苏州启联塑胶金属有限公司
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集团介绍
万律集团是一家综合性企业集团,旗下拥有多个子公司,包括万灵象法律、万律商学院、万象金服和万会盟。
平台介绍
万会盟是以债、法、信、资、税、咨询服务为一体的企业纾困综合运营平台。积极探索“个人服务+家庭服务+企业服务”三维协同运营服务模式,以平台全产业综合业务为基础,构建围绕法务、税务、金融、不良资产、财务为核心的多生态市场应用场景和业务布局,积极推动生态聚合价值在市场端的建设和发展,努力打造国内最大法务、税务、财务、金融、不良资产、生态经营实体和价值共享的市场化运营平台。
背景介绍
是一家致力于提供全方位债、法、信、资、税、服务管理的服务平台。自成立以来,我们一直秉持专业、诚信、创新的原则,为个人、家庭和企业提供一站式的财税法等全产业生态解决方案。平台服务涵盖资产管理、融资规划、财务管理、税务服务、信用修复、破产清算、教育培训、法律服务等多个方面。我们拥有一支经验丰富、专业精湛的团队,能够根据客户的不同需求和实际情况,量身定制解决规划方案。并积极探索“个人服务+家庭服务+企业服务”三维协同运营服务模式,以平台全产业综合业务为基础,构建围绕法务、税务、金融、财务为核心的多生态市场应用场景和业务布局,积极推动生态聚合价值在市场端的建设和发展,努力打造国内最大法务、税务、财务、金融生态经营实体和价值共享的市场化运营平台。并以创新的服务模式,专注于企业纾困综合领域,助力我国法制建设,主动融入国家发展行列,引领行业走向国际。借助庞大的市场红利和政策趋势快速吸纳社会优秀人才,目前团队已百余人,并在全国各地成立金融法律纾困中心,服务全国客户,凭借专业的服务水准和认真负责的态度赢得了客户的高度认可。作为超前领域的综合性服务机构,平台将持续致力于为客户提供个性化、全面性、专业化、长期性的服务,致力于成为国内领先的债法信资全产业运营服务机构。通过打造行业Saas系统,为学员、会员、政府等机构提供系统化赋能服务,从而实现帮助合作机构真正的实现降本增效,为数字中国建设提供微薄之力,深度学习贯彻新质生产力的新思想,从而进一步推动我国新职业教育实现全面数字化转型升级。以大数据技术、人工智能AI、SaaS技术、自动化RPA机器人等技术为核心,为金融法律行业上下游提供系统和运营模式服务。核心团队拥有20多年金融法律行业、十年多IT产品研发及运营推广经验。全国合作伙伴已覆盖北京、上海、天津、重庆、四川、广东、福建、浙江、山东、江苏、山西、安徽、广西、贵州、陕西、湖北、湖南、云南、内蒙古等省份和城市,已跨入澳大利亚市场。目前已在武汉、深圳、重庆、成都、绍兴等地成立金融法律服务中心。公司的核心业务涵盖债务管理、法律咨询、信用服务和融资业务。作为全国首家一站式综合服务平台。
发展历程
业务板块
南平市鲸蓝新能源有限公司成立于2021年,注册资本500万元,法定代表人为陆礼斌,公司总部设在福建省南平市延平区,在南平市邵武市、南平市顺昌县、南平市光泽县、南平市建阳区、宁德市古田县、宁德市屏南县均设有分公司。公司始终坚持“精于光伏,专于节能,诚于服务”的经营理念,与新老客户携手合作,共同发展。经营方式及经营范围包括:1. 经营模式涵盖光伏工程总承包、EMC、BOT等;2. 户用型光伏系统项目:销售、建设、运营、维护及信息咨询和光伏电力销售;3. 大型工商业光伏系统项目:公共建筑屋顶光伏系统建设、运营和维护。
惠尔信机械(泰兴)有限公司是一家新成立的股份制有限公司,专注于生产和销售精密机械零部件及加工一体化服务,致力于成为一家新兴的综合性高科技企业。公司位于江苏泰兴市黄桥开发区,占地228亩,总投资达6.1亿元人民币。公司年产能为10万吨,主要为国际知名企业提供零部件配套服务,产品涵盖高端纺织机械、压缩机、大型机床、大型船用柴油机、海洋工程、轨道交通、海上风电等领域精密铸铁件以及精密机械加工,年产值超过10亿元。我们诚邀有志之士加入,共同开创美好未来!
中晁企业通过大型联络中心(呼叫中心)、软件系统和数据挖掘技术等优势,为银行等大型金融机构提供全面深入的金融产品营销服务解决方案。嘉华信息则提供国际品牌的硬件平台、定制化的软件系统及高端精准的数据服务。凭借十余年的丰富金融产品营销经验,嘉华信息已为多家股份制银行提供了超过4000个以联络中心为核心的金融产品营销服务席位,年客户电话联络能力突破4000万人次。
广东泛华蓝十字健康管理有限公司是泛华控股集团旗下一家专注于医疗健康服务的全资子公司。
泛华蓝十字健康为泛华保险、信托、基金的客户提供精选的健康、保健、就医、用药、护理和养老等全方位产品和服务。作为资源整合平台,它旨在打造泛华全金融业务的服务闭环,满足客户对高质量服务的需求,并增强财富顾问的能力,提供更加贴合高端客户需求的服务。每年服务客户超过5万人次,累计为超过15万保险专业人士提供展业支持。
在泛华,您将获得:
1)具有竞争力的薪酬体系;
2)多样化的培训体系;
3)广阔的发展空间和完善的晋升机制,使人才充分发挥潜力;
4)缴纳六险一金,定期进行体检,为员工提供全面保障;
5)实行五天七小时工作制度,依法享有国家法定假日;
6)定期举办员工娱乐和文化体育活动,以及丰富多彩的部门文化和旅游休闲;
7)员工可按成本价购买保险理财产品。