武汉翼海云峰科技有限公司
100-499人
公司优势
公司大数据解决方案针对复杂数据环境下的治理与运营难题，提高治理效率，降低成本，支持大数据分析应用和商业问题解决，提升数据应用价值。根据客户业务与数据场景，提供从元数据管理到数据可视化的端到端解决方案。
在云服务领域，公司提供大数据迁移方案设计、咨询、开发、管理和运营服务，数据仓库相关咨询、设计、迁移与运维服务，数据库咨询、迁移、开发及管理、运维服务，以及基于云原生的SaaS应用开发服务。此外，公司还提供基于手机终端的用户增长数据运营解决方案。
公司面向政府、金融、电力、教育等行业提供个性化应用软件开发服务。深圳市翼海云峰科技有限公司已通过国家高新、CMM3、ISO9001、ISO14001/18001、ISO27001、双软、SP、ICP、IDC等多项资质认证，并拥有众多相关领域的软件著作权与发明专利。2021年入选广东省“专精特新”企业。典型客户包括华为、荣耀、中国移动、中国电信、国家电网、中国石化、航天科技、招商银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、阿里、网易、京东、唯品会、武汉大学、传音控股等。
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中海安集团
中海安集团是基于大数据分析提供安全研究、风险咨询与安保应对“三位一体”的专业安全服务集团。集团由中海安（北京）咨询有限公司、中国海外安全研究所、世纪中保（北京）保安服务有限公司、中海安海外事业部组成。集团境内外员工总数近3万人，在国内72个城市分别建立了分支机构，并在境外设有泰国办事处、缅甸办事处、新加坡办事处、巴基斯坦办事处和泰国（东盟）预警与救援服务中心等机构。
▷ 中海安（北京）咨询有限公司
中海安（北京）咨询有限公司通过专业化、战略性和跨学科的研究成果，进行安全研究与风险咨询，同时提供安保应对的一体化解决方案。秉持“宏观视野、微观施行”的集团理念，发挥“产、学、研、用”紧密结合的独特优势，力求推动安全风险管理系统化和标准化的建设。
▷ 中国海外安全研究所
中海安（北京）咨询有限公司与中国人民大学国家安全研究院合作建立的、主要从事中国海外安全风险研究的新型智库。研究所依托校内外各种资源，运用国际关系、大数据、危机管控和决策研究等领域的最新研究方法，每年定期发布《中国海外安全风险蓝皮书》、《中国海外安全风险地图》及海外安全风险系列丛书。
▷ 世纪中保（北京）保安服务有限公司
世纪中保（北京）保安服务有限公司是由公安部门批准成立的专注人力防范的大型安保企业。是中国保安协会理事单位，北京保安协会理事单位，北京保安协会海外安保专家委员会委员。管理团队由来自军队、警察及安全领域背景的资深人士组成，具有丰富的实践工作经验。
▷ 中海安海外事业部
中海安海外事业部深耕当地，与驻在国政府机构、军警及社会团体紧密相连，携手共进，努力强化在法律、保险、投资、金融、进出口贸易、保税通关、跨境电商、医疗服务、文化交流、留学教育等领域的沟通与联系，在海外成立中海安救援呼叫中心、中海安海外服务中心，为落地企业及个人海外安全提供咨询与服务，与国内多家企业及当地政府达成多项合作，促进“一带一路”沿线国家与中国的各项交流合作，为中资企业及华人华侨提供全方位的服务保障体系。
“三位一体”
安全研究、风险咨询和安保行动。宏观视野
依托大数据技术及专业学术研究能力，对安全风险进行前瞻性的分析、研判和预警。微观施行
通过咨询、培训及解决方案的实施，为政府、企业和公民提供定制化的服务。
济南光线装饰工程有限公司成立于2014年，注册资金100万，是一家以室内装饰设计施工为主体的专业化装饰公司，8年来光线陪伴了500多个品牌从小空间到大品牌的成长。济南光线作为一家创新公司，8年来通过“聚焦工装空间设计、施工”，在与本土大而全的著名工装公司差异化竞争中脱颖而出。济南光线作为省内一家伙伴型工装公司，扎根本土辐射全省，开辟了工装空间设计“快 时 尚”的服务模式，让工装设计更有效率实现与工装行业深度拥抱。
企业理念
愿景：成为中国最受尊重的工装空间设计机构及施工单位
使命：致力推动中国工装事业品牌化进程
价值观：诚信、合作、敬业、创新、专长
地位：中国工装事业的先行者和领导者
组织理想：像家庭一样温暖人，像学校一样培养人，像军队一样锻炼人。
服务战略：一切空间设计服务于中小型工装企业发展战略
顾客导向：一切空间设计都应为顾客创造最高价值
霸王茶姬，邀您共品人间茶香。茶香有脚，行遍四方。诚招天下英才。
保定宸霖汽车销售有限公司成立于2021年1月13日，位于河北省保定市竞秀区南奇乡谢庄村1号门脸，主营汽车新车零售业务。公司涉及汽车交易及后市场服务，员工人数在1至49人之间。
公司实施每周双休的工作制度，为每位员工提供生日庆祝福利及定期健康体检。同时，确保在国家法定节假日为员工提供相应的福利待遇。针对员工的居住地，公司还提供了交通补助的优惠政策。此外，公司每年会组织一次集体旅游作为奖励活动。在加班方面，公司执行双倍薪酬政策，以体现对员工辛勤工作的认可与补偿。