深圳平安综合金融服务有限公司上海分公司招聘

"1、数据分析：熟练使用数据统计分析类工具，有较好的数据分析能力；可以根据管理需求，搭建指标体系，分析指标异常原因，输出改善策略，助力经营目标达成；

2、项目管理：承接战略项目的推动落地，进行全周期管理02。根据经营指标及管理方向，开展专项业务检视追踪，推动重点项目执行效果分析，创新动作落地等

3、资源管理：确保资源高效利用及产能释放***化原则，研究、制定机构内部人案匹配和业务分解逻辑，完成内部计划的制定与拆分；负责对资源进行处理、分配，追踪，督导业务单位资源使用进展；

4、经营管控：协助开展经营管理，根据管理需求，搭建指标体系，分析指标异常原因，输出改善策略，助力经营目标达成；

5、产能提升：对日常业务指标表现、人力数据等进行分析，出具相关分析报表，协助区总监检视/编制分析报告，追踪异常指标改善进度，促进人产提升和机构整体业务达成。
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"岗位职责:

1、研究客户画像：借助科技工具，清分每类客群特征，梳理客群需求、痛点，形成客户地图、客户画像;

2、探索多元模式：根据条线客群特征、业务属性优化探索更多客户经营模式，直需类、隐直需类、续保类客户专有条线专项经营，联动其他条线引流客户资源，采取一句话轻服销模式线索流转，充分利用分公司资源产出价值，搭建“一站式+两段式+N”的多元经营模式；

3、服销目标拆解追踪：制定洛分目标保障机制，结合KPI及队伍体能拆解分公司追踪目标并将目标分产品、分模式、分团队、分每日细拆追踪；

4、数据分析与优化，整理并监测服销队伍核心作业指标变化趋势，通过数据对比，及时给予预警建议，助力队伍整改作业过程;

5、团队内其他专项工作支持协助。

任职资格:

1、本科及以上学历，硕士研究生优先，金融、大数据、计算机、市场营销等商科/理工科类专业优先；

2、具有较强数据分析能力，逻辑思考能力和结构化能力；

3、敢想敢说，有良好的沟通表达能力、跨团队协作能力和抗压能力。"

"1.业务经营、运营指标编制、考核管控和数据分析

2.重点业务、项目追踪管理

3.业务管理计划编制与建议

4.业务亮点总结提炼与宣传

5.业务分析、管理报告和材料的拟定和编制"

"1.、资源管理（资源规划与分配）
负责公司人力资源、预算规划分配与执行监控，分析资源使用效率，确保预算目标的实现。
协调各部门资源需求，数据分析优化资源配置，提升资源使用效率。
制定资源管理策略，定期评估资源使用情况，提出改进方案。

2、 投产分析（投产效益评估）
对项目的投产效益进行分析，评估投资回报率（ROI）和经济效益。
收集投产后的数据，分析实际效益与预期目标的差距，提出优化建议。

3. 人效分析(员工效率评估)
分析员工的工作效率和生产力，评估员工绩效。
识别影响员工效率的因素，提出改善建议，优化工作流程和资源配置。
支持人力资源部门进行员工绩效管理，提供数据分析和改进建议。

4、人事数字化
推进人事数字化转型，实现运营科技化，经营数字化。

5. 经营报告
参与公司战略规划，提供经营分析报告，支持决策层制定战略目标。"

1、根据公司战略及经营要求，实施架构、流程、职能及岗位定期评估、优化和相关管理流程;

2、及时掌握经营及管理痛点，负责公司组织评估和诊断，出具针对性的优化方案及推动改善，

3、负责关键组织项目的设计与推动实施。

岗位要求:

1、本科及以上学历，硕士优先，3年以上大型企业工作经历:

2、有较强的组织管理敏感度、有咨询公司经历优先

3、具有较强的逻辑思考能力、学习能力和较强的报告撰写能力:

4、思维活跃、敢想敢说、领悟力、反应快

5、心态开放、亲和力强、工作自驱力强。

·1、负责金融及医养综合领域智能机器人产品设计
·2、开发2C端工具矩阵(例如疫苗查询/用药助手/医疗智能体等)
·3、负责职能机器人产品的需求分析、原型设计、开发跟进、上线推广及持续迭代优化·4、与业务、产研团队对接，推动产品功能落地开发
·5、优化机器人交互体验
岗位要求:
·1、本科及以上学历，5年以上互联网/AI产品经验
·2、有金融、医疗、养老中至少两个行业经验
·3、结果导向有从0到1落地经验
·4、出色的逻辑能力

5、跨部门沟通及资源整合能力

"岗位职责：

1、深入了解分公司各模块业务模式，并结合内外部环境分析，明确业务经营导向及策略；

2、通过业务复盘、项目管理等形式，持续追踪部门及条线重点工作落地情况，前置发现业务发展过程中的核心问题及根因，并制定有效改善方案；

3、通过常规报告及专题分析等形式，对经营结果、收入增长、成本费用、效能品质等多维度进行综合分析和呈现；

4、完成上级主管交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，硕士研究生优先，财务管理、统计学、数学等专业优先；

