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山东济银投资有限公司

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山东济银投资有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为金融/投资/证券。

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重庆市大田湾全民健身中心,坐落于重庆市渝中区两路口,前身是新中国首个甲级体育场——大田湾体育场,于20世纪五十年代由贺龙等老一辈无产阶级革命家在渝主政期间兴建。作为重庆唯一的市级全民健身中心,同时也是历史悠久的大型群众体育场馆,该中心占地12.6万平方米,由大田湾体育场、重庆市体育馆、全民健身综合楼以及其他室外场馆组成。目前,大田湾体育场及全民健身外广场正在进行修缮升级。

中心提供丰富的健身项目,包括篮球、足球、网球、乒乓球、羽毛球、田径等,总面积近5万平方米。作为重庆体育的起点,大田湾全民健身中心见证了重庆体育从无到有、从有到强的发展历程,其整体建筑工艺富有民族特色,体现了浓郁的中国传统建筑风貌,如中式传统碉楼、红墙、拱窗、白玉栏杆等元素,彰显深厚的历史底蕴。

大田湾体育场,始建于1955年5月,1956年3月竣工,占地97500平方米,可容纳约4.5万名观众。由尹淮先生设计,是新中国首个甲级体育场,承载了老一辈无产阶级革命家为重庆留下的宝贵体育遗产,曾是解放后重庆市举办大型体育、文化活动的重要场所。自建成后,承担了数百次国际、国内大型体育赛事和市级大型集会、文艺演出及学校运动会等。

重庆市体育馆,始建于1953年10月,1955年5月竣工,占地面积18000平方米,总建筑面积12677平方米,可容纳观众3434人。采用中式古典建筑风格,是中国新成立的现代化体育设施之一,曾成功举办多项重大赛事。目前,该馆主要承接国际、国内单项体育比赛及各类行业系统的篮球、羽毛球、乒乓球、体操、拳击、体育舞蹈等活动。

全民健身综合楼,作为国家体育总局和重庆市政府批准的示范工程,是贯彻《全民健身计划纲要》的重要项目。始建于2003年12月,2009年4月建成投入使用,总投资5657万元,占地面积11000平方米,总建筑面积27726平方米,可同时容纳400多人室内健身。建筑地下二层,地面三层,屋顶为露天体育场地,采用多层大跨度、大空间钢筋预应力混凝土技术。建筑风格采用中国民族建筑风格,与重庆市体育馆相协调,为我市体育场地建设提供了新的创新模式。中心主要提供网球、羽毛球、乒乓球、跆拳道、体操、武术等项目的健身、训练和比赛服务,同时设有体育用品经营。

杭州翼邦芯科技有限公司,成立于2017年,是一家充满活力的初创企业。专注于研发毫米波系统级芯片(SoC)集成电路、传感器以及无线回传系统,其产品广泛应用于卫星通信、高铁防撞与宽带传输、汽车电子、食品安全检测、家庭多媒体等多个领域。公司以研发为核心,80%的员工为研发人员,汇集了国内外顶级半导体设计公司及系统应用领域的资深专家,形成一支技术核心团队。其中,博士占比达25%,硕士及以上学历者占80%,具备丰富的毫米波传感器产品研发经验。所属行业包括半导体、5G通信与毫米波技术。公司规模适中,员工数量在20至50人之间。其特色在于作为一家已完成A轮融资的公司,在行业内树立了标杆地位,同时保持了小型创业公司的灵活性与创新精神。

河北省摄影发展有限公司成立于1993年,隶属于河北演艺集团,是一家集摄影测量、三维扫描、全景摄影、图文编辑与设计、互联网软件开发、影视拍摄等技术于一体的综合性国有文化科技型企业。历经三十年的发展壮大,公司以技术为核心,充分发挥人才优势,组建了一支专业、团结、高效的团队,涵盖数字化技术团队、航拍团队、新媒体运营团队、软件开发及服务团队。核心业务包括文物数字化保护、出版编辑、影视拍摄、IT服务、测绘、展览展示等领域。改制以来,公司深刻认识到传统文化企业未来发展的环境和前景将发生迅猛而巨大的变革。通过调整发展方向,公司围绕“文化+科技”的发展目标,依托在省内文化摄影领域的优势,以技术创新和人才培养为突破口,不断完善内外部管理建设,取得了显著成绩。公司拥有多年的数字化实践经验,积累了丰富的文化资源数据和行业经验,并与国内外技术同行及高校等科研机构保持密切交流与合作,确保技术始终处于行业前沿。公司负责的“河北省文物建筑数字化”、“河北省数字文化地图”、“智慧博物馆”等项目是河北省科技与文化、文物、旅游等行业深度融合的引领性项目,对中华优秀文化的保护、研究、推广和展示起到了积极的推动作用。以文化为核心,以科技为依托,河北省摄影发展有限公司将在“十四五”期间,立足新发展阶段,继续发挥公司在省内文化摄影领域的优势,强化科技创新和人才队伍建设,不断攻克技术难关,在“文化+科技”深度融合的道路上积极探索,为中华优秀传统文化的研究、推广、保护和展示作出更大贡献。

昭岩实业(上海)有限公司是专业的化学品供应商,专注于提供解决方案和高品质化学品。主要经营有机硅,并代理德国瓦克化学、埃肯有机硅等国际知名品牌产品,除上海总公司外,深圳已设立办事处。

公司文化
1. 源于实践,指导实践
以企业发展中的实践经验为基础,提炼具有文化特征的理念与精神,用先进企业文化指导、服务并推动企业发展的新实践。
2. 继承传统,注重创新
从企业发展历史中继承优良传统,结合时代需求,吸收国内外先进文化精华,与时俱进,不断优化和丰富企业文化内涵。
3. 突出共性,兼容个性
坚持集团企业文化统一性,尊重企业间的差异性,培育符合实际的特色文化,实现集团共性文化与企业个性文化的和谐统一。
4. 全员参与,共同建设
坚持以人为本,依靠全体员工的学习、实践、塑造与传播,共同建设和发展企业文化。