金能电力云南有限公司招聘

**企业概览**

金能电力，致力于风电、光伏和水电站设备运维的综合性企业，集风电机组运营、维护、变电、检修、技改、调试及场站预防性实验于一体，专精于新能源领域的后市场服务。在国家政策的支持下，与大型上市企业、机组制造商及高校建立了战略合作伙伴关系，依托高素质人才团队，持续为新能源产业贡献价值，积极履行企业社会责任。

**业务展望**

为了响应碳中和目标，金能电力在十四五规划中制定了明确的风电发展目标：至2025年，确保年均新增风电装机5000万千瓦以上；随后逐年递增，到2030年至少达到8亿千瓦，最终目标是在2060年达到30亿千瓦。2020年，全国风电新增并网装机量达7167万千瓦，其中陆上风电6861万千瓦，海上风电306万千瓦。累计装机总量已突破2.81亿千瓦，陆上风电占2.71亿千瓦，海上风电约为900万千瓦。

**后期运维服务**

风电场的生命周期主要划分为前期建设和后期运维两个阶段。随着风电建设提速，大量存量风机进入质保期后，后期运维市场逐步壮大。当前，运维市场的主要增量来自预计在2020年集中出质保期的2015年装机机组，这批机组将开启长达15年的运维服务周期。2015年，风电装机量达到历史高峰，年内新增并网量为32.97GW，预示着2020年的运维市场将显著扩大。预计从2020年至2024年，国内运维市场容量有望增加110GW。

**人才需求**

随着风电技术的成熟和设备升级，风电成为可再生能源领域的佼佼者。然而，风电专业人才的短缺问题日益凸显。据业内预测，到2020年底，中国风电行业人才缺口将达到约20万人。云南作为风电行业发展的新兴区域，未来五年内，风电行业的人才缺口预计将接近2300人。

**结论**

金能电力作为新能源领域的领导者，不仅在运维服务方面占据优势，同时也密切关注人才队伍建设，以满足行业快速发展对专业人才的需求。通过技术创新和服务优化，金能电力致力于推动风电等新能源产业的可持续发展，助力实现碳中和目标，并应对未来行业的人才挑战。