英德市盛伦装饰装修工程有限公司

川禾信息咨询

公司最初成立于2022年，职场分多个小职场，在上海苏州南昌西安等地区都有开展，目前有成熟且稳定的团队在运行！主要经营‌信贷（个人工薪，社保，公积金等）抵押贷（车抵，房抵，设备，机械等资产）企业贷（税，票，流水，标书等）经营贷（商户的经营流水）垫资过桥公司涉及风险管理、金融产品设计和创新、征信优化与咨询服务、贷前贷中贷后全程服务。公司可以简化贷款流程，节省时间，并提供专业的咨询服务，帮助其做出更明智的贷款决策。

江西省谦许服饰有限公司

【公司简介】
衬衫老罗，源自江西省谦许服饰有限公司，成立于2021年，是专注于高端衬衫的创新品牌，深耕行业16年。品牌以用户为核心，勇于创新，凭借12,000人的体型样本研究、1,300次版型调整及精心打造的27个专属尺码，提供定制级的个性化体验。衬衫老罗享有99%的优质口碑评价，服务了1,500万用户，其中每三人中就有两人选择重复购买。品牌成就备受认可，荣获包括抖音电商服饰新势力品牌奖、巨量引擎服饰创新先锋奖在内的多项荣誉，并与多家权威媒体合作。其母公司运营的数字化产业园区规模达2亿，并计划建设集材料研究、品牌体验于一体的综合平台。公司总部位于广州、上海、江西三地，拥有500人的专业团队，成员背景涵盖字节跳动、腾讯、宝洁、UR、蕉下等知名企业，团队年轻且富有创新力。衬衫老罗致力于以全新方式塑造百年传承的男装品牌。

【发展历程】
始于2007年，创始人罗鑫华在广东中山设立公司，专注衬衫研发与品牌ODM业务。2008年，面对全球金融危机导致的库存危机，公司面临破产边缘。2009年，罗鑫华参与北京大学EMBA课程，系统学习企业管理，重建团队并确立原创设计为核心竞争力。2014年，投资近3,000万元建立自有工厂，成立江西省狄卡威服饰有限公司，员工规模扩大至400多人，年产量超过百万件。期间，创立了狄卡威、速贝尔、TDV、社会颗粒等多个品牌，与森马、美特斯邦威等知名男装品牌建立了合作关系。2018年，罗鑫华考察日本、意大利市场，深入理解消费者需求，结合人体工程学推出了一系列易于打理、舒适耐用的衬衫产品，为衬衫老罗品牌的爆发性增长奠定了基础。2021年，衬衫老罗正式独立运营，聚焦于为国内男性提供基于人体工程学的专属衬衫解决方案，迅速赢得了1,500多位商务人士的青睐，成为抖音商城衬衫类目的领导者。

【获得荣誉】
- 抖音电商男装品牌TOP5
- 抖音电商服饰新势力品牌奖
- 央视中国品牌消费节特约合作伙伴
- 中宣部国际文博会特约合作伙伴
- 江西省重点电商企业
- 江西省赣州市十大电商企业
- 2022福布斯中国新锐品牌top100
- 巨量引擎服饰创新先锋奖

【企业文化】
衬衫老罗的核心理念围绕着使命、愿景和价值观展开：
- **使命**：为每一位中国男士提供定制级别的穿着体验。
- **愿景**：成为传承百年的匠心男装品牌。
- **价值观**：强调责任、共创、团结和共享的价值观。
- **品牌口号**：“新一代高端衬衫，不选私人定制，就选衬衫老罗”，彰显品牌的自信与专业。

西岗区金生水台球俱乐部

金生水台球俱乐部成立于2023年06月7日，注册地位于西岗区大同街43号，法定代表人为曲虹艳，经营范围包括健身休闲活动；棋牌室服务，台球活动，游艺及娱乐用品销售；组织文化艺术交流活动，剧本直播娱乐活动。新企业新形象、网红打卡店，一流的设备。温馨舒适的环境。在这里有你足够施展才华的空间、每个员工都是主人、期待你们的加入❗️

赫兮（云南）商业运营管理有限公司

赫兮（云南）商业运营管理有限公司，员工规模不足50人，企业性质为民营企业，所属行业为物业管理与商业中心。

河南秦江医疗器械有限公司

河南秦江医疗器械有限公司，一家集皮肤科外用产品、高端医疗器械的研发、生产和销售于一体的现代化高科技企业。公司产品涵盖银屑病、湿疹皮炎、痤疮等皮肤科专用治疗系列，以及拥有国家专利的高频消融电极（微创钨针）和医用几丁糖敷料。同时，申报或在申报的产品涉及骨科、肿瘤、介入类、止血及防粘连特殊用途敷料类、医用缝线等手术和护理材料。公司坚持“科研为本”的原则，拥有50多名研发人员，其中80%以上具有中高级职称，覆盖材料、机械加工、工业设计、临床等多个专业领域，并与国内外多家科研机构合作，进一步增强了科研实力。公司恪守“质量第一”原则，通过了ISO9000认证及CE认证。公司在全国多个省份和地区建立了（或正在筹建）办事处，构建了完善的销售网络。公司秉持“为患者减轻痛苦，为临床医生提供最佳治疗方案及最好术中用品”的理念。

发展目标方面，基于对电外科市场等高附加值医疗器械市场的深入分析，以及研发能力的持续提升和业务的不断扩展，公司将致力于打造成为国内领先、国际一流的“高新技术、高疗效、高性价比”的高端医疗器械研发生产企业。

在培训与发展方面，公司为所有职能和层级的员工提供一系列培训课程，旨在提升岗位技能和增强员工的职业竞争力，并积极构建人才梯队，为技术、管理、营销等岗位的晋升或轮换提供畅通的纵向和横向职业发展路径。

工作时间安排为周一至周五，实行8小时标准工作制。

薪资福利方面，公司提供行业领先的薪酬水平、年终奖及年终分红，并为员工缴纳五险。