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沿海石油化工辽宁有限公司

沿海石油化工（辽宁）有限公司，立足于中国东北的辽沈经济带，是一家集能源、化工、制造为一体的国际化能源化工企业。公司位于辽宁省经济技术开发区，业务遍及全国18个省份，年生产能力高达10万吨，占地总面积达18万平方米，原料储备充足，可达12000吨。自1995年至2006年间，公司累计投资总额达到4.3亿元人民币，展现了其对长期投资的坚定承诺。

公司在上海设有合作产品开发实验室，专注于最前沿的汽车及润滑技术研究，同时拥有独立的铁路运输线，实现了高效物流。沿海石化在中国市场的年销售额显著，已通过ISO9001:2000质量管理体系认证，是中国少数能进入能源领域的国际化能源公司之一。

在能源产品的炼制工艺上，沿海石油化工享有业界声誉，尤其在车辆润滑领域，公司与美国润英联公司合作，提供高质量润滑油产品。通过先进的品质管理和严格的生产工艺，公司致力于技术创新，为客户提供高效、安全、持久的润滑解决方案，推动全球高性能车辆润滑领域的发展。

沿海石油化工秉持“品质源于责任”的理念，将“为不断前进的现代化中国提供润滑保障”作为使命。公司深知，高品质产品源自于社会责任感，只有高度的责任感才能满足客户、员工、企业和社会的长期发展需求。公司已制定并执行了对客户、员工的长期服务承诺和规划，确保了对质量控制的严格性。使用全进口优质基础油，产品标准远超国家行业基础标准，为客户提供更高价值的选择。

沿海石油化工的核心价值在于为客户创造更高的价值，这不仅体现在产品的品质、包装、品牌形象和媒体宣传上，还体现在整体营销策略和长远发展规划中。通过这些措施，公司的客户能够在经营过程中实现更高的价值，这也成为了公司持续发展的动力源泉。

在快速发展的同时，沿海石油化工也树立了“领先旗帜”的形象。凭借先进的管理理念和快速的市场响应能力，公司在车辆润滑领域取得了显著成就，赢得了广泛认可，成为中国车辆润滑行业的领军者。公司以高度的社会责任感和使命感，引领中国车辆润滑领域的发展方向，与合作伙伴共同开创美好未来，携手前行，追求卓越，永不停息。

东莞升洋焊锡材料有限公司

东莞升洋焊锡材料有限公司是台湾升贸科技集团在华南区的分公司之一。升贸集团成立于1973年，在台湾及全球电子工业领域已成为高级优质焊锡制品的主要供应商。随着全球电子科技和通讯工业的快速发展，升贸不断致力于研发工作，并持续生产高品质焊锡制品供应全球各大电子公司。截至目前，升贸在全球范围内设立了多个据点，包括台湾桃园总公司及工厂、马来西亚槟城、中国大陆的苏州及东莞厂、香港分公司、德国分公司、泰国厂及美国分公司。未来计划在东南亚的越南和印尼设立工厂，以完善全球供应链。

本公司根据市场需求，扩大工厂和业务，专业生产焊锡制品，包括锡膏、锡球、无铅锡膏、助焊剂、BGA锡球、锡棒、锡丝等，已成为台湾领先的焊锡供应商。公司于97年从上柜转为上市公司。

公司采用人性化管理模式，员工宿舍配备空调、热水器、饮水机等设施；每月为员工举办生日会并发放红包；每周食堂发放水果；每年组织员工旅游；为缓解外地员工的思乡之情，公司提供带薪年假；年终发放奖金。

科学技术部人事司

科技部直属事业单位2025年度公开招聘公告

按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》，根据工作需要，科学技术部（简称科技部）开展2025年度部分直属事业单位编制内工作人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次参加公开招聘的单位共有10家，招聘人数67人，其中招聘应届毕业生41人，社会在职人员26人，招聘单位包括中国科学技术信息研究所、中国科学技术交流中心、科学技术部新技术中心、科学技术部信息中心、科学技术部国际科技合作中心、国家科技基础条件平台中心、科学技术部科技经费监管服务中心、中国国际核聚变能源计划执行中心、科学技术部新质生产力促进中心、科学技术部科技人才交流开发服务中心，招聘岗位详见附表，所有岗位工作地点均在北京。

二、应聘条件

（一）应聘人员应当具备下列基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护和遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.具备岗位要求的其他资格条件。

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体请参照《事业单位人事管理回避规定》。因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为、还在禁考期的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

（二）不同类型应聘人员还应具备下列条件。

1.应届毕业生岗位应聘人员应具备以下条件。
（1）应聘人员为在校期间非在职的2025年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含委培生、定向生），当年如期取得与最高学历对应的学历学位证书，岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历所对应专业。应聘人员须以主修专业报考。
（2）京内生源指已具有北京市常住***的人员，不含北京高校集体***。
（3）年龄不超过35周岁，其中京外生源须符合申请办理在京就业落户条件，硕士研究生不超过30周岁（1995年1月1日后出生）、博士研究生不超过35周岁（1990年1月1日后出生）。

2.社会招聘岗位应聘人员应具备以下条件。
（1）应聘人员毕业时已取得与最高学历对应的学历学位证书，岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历所对应专业。应聘人员须以主修专业报考。
（2）具有北京市常住***。
（3）年龄不超过35周岁（1990年1月1日后出生）。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

本次报名采用网络报名，报名截止时间为2025年4月13日，（4月2日后开放报名）。

应聘人员须登录网站进行报名，每人限报1个岗位。对于岗位条件中有“熟悉XX工作/知识/技术/工具”等要求的，简历中须体现相关学习工作经历或成果。有工作年限要求的，工作年限计算截至2025年4月。

