上海奕圣居家居有限公司
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云门酒业,作为中国酱酒国家标准的制定者之一,其历史可追溯至1948年,是集白酒产业与跨领域多元化发展于一体的民营企业。其生产基地总面积超过500亩,目前员工总数逾1200人,其中汇集了280多名具备中国酿酒大师及中国评酒大师资质的专业技术人才。自成立以来,始终专注于"中国酱酒·青州产区"的发展,深耕白酒行业长达75年,期间屡获殊荣,包括但不限于省级优质产品、部级优质产品、中华老字号、国家地理标志保护产品、省级非物质文化遗产以及山东省企业技术中心等荣誉。
江西金顶药业股份有限公司位于“原中央苏区经济区”和“吉泰走廊”核心区,江西省中部、赣江中游,是举世闻名的中国革命摇篮井冈山所在地(江西吉安),占地面积150亩,建筑面积38000平方米,国家高新技术企业。公司组建于1997年1月,其前身为国营安福制药厂,2002年改制为江西金顶药业有限公司。公司现拥有糖浆、口服液、合剂、酒剂4个剂型,14个国药准字号批文以及中药饮片的生产和销售,2023年成立江西瑤顶医药科技有限公司。企业持有“金顶本草”“金顶钻山风原液”“南医馆”“洞渊阁”“金顶皇”“罗霄古方”“胡一品”“南医古方”“金顶钻山风”等商标,以及数十个国药准字otc批文,其中“洞渊阁”获得江西省著名商标,“钻山风合剂”荣获中国新技术新产品博览会金奖、卫生部中药保护品种,收入《中国药典》名录、国家药监局认证为全国独家剂型。55年的发展历程,各类荣膺等身,荣获“国家高新技术企业、著名商标、先进私营企业、五一劳动奖、中国老年保健协会会员、特级纳税信誉等级企业、先进单位、全国争创光彩之星” 等六十余项荣誉。企业一直秉承“金方良药•顶信为民”的经营理念,以“井冈山精神”为发展方向,扎根革命老区,依托井冈山道地特色药材,以提高国民生命质量和生命状态为己任,助力革命老区的经济发展,带领老区人民早日实现共同富裕大业。
家用电器制造
瑷玛霄恩国际贸易(北京)有限公司成立于2012年(关联HK公司成立于2003年),是一家专注于中日之间国际贸易的进出口企业。公司不仅拥有集团内部的香港、东京和上海公司(统一英文名称GreatMotto),还在广东珠海和云南昆明设有两家合资工厂。公司与日本及国内多家知名一流企业合作,主营食品添加剂、健康食品原料,如天然色素、香精香料、益生菌产品等。近年来还致力于引进日本高端功能性食品原料,以满足国内市场日益增长的健康需求。
为适应公司业务扩展的需求,现于上海公司招聘销售人员。上海公司地理位置优越,交通便利,乘坐地铁17号线从虹桥高铁站出发,五站后在嘉松中路下车,步行五分钟即可到达。
特别说明:公司每年提供三次奖金(分别在五一、十一和春节期间发放)。疫情前每年组织海外公司旅游一次。销售人员除基本工资外,还有相应的业绩提成。
伟铂瑞信科技有限公司在苏州和深圳设有总面积达4000平米的工厂,并在廊坊、太原、成都设有办事处。公司现有员工超过500人,管理团队主要来自世界500强和行业领先企业,拥有先进的管理理念,制定促进公司持续发展的战略,并创建适应市场需求和现代企业特征的管理体系与运营机制。
自成立以来,公司一直致力于通过创新精神、丰富经验、先进工艺和技术,为消费类电子制造企业提供精密模切产品及相关工艺设计和自动化解决方案。
每年,《华尔街日报》举办的数字精英大会吸引众多顶尖科技企业代表参与,探讨新兴技术及其对人类生活的影响。这些技术或设备很快会被应用到各类消费电子产品中,影响人们的生活。深圳市伟铂瑞信科技有限公司专注于为这些产品提供不可或缺的精密模切解决方案。
公司拥有成熟的技术研发和应用团队,自主研发并生产行业领先的圆刀生产设备及其他自动化设备,提供自动化解决方案、创新模切工艺和功能性模切产品。在原材料方面,公司与多家顶级原材料供应商建立了战略合作关系,享有价格优势,并能优先获得新材料。公司具备完整的模切生产线,能够实现从激光打样、原材料切割、分条、复合到各种工艺、高精度、高质量要求的模切加工。采用净化间生产,确保提供高洁净度的模切产品。公司拥有一支训练有素的员工队伍,实施科学的看板管理和现场5S管理,根据ISO9001标准和模切行业特点建立了严密的质量控制流程,实现全员参与质量控制。公司以客户需求为导向,计划在华北和西南地区增设生产基地,以满足客户本地化供应的需求。
公司相信,通过设备研发及工艺创新、与关键原材料供应商的战略合作、高效的精益生产和广泛的生产能力平台,将在不久的将来跻身中国模切行业前列。
公司通过与上市公司的合作,利用其充足的资金和广泛的平台,在中国东西南北建立生产、销售和服务网络,以满足客户不断增长的需求。
随着世界步入智能化时代,伟铂瑞信科技有限公司依靠创新和变革,追求卓越,迈向新高度,创造更加辉煌的未来。
公司福利:
1. 公司依法为员工缴纳社会保险;
2. 员工享有法定年假、婚假、产假等假期,并定期进行健康检查;
3. 定期组织户外活动,如体育比赛、户外探险、集体聚餐和国内外旅行等,以促进团队和谐;
4. 提供定期培训,帮助员工深入了解产品知识和销售技巧;
5. 除销售提成外,对表现突出或作出重大贡献的员工提供额外奖励;
6. 提供多种晋升机会,使员工才能得以充分发挥。
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