2、具有较强的数据分析能力、逻辑思维和一定结构化能力；

3、敢想敢说，有良好的沟通表达能力、跨团队协作能力和抗压能力。"

"1、重点方向：结合业务线服务全流程，研究客户行为、提升服务效率品质、提升智能化水平，同时通过洞察客户匹配营销策略实现流量价值转化

2、工作职责：通过对客户行为需求的研究，了解行业前沿科技，并能结合业务场景推动技术落地和优化，提升业务线作业水平；研究业务线客户画像标签，分析客户需求，匹配产品落地，实现价值转化

3.目标要求：对运营指标及业务线智能优化、流量价值转化负责"

1、模型评估与效果提升，对训练好的模型进行性能评估，包括在测试集上的准确率、召回率等指标，根据用户反馈和业务需求，对模型进行持续的改进和优化

2、理解掌握标注规范标准，能够指导客户开展标注工作

3、负责资源需求对接沟通与分析、目标及方案制定，做好目标拆解及节奏安排，以目标为导向进行过程质量及风险把控

4、参与文本等资源的构建，能够制定相关资源构建方案

5、深入了解客户的业务需求、痛点和期望，制定合适策略，提供产品优化建议、增值服务推荐

6、为客户提供产品培训和技术支持，确保客户能够充分利用产品功能，提高客户使用效果

7、通过数据分析和客户反馈，持续优化系统效果，提高客户生命周期价值。

科大讯飞股份有限公司

互联网

1. 深入人工智能算力平台（简称智算）建设业务，挖掘客户诉求及用户痛点，主导输出智算平台及相关产品的战略规划、产品路标制定；

2. 基于产品规划，与产品团队协同完成需求分析/定义、功能规格说明、详细版本规划，并协同研发团队，主导并完成产品版本的如期发布；

3. 参与客户沟通交流，并负责产品的落地成效验证，持续提升客户满意度；

4. 负责结合行业前沿发展趋势及业务实际需求，持续进行竞品的分析，总结提炼差异化竞争优势，保持产品的竞争力；

5.负责与产品团队协同编写智算产品相关文档，如产品售前胶片、产品销售工具包、产品FAQ、产品手册等。

科大讯飞股份有限公司

互联网

1、负责AI产品的整个生命周期管理，包括市场研究、产品规划、需求分析、功能设计、原型设计、用户体验优化等

2、与技术团队紧密合作，确保产品功能技术可达、效果达到预期，时间和成本可控

3、收集和分析用户反馈，定期优化产品功能和用户体验

4、跟踪行业趋势和竞争对手动态，定期为团队提供市场和技术趋势分析报告。

科大讯飞股份有限公司

互联网

1、负责AI产品的整个生命周期管理，包括市场研究、产品规划、需求分析、功能设计、原型设计、用户体验优化等

2、与技术团队紧密合作，确保产品功能技术可达、效果达到预期，时间和成本可控

3、收集和分析用户反馈，定期优化产品功能和用户体验

4、跟踪行业趋势和竞争对手动态，定期为团队提供市场和技术趋势分析报告。

科大讯飞股份有限公司

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1、调研工业客户（3C、锂电）的业务流程，挖掘LLM可应用的痛点场景（如设备故障知识检索、工艺文档自动化生成、跨系统数据问答等）。

2、定义LLM在工业场景中的价值（如降低专家依赖、提升运维效率、知识资产化），设计可量化的产品目标。

3、主导工业领域LLM应用的系统&功能设计，包括：
知识管理与问答：构建企业级工业知识库（设备手册、维修记录、工艺标准），设计RAG（检索增强生成）架构。
工业系统集成与数据打通：推动LLM与工业软件系统（MES/ERP/QMS）的对接，实现自然语言交互设计。

工业Agent：LLM驱动的自动化决策（如工单生成、供应链风险响应）
任职要求

1、3年以上工业软件/AI产品经验，熟悉至少一个垂直领域（如锂电、3C、半导体）。

2、熟悉大语言模型技术栈：Transformer架构、Prompt工程、RAG优化等。

3、具备良好沟通协作能力，能引导工业客户（如工厂运营、设备运维主管）明确需求，并转化为技术方案。

上海沙洲人力资源有限公司

1、负责AI能力产品需求定义，并匹配业务场景协同业务产品输出目标和详细需求；

2、负责AI能力人机耦合平台建设及需求定义，并协同运营常态化分析成效、基于明确的目标偏差分析推动产品迭代；

3、负责数据飞轮机制落地，包含产品应用驱动数据类型转轮-构建Badcase效果运营转轮-基于Badcase效果优化转轮；

4、监控/研究/鉴赏国内外突出的AI大模型（如ChatGPT、Deepseek、豆包等），并以此驱动AI能力升级。

科大讯飞股份有限公司

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