赤峰浩泽房地产经纪-logo

赤峰浩泽房地产经纪

20-99人

公司优势

主营新房、二手房及信贷业务

好机会不等人

你的经历值得被好公司看到,我们帮你用简历讲出竞争力

立即诊断

热招职位

文员3-7K

会简单的电脑操作,利用公司账号配合销售部在网上发布产品宣传信息。薪资待遇:第一个

运营部文员3-5K

工作内容:会简单的电脑操作,利用公司账号配合销售部在网上发布产品宣传信息。薪资待

相关职位

办公文员2-3K

岗位职责:任职要求:岗位福利:岗位职责:
1. 负责公司日常文书的处理、归档和管

新媒体文员编辑3-8K

1.负责直播脚本编写。
2.负责短视频剪辑。(电脑剪映)3.会做PPT及各种办公

行政内勤2-4K

工作职责:
1、负责公司的行政后勤工作;
2、负责公司的办公设备管理等综合事务工

行政文员3-6K

岗位职责:
1、招聘工作2、编写、梳理公司规章制度3、员工入、离职办理4、考勤管

办公室文员3-4K

制作表格,入单据,核对工资

行政专员/助理190-240元/天

链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,致力于为经纪人提供支持、服务和

热门城市

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

青海归璞文化旅游有限责任公司是一家小型创业企业,员工总数不足50人,专注于酒店与旅游业的发展。

广州必勇狮汽车部件有限公司位于广州市花都区花东镇金谷工业区,由日本ビヨンズ株式会社独资建立。公司拥有数十年的专业行业技术制造经验,主要生产和销售汽车发动机部件、变速器部件、悬挂装置部件和模具部件,并与东风日产、广州加特可、广州日正等多家知名企业保持长期稳定的合作关系。

为应对市场需求的增长及公司业务的扩展,公司在广州市花都区新建了一座超过20000平方米的厂区。新厂区将提供更佳的工作环境、更完善的福利制度和更有效的学习机制,诚邀有志之士加入,共谋发展。

**福利待遇:**

- **工作时间**:实行每周五天,每天八小时的工作制度。
- **假期安排**:依法享有国家法定假日及婚丧产假等;连续工作满一年后,可享受5至15天带薪年假及探亲假;每年8月另有3天高温假。
- **住宿与用餐**:提供两人一间员工宿舍;不住宿舍者可获得150至450元住宿补贴及相应交通补贴;每日提供免费工作餐。
- **保险**:为所有员工购买社会保险。
- **工龄补贴**:入职满一年后可享受100至800元的工龄补贴。
- **高温补贴**:每年6月至10月可享受每月100至150元的高温补贴。
- **其他补贴**:包括中夜班补贴、专业资格补贴、子女抚养补贴、职务补贴等。
- **年终奖**:根据公司经营状况,每年发放两次年度奖金。

**公司地址**:广州市花都区花东镇先科二路13号(机场高新技术产业基地内)

**交通指南**:

1. 至花都客运站(市内公交),换乘至“推广”或“北兴”的公交车,在花东车站或花东市场下车,转乘摩托车至公司(好丽友和富力金港城之间)。
2. 地铁至“人和”站,B出口出站,换乘至“推广”的公交车,在“大塘中学”站下车,转乘摩托车至公司(好丽友和富力金港城之间)。

广州游意科技有限公司,公司规模少于50人,公司类型为民营,所属行业为网络游戏。

公司成立于2023年,注册于龙华,专注于企业咨询与管理服务。

一、公司简介

武汉旭日华环保科技股份有限公司成立于2004年,国家级高新技术企业,湖北省认定的专精特新“小巨人”企业。公司是中国挥发性有机物(VOCs)废气治理行业领军企业。

公司致力于向工业固定源客户提供系统化的废气治理方案,集研发、设计、制造、安装、调试、运营于一体。公司智能化制造基地占地60余亩,在全国设立6个营销代表处,项目业绩遍布全国各地及东南亚等地。

公司是中国环境保护产业协会废气净化委员会副主任单位,同时也是“烟气多污染物控制技术与装备国家工程实验室”、“挥发性有机物污染控制材料与技术国家工程实验室”两个国家工程实验室的理事单位。

公司已获相关的发明及实用新型专利授权近百项,主导和参与国家级标准制定四项,是国家重点生态环境保护实用技术和示范工程获批单位,多次荣膺环境技术进步奖、隐形冠军等多项奖项。

作为中国大气治理行业领军企业,公司秉持尊重人才、以人为本、求真务实的企业精神,愿与各路精英探讨技术、探索废气治理领域的新高度,全力为其提供施展理想与抱负的平台,建立信任、尊重、关爱、帮助的成长环境,助力快速成长与职业发展进步,实现理想的美好生活与未来。

1、为员工提供双通道晋升机制,满足技术与管理的不同需求;

2、量身定制职业发展规划,一年打基础、二年优专业、三年定方向、五年成为领域佼佼者;

3、尊重人才的选择,为充分发挥员工的专长提供多岗位学习机会,满足员工的学习成长需求;

4、为新员工配备相对应的指导老师,指导、陪伴其成长全过程;

5、提供外派学习机会,为员工的成长、提升拓展新渠道。

二、福利待遇

津贴、丰厚的年终奖金、年度调薪、带薪年休假、五险一金、补充商业险;节日物资、年度体检、婚丧嫁娶金、生日礼、带薪团建与旅游。