应聘人员提交的报名信息应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均可取消其应聘或聘用资格。未通过资格审查的人员，可以按审查意见修改后重新提交或申请其他岗位。对于报名并通过资格审查的人数未达到5:1比例的岗位，减少招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘。若岗位取消，4月14日至4月15日，应聘人员可改报其他岗位，逾期未改报的视为放弃应聘。

应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，须在报名系统中主动报告。

（二）考试确认

2025年4月17日8:00至4月18日12:00，通过资格审查的人员，在规定时间内登录报名网站进行考试确认。逾期未完成考试确认的，视为自动放弃报考资格。4月22日至4月25日，考试确认成功的应聘人员，可登录网站打印准考证。

（三）笔试

笔试公告预计于2025年4月下旬前在科技部官方网站发布，用人单位将通过电子邮件、手机短信等方式通知进入笔试名单的应聘人员。笔试预计于2025年4月下旬或5月上旬举行，考试地点为北京，具体地点将在笔试公告中通知。笔试内容为综合能力测试，不指定任何形式的参考资料。笔试合格分数线为60分。

（四）面试

通过笔试合格分数线的考生根据笔试成绩由高到低排序，按照5:1比例确定进入面试范围人选，比例不足5:1的按照实际通过人数确定。部分岗位将在面试环节进行专业加试，详见招聘岗位表。面试具体安排及面试合格分数线将在科技部官方网站公布，并由用人单位通知面试人选。

（五）考察、体检

对于没有专业加试的岗位，笔试成绩权重为50%，面试成绩权重为50%；对于有专业加试的岗位，笔试成绩权重为40%，专业加试成绩和面试成绩之和权重为60%，不同岗位专业加试成绩权重详见招聘岗位表。根据考生笔试、面试、专业加试（如有）确定最终成绩，按照由高到低排序，按1:1比例研究确定考察人选，对其思想政治表现、道德品质、学习和工作情况等进行考察，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对于考察、体检不合格的，由用人单位决定是否依次递补或减少该岗位招聘数量、取消该岗位招聘。

（六）公示和聘用

用人单位根据考察和体检情况，确定拟聘人选。拟聘人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和科技部官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议且如期取得岗位要求学历学位证书的，用人单位与拟聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。被聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他注意事项

（一）应聘人员应对所提供材料的真实性负责，材料不全或信息不实将影响资格审查结果。如应聘人员违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（二）招聘工作相关信息将及时在科技部网站“通知公告”栏发布，请关注；部分重要招聘信息将通过电子邮件或手机短信送达应聘人员，请确保在网络报名时提供真实有效的电子邮箱和手机号码；关于招聘工作，如有疑问，请与用人单位联系咨询。

咨询电话：各单位联系人及咨询电话见岗位表
技术支持：桑老师 （010）58273388-8531

科技部人事司
2025年4月1日

广州斯达特皮具贸易有限公司

广州斯达特皮具贸易有限公司由日本Style On株式会社投资创建于2017年，是一家集设计、开发、生产、营销于一体的贸易公司，主营箱包并配套时尚女装系列。产品远销日韩、中国港澳台等地。

公司建筑面积2000余平方米，现有员工100余人，外协加工厂员工超200人。2020年年产量突破100万个，并保持平均30%的年增长率。公司秉持“千方百计生产出满足顾客期望和要求的产品”的宗旨，坚持“工厂出产的不仅仅是产品，更重要的是信誉和质量”的理念，持续引入新技术和新设备，实现经济效益稳步提升。

经过多年的深耕细作，斯达特积累了丰富的行业经验和管理技能，严格遵循“专业、创新、严谨”的高标准要求，以卓越的产品赢得客户赞誉。

公司创始人始终秉持“专注于产品生命力，以客户为中心”的理念，致力于品牌培育和企业发展，推动公司朝规模化、产业化方向迈进，展现出卓越的领导力和市场洞察力。

企业文化强调“体现自我价值，共创美好生活”。公司重视员工成长，提供学习机会，提升核心竞争力和管理水平，在传承传统文化的基础上融合现代价值观和经营理念。

我们倡导锐意创新，秉持“创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标”的理念，坚持诚信和客户至上的原则。

我们关注实际工作能力与积极的工作态度，而非学历或经验，期待具有开拓精神和进取潜力的人才。

我们承诺提供有竞争力的薪酬、丰厚的业绩奖励及完善的福利计划，同时为员工搭建事业发展平台。

我们寻找有能力、有抱负、充满干劲的伙伴，欢迎加入我们，共谋未来，共创辉煌！

山东儒晓商务信息咨询有限公司

公司成立于2018年11月7日，法定代表人为李保军。公司受银行委托，合法进行信用卡逾期通知服务。此外，公司还开展非融资性担保业务，包括但不限于诉讼保全、投标、预付款、工程履约、尾付款担保。同时，提供企业管理、商务及经济信息咨询，不良资产处置咨询，以及房屋、车辆抵押、资产重组服务。公司接受委托从事业务技术外包，并提供企业征信、信用管理咨询服务。业务范围涉及汽车（含新能源）、二手车交易、评估，代办抵押登记，汽车租赁，POS机安装与销售，房产经纪，以及金融机构委托的金融信息技术外包服务。值得注意的是，公司不从事投资、理财、证券、期货、集资、担保、信托、金融类金融业务。所有业务需经过相关部门批准后方可开展。