西安星巴克咖啡有限公司
100-499人
公司优势
自1999年进入中国市场以来,星巴克一直致力于成为中国独具特色的企业,既传承经典咖啡文化,又关爱员工,为顾客提供超出期待的星巴克体验,并为所在社区的发展贡献力量。目前,星巴克已在中国大陆180多个城市开设了4,400多家门店,拥有50,000多名身穿绿围裙的员工。这种独特优势使得星巴克能够通过每一家门店践行其承诺。
星巴克热爱咖啡。我们相信,通过一杯高品质的手工咖啡可以传递和分享真诚的情感,为顾客带来正能量。为此,星巴克始终致力于通过道德采购、烘焙和提供高品质的阿拉比卡咖啡豆。在中国云南普洱设立的咖啡种植者支持中心,旨在推广和促进可持续种植规范,助力云南咖啡产业发展。从种子到咖啡,每个环节都凝聚着星巴克的心血和努力,只为让顾客享受每一杯醇香的咖啡。
星巴克同样珍视顾客。公司致力于不断提升顾客体验,通过创新和个性化的产品和服务,为顾客带来愉悦和惊喜。同时,星巴克尊重中国悠久的文化传统,将本地习俗巧妙融入门店设计、地方食品和饮料供应中。目前,星巴克在北京、上海和成都开设了四家特色鲜明的旗舰店。
独特的星巴克数字平台,包括移动应用程序和星享俱乐部,帮助公司在门店之外与顾客建立联系。星巴克致力于通过不断创新,增强与顾客之间的情感纽带,并鼓励他们在店内和店外分享美好时光。2015年12月,星巴克在天猫上线官方旗舰店,将线下体验与线上“第四空间”体验无缝对接,这是首个“互联网+咖啡”的心意传递平台。为了实现线上线下无缝对接,星巴克中国与腾讯和阿里巴巴达成战略合作,为顾客带来数字时代的新零售体验。2017年,星巴克中国推出首个基于微信平台的社交礼品体验“用星说”,鼓励顾客随时随地表达心意。此外,为了满足中国消费者多元化的支付需求,星巴克中国门店已全面接入微信和支付宝。
星巴克重视员工。公司不仅是一家“咖啡”公司,更是一家“以人为本”的企业。员工被称为“伙伴”,享有保险、医疗等福利,并有机会获得公司股票,成为真正的公司一员。星巴克还积极为伙伴搭建实现梦想的平台,坚信把伙伴利益放在首位,尊重他们的贡献。星巴克连续获得怡安翰威特2013年度、2015年度和2017年度“中国最佳雇主奖”及2017年美世“最佳福利创新奖”,肯定了星巴克在中国对企业文化和人才发展的持续投入和卓越成果。
星巴克认为自己是一家“与众不同”的公司。在中国发展的同时,公司致力于融入并回馈当地社会。通过多种方式与所在社区建立深层次的联系是星巴克一贯的宗旨。自进入中国市场以来,星巴克始终致力于回馈社会,为中国的社会发展贡献力量,在地方和全国层面开展企业社会责任项目。至今,星巴克中国的员工和志愿者已累计贡献超过65万小时的社区服务,增强了与社区和顾客的情感联系。
秉持企业价值观并付诸实践,星巴克致力于打造一家与众不同的公司,一个让员工和顾客都引以为傲的企业。
欲了解更多信息,请访问星巴克官方网站。

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佳木斯浩博电子商务有限公司,成立于2022年8月26日,位于黑龙江省佳木斯市向阳区桥南街道良知社区中央公园银桦园10-106号,所属行业为批发和零售业。公司规模:电子商务,员工人数1-49人。
一、公司简介
雷士照明控股有限公司成立于1998年11月,于2010年5月在香港联交所主板上市(2222.HK)。公司专注于LED照明、商业照明、光源电器、办公照明、户外照明、电工、家居照明等多个领域,集研发、制造、销售及提供整体照明应用解决方案于一体。雷士照明曾参与多个国际大型项目,如广州亚运会、南非世界杯、巴西里约奥运会等,已成为国际化的中国照明领导品牌。
芜湖雷士照明电子商务有限公司(简称雷士电商)隶属于雷士集团,专门负责雷士品牌的线上业务。公司原为雷士照明电商事业部,自2016年1月1日起独立运营。雷士电商注册地在安徽芜湖,办公地点位于广东珠海。
凭借雷士品牌的广泛影响力,雷士电商迅速成长为电商领域的佼佼者,近年年增长率均超100%。作为天猫、淘宝、京东、唯品会、苏宁易购、亚马逊等主要电商平台的核心品牌,雷士电商年销售额超过10亿人民币。2018年双十一期间,其全网销售额突破3亿人民币。在天猫平台上,雷士电商是建材类目前三的品牌之一,也是天猫家装战略合作伙伴及2016年度名品百亿俱乐部成员,聚划算倚天会成员。在京东平台,雷士电商是京东集团的战略合作伙伴。在唯品会平台,雷士电商在家居建材类目中名列前茅。
雷士电商拥有一支年轻且充满活力的运营团队,成员平均年龄不到25岁。公司秉持“以奋斗者为本”的企业文化,鼓励员工与公司共同成长,共享成功果实。
二、福利待遇
1. 实行五天八小时工作制,客服岗位为大小周八小时制;
2. 公司为员工缴纳社保及住房公积金;
3. 提供免费住宿(宿舍配备空调、电热水器、网线、闭路电视接口等)、餐费补贴及市区内免费班车;
4. 正式员工享有年终奖,每年两次调薪机会;
5. 员工享有有薪年假、法定假日、产假、婚假;
6. 公司注重内部晋升,并定期邀请内外部讲师授课,开展相关培训;
7. 节假日发放礼品,定期举办员工生日会和团队建设活动,员工年度福利旅游;
8. 创建了平等、快乐、沟通、协作的互联网企业文化氛围。
公司提供行业内具有竞争力的福利待遇和发展平台,诚邀您加入雷士,与我们共同成长!
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