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化工研发工程师2-3万

岗位职责:

1.熟悉工业清洗剂配方、防锈除锈产品配方研发及应用,并能有效用于产

董事长秘书1.5-1.8万

岗位职责:

1、日常负责合理规划董事长行程,妥善处理往来文件、邮件等资料,保障

建筑财务经理1.3-1.6万

岗位职责:

1、负责建筑项目全周期财务统筹管理,包括预算编制、成本控制、资金计

工艺工程师8千-1.2万

岗位职责:

1、负责新产品的前期技术对接,参与设计评审,从工艺角度(制造、装配

酒店运营总监1.5-2万

岗位职责:

1、负责酒店及高端民宿的日常运营管理,优化服务流程,提升客户体验。

数据分析师1-1.5万

岗位职责:

1、负责公司数据岗位职应用项目的分析和建模;

2、负责公司各项目

生物原料市场产品总监2.2-3万

(一)岗位职责:

1、了解行业布局,整合行业优品,丰富公司品类布局;

2、负

市政项目总工2-3万

岗位职责:

1、全面负责整个项目的技术工作,负责组织图纸内审、技术变更的管理,

SQE供应商质量工程师8千-1万

岗位职责:

1、负责供应商质量体系审核与管理;

2、原材料与零部件质量管控;

高级结构工程师1.6-2.2万

岗位职责:

1.负责公司产品的外观设计、结构设计、部件选型、材料选用、输出2D

相关职位

董事长秘书8000-12000元

职位描述:
1、该岗位主要偏向市场方向,协助总经理进行市场开发维护;
2、根据公

董事长助理8千-1.4万

工作内容:
作为董事长助理,你将负责协助董事长处理日常事务,包括协调行程、回复邮

董事长助理7千-1万

工作内容:

1.负责董事长的日常行程安排;

2.负责收集、整理和归档董事长所

董事长助理5千-1万

工作内容:

1.协助董事长处理各项事务;

2.协助董事长处理公司法律合规事务

董事长助理1.5-2万

岗位职责

1、协助董事长处理日常管理工作;

2、协助董事长处理外部关系维护;

董事长助理10-18万/年

主要职责:
- 由于董事长,需助理处理日常事务,包括但不限于协调行程、日常生活、

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山东易成贝联营销策划有限公司,员工人数不足50人,企业性质为民营企业,所属行业为房地产。

义乌市慕绯日用品有限公司,员工人数不足50人,企业性质为民营企业,所属行业为批发与零售。

阳新县棋盘洲国胜物流有限公司位于湖北省阳新县的新港物流园区,成立于2011年,由法人刘富国投资建立。其业务范围包括普通货物运输、仓储、装卸代理,江、海船舱运输及代理,物流服务,建筑工程维修,以及劳务和劳务派遣、货物代理等。

当前,公司员工总数达200多人,相较于2017年实现了翻倍增长。在2018年的营业收入达到了4445万元,较之2017年增长了142%。截至2018年底,公司的固定资产总额为1116万元,较2017年增长了157%。该公司自扎根于黄石新港物流园区以来,凭借园区的建设发展迅速,并在2018年通过了ISO9001国际标准质量体系认证,于2019年8月获得了3A物流企业认证。

为适应市场趋势,公司决定专注于陆路普通货物(含集装箱)运输、仓储、装卸的核心业务,并辅以江、海船舱运输及物流代理服务,同时开展劳务服务及劳务派遣等多元化经营,旨在为新港物流园区提供全方位的综合型现代物流服务。

上海珩强工贸有限公司是一家专业生产高质量清洁胶带、粘尘刷、衣刷和去毛球器的工厂,拥有近二十年的生产经验。我们的产品出口至欧洲、北美、南美和澳洲。在中国,我们在面料表面清洁领域市场占有率名列前茅;在面料清洁保护方面,我们是能够提供全系列产品的专业制造商,并且在清洁衣刷面料的研发上达到了德国和加拿大的行业标准。

公司近三年的发展持续保持每年25%的业务增长,目前仍在快速发展中,预计到2025年业务增长也将超过25%。选择我们,成就自我,让我们携手合作,让工作创造价值。我们公司生产稳定,适合有才能的人才长期发展。

公司宗旨:“诚信为本,质量***,服务至上”。

一、公司简介
平林智慧云谷是智能建造、智慧城市、人工智能、生物医药、光电信息、先进材料等领域的科技应用服务创新平台,公司与国内外多家知名企业和科研院所达成深度战略合作,以大数据和大平台为支撑,线上线下双轮驱动,深耕科技研发、学术交流、数据共享、国际研学、成果转化、智库咨询等细分业务,形成细分业务领域的互联互通互助互利的共赢生态品牌。

二、相关福利政策
1、工作时间:5*8小时工作制,弹性工时,周末双休(特殊岗位除外);
2、薪资待遇:有竞争力薪资水平,基本工资+岗位补贴等等;
3、基本保障:入职即购买五险一金,包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金;
4、员工福利:节日礼品+带薪年假+团建活动经费+春节红包等等;
5、员工活动:部门团建聚餐、季度生日会等;
6、员工发展:严格的试用期管理制度、传帮带辅导员培养、不定期的岗位技能培训和职业化培训,完善的晋升通道,为员工发展保驾护航。