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考拉经服

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公司优势

【建设数字中国 服务实体经济】
考拉经服:产业数字化经营服务商
作为新生代数字化商业解决方案提供商,致力于借助数字化产品技术和运营服务,为商家和企业提供“互联网营销+数字化经营”一体化商业解决方案。
以“为经营者创造价值,与创造者分享成果”为使命,从支付收银、智慧经营、科技金融、品牌营销等多维度,推动各行业及产业数字化经营转型。业务涵盖商超、社区零售店、物流、餐饮、物业、贸易、保险等行业。
当前,集团公司已全面迈入数字化新战略阶段,即推广数字支付,共享数字科技,兑现数据价值。公司以数字支付为切入点,打造产业数字化服务生态,夯实数字经济基础设施,推动实体经济高质量发展。

公司积极融入“数字化变革”浪潮,基于数字支付,通过自建或联合SaaS产业,构建产业数字化服务生态,为零售、汽车、大健康、加油站等行业提供数字化解决方案,推动产业链上下游数字化升级,为实体经济注入新动能。
作为助力中小企业品牌数字化经营转型升级的数智商业服务商,秉持“让中小企业经营更简单”的理念,为海量中小企业用户及个人、商家、政务等行业提供优质的互联网产品与服务。目前,云销平台覆盖全场景营销门户网站建设、小程序开发、智慧电商零售、数字化门店、自助式营销互动游戏、AI人工智能云设计、智能外呼CRM销售增长等经营场景,为企业实现智能数字化经营赋能,让企业经营更简单、高效、智能。
**愿景**:成为行业数一数二、持续成长、受人尊重的企业
**使命**:为经营者创造价值,与创造者分享成果
**价值观**:求实(刨根问底、结果导向、做十说九)、进取(主人心态、竭尽全力、日新月异)、创新(抓住需求、打破常规、聪明工作)、协同(向上思考、向下执行、防区延伸)、分享(同事分享、组织分享、社会分享)
**经营三要素**:建班子、定战略、带队伍
**管事四步法**:先问目的、再做推演、亲手打样、及时复盘
**管人四步法**:设目标、控进度、抓考评、理规范
**十二条令**:指令(确认指令,及时报告,亲撰周报),行动(说到做到,保持准时,解决问题),沟通(日清邮件,会议记录,写备忘录),汇报(三条总结,一页报告,统计分析)

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- **企业名称**:山东智博人力资源有限公司
- **规模描述**:该公司属于小型企业范畴,员工总数少于50人。
- **所有制性质**:作为一家民营企业,它独立运营,不受政府直接控股。
- **业务领域**:专注于专业服务行业,具体包括咨询、人力资源管理以及财务会计服务。

这样的表述更加条理清晰,便于读者快速理解该公司的基本情况。