苏世博(南京)减振系统有限公司招聘

【SUSPA集团】

SUSPA（苏世博），1951年创立于德国纽伦堡，拥有七十多年历史的全球性德国精密机械制造公司，是全球座椅气弹簧的发明者和市场开拓者。洗衣机减振器市场亦有其身影。目前，SUSPA集团下设四大事业部：MA机械事业部、PA动力事业部、HA家电事业部和CM吸能碰撞减振系统事业部。在全球范围内，包括德国、美国、捷克、印度及中国在内的8家工厂分布，使其成为德国百强中型企业之一。

【南京苏世博】

南京苏世博，2001年成立，作为SUSPA集团的全资子公司，专注于开发和制造基于气弹簧的各种开闭系统及阻尼减振产品，广泛应用于汽车、家具、洗衣机及通用工业等领域。公司员工规模达500余人，近十年来年均销售增长率接近20%，年销售额接近8亿元人民币。凭借为员工提供的优越工作环境，南京苏世博连续获得“中国杰出雇主”称号。

【人才发展】

双向职业发展通道

南京苏世博注重人才发展，为各类职能人才设计了纵向晋升和横向跨序列扩展的机会。在纵向发展方面，每个职能序列均设有双向发展路径：
1、专业发展路径：助理工程师—＞工程师—＞高级工程师—＞主任工程师
2、管理发展路径：主管—＞经理—＞高级经理—＞总监

助力新员工成长-Excellent Engineer Program（优秀工程师项目）

苏世博每年启动校园招聘，作为重要的人才储备渠道。从高校中选拔出的优秀人才将接受一系列培训及项目实践，迅速掌握工程师所需各项能力。

工业4.0之智能制造员工培养-Excellent Craft Program（优秀工匠项目）

旨在培养具备多项技能并能深入参与公司运营的“蓝领”。

【薪资福利】

我们提供有竞争力的薪酬和全面的福利体系，在此工作将享有平等开放的工作环境和优厚的薪酬待遇及完善福利：
1、入职即全额缴纳五险一金；
2、额外商业医疗保险及其他保险；
3、交通补助、通讯费用补贴，免费工作餐及通勤班车服务；
4、节假日慰问金（如端午节、中秋节、春节等）；
5、带薪年假、带薪病假、周末双休；
6、全面的在职培训及海外培训机会；
7、年度健康检查。

【企业文化】

愿景：成为最受员工喜爱的德资企业
核心价值观：成就客户，提升员工价值
企业精神：超越自我，共同成长