河北名洋科技有限公司

重塑网络科技

福州重塑网络科技有限公司是一家集软件设计与开发、网站设计与建设、互联网营销推广、新媒体内容制作与运营、电子商务服务于一体的互联网公司。让每个人都能享受跨境电商的乐趣，和用户交个朋友。

南京丰坤机械制造有限公司

南京丰坤机械制造有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为机械/设备/重工。

深圳市易连物联网有限公司

深圳市易连物联网有限公司前身是深圳品网科技有限公司于2015年成立的物联网事业部，专注于提供连接模块（蓝牙、WIFI、NB-IOT等）、APP、AI云以及数据运营和增值服务，助力客户的产品快速智能化。凭借优质的产品和优秀的服务，帮助客户实现产品智能化升级。主要的解决方案应用在健康、医疗、安全、工业、家居等领域。秉承成就客户的理念，坚持创新，高效，为客户带来共赢。

定位：物联网方案解决商
使命：帮助企业实现产品的快速智能化
愿景：成为一家受人尊敬的物联网方案商
价值观：成就客户、创新、高效、共赢

鲁诺健康科技有限公司

鲁诺健康科技隶属青岛鲁诺实业集团，是中国领先的健康服务机构。为普及健康生活并助力“健康中国2030战略”实施，鲁诺健康构建了以“解决国人亚健康问题”为核心的健康生活馆，提供医疗健康管理、蛙声小镇有机健康产品、中医理疗等服务，帮助都市人群摆脱亚健康状态，享受高品质生活方式。

诺星电池

重承诺，星品质。东莞市诺星电子有限公司，创立于2006年，注册资金1000万。作为一家集研发、设计、销售于一体的高新技术企业，公司业务涵盖一次性锂电池、碱性电池、特种电池等领域，广泛应用于数码产品、智能家居、仪表仪器、电脑主板、医疗产品、TPMS、玩具及小型电子设备等众多行业。

诺星电池拥有自主核心技术与知识产权，产品通过多项国际认证，包括CE、KC、SGS、ROHS、WERCS、IEC60086、UN38.3，荣获广东省高新技术产品、国家高新技术企业、中国优选品牌、知识产权管理体系、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境保护体系、测量管理体系，并拥有19项专利。

历经十余年发展，东莞市诺星电子有限公司现已成长为专业电池研发、生产、销售企业，在河南驻马店、湖北安陆、江西安远设有三大生产基地，并在郑州设立分公司，逐步拓展全球市场。

公司始终坚持质量与服务双轨并行，为各领域客户提供专业、多品种的定制化电池解决方案。尖端技术研发、先进生产工艺、高性能高品质电池及优质服务是诺星品牌成功的关键。客户的好评与信任进一步验证了公司的技术实力与产品质量。

**企业定位**：突破电池科技壁垒，连接服务，持续创新。
诺星科技凭借多年技术积累，投入大量资源攻克技术难题，致力于研发续航更强、更环保、更安全、更高品质的电池，不断推陈出新。通过构建可持续的服务体系，确保客户与市场的满意度，树立良好口碑。

**企业文化**：专注、感恩、诚信。
诺星科技专注于电池领域科技创新，怀着感恩之心为客户提供卓越产品与服务，以诚信赢得客户信赖，创造长期价值。

**经营理念**：诚信、感恩、用心、共赢，注重品质与服务。
**企业使命**：为客户创造长期价值，提供最具竞争力的产品。
**诺星文化**：以客户为中心，成就团队，持续创新与协作；胜利共享，失败共担。
**诺星愿景**：让诺星电池成为全球用户最满意的电池。

东莞市诺星电子有限公司成立于2006年，实缴注册资本1000万元。2018年被评为国家高新技术企业，2021年再次获得国家高新技术企业与国家科技型中小企业称号，产品获评广东省高新技术产品，连续多年被评为纳税A级企业及广东省重合同守信用企业。

2021年，诺星电池签约跳水世界冠军施廷懋、速度滑轮世界冠军郭丹担任品牌代言人。

**资质认证**：
- 质量管理体系认证：ISO9001:2015，证书号：26221QZ0344ROS
- 环境管理体系认证：ISO14001:2015，证书号：26221EZ0201ROS
- 知识产权管理体系：GB/T29490-2013，证书号：49820IP01949ROS
- 测量管理体系认证：GB/T19022-2003/ISO10012:2003，证书号：49820IP01949ROSZRC22MMS0027ROS

**服务热线**：400 800 5032

**培训与发展体系**
一、年度培训计划
1. 年度培训目标
2. 年度重点培训项目
3. 培训实施计划
4. 培训制度保障

二、领导力开发与管培生计划
1. 领导力模型：各级管理者能力素质要求
2. 领导力课程：能力提升相关课程内容
3. 领导力评估：能力短板诊断工具方法
4. 领导力改善：短板提升持续改进机制

三、后备人才培养计划
1. 后备人才筛选条件
2. 后备人才培养标准
3. 后备人才培养内容
4. 后备人才培养机制
5. 后备人才认定考核

四、专业人才培养计划
1. 专业人才梯队结构
2. 专业人才培养标准
3. 专业人才培养内容
4. 专业人才培养机制
5. 后备人才认定考核

五、人才职业发展体系
1. 岗级及序列结构
2. 岗位及序列标准
3. 晋升评估机制
4. 通道转换模式