薪得付信息技术(上海)有限公司招聘

CDP 作为大中华区的 HR 外包服务领导者，现已成为亚太地区首屈一指的 HR 服务供应商。其领先地位不仅源于其创新的高科技 HR 外包解决方案，还体现在其在市场趋势、服务产品和研发方面的全面投入与承诺。CDP 提供基于前沿科技和全球先进 HR 管理平台的一站式外包服务、按需服务和共享服务，助力各行各业的公司提升人力资源管理效率并优化流程。

CDP 的核心价值观由三大支柱组成：以客户需求为导向的客户服务、勇于创新的企业精神、以及高效执行的团队合作。这些原则指引着 CD 精准定位和高效运作，确保为客户提供最高品质的专业人力资源服务。CDP 致力于协助客户实现企业价值和愿景，通过深入理解和积累的丰富行业经验，最大化利用资源。

CDP 拥有一支由资深顾问和操作员组成的强大团队，他们具备丰富的人力资源实践经验和专业知识，专注于提供高质量的 HR 外包服务。截至 2012 年底，CDP 已为 35 个行业的逾 450,000 名员工提供人力资源外包服务，并在超过 230 个城市提供专业服务。

CDP 的服务团队成员拥有国内外知名服务公司或咨询公司的背景，具备深厚的理论知识和实践经验，致力于提供外包服务、咨询服务及解决方案。通过清晰的事件追踪管理和快速响应机制，确保服务质量。所有服务流程均经过严格审核，符合会计准则和公司行为规范要求。

CDP 提供的全方位支持服务和热线电话服务可升级为 VIP 服务，以减少客户等待时间。应聘者简历将被收集并用于以下目的：

1. 联络应聘者；
2. 评估应聘者资格，准备面试或筛选讨论；
3. 管理入职过程；
4. 维护求职人才库；
5. 其他合法招聘相关目的。

收到的简历将被转化为电子形式存档，并销毁纸质文件。应聘者的个人信息将在人才库中保存至招聘流程结束后的 12 个月内，以提供潜在职业发展机会。被录用后，个人信息将依法保存直至离职手续完成，除非另有法律规定。

所有应聘者简历将存储在薪得付信息技术（上海）有限公司运营的 EcoSaaS 系统中。应聘者可访问 行使《中华人民共和国个人信息保护法》中的权利。