成都科锐传感技术有限公司
20-99人
公司优势
在氧传感器领域，长期以来，全球四大外资公司垄断了国内所有汽车的氧传感器市场，至今未能被打破。成都科锐传感技术有限公司已全面掌握氧传感器陶瓷芯片的核心技术，涵盖了从粉体配料、球磨、流延、冲孔、丝印、叠片、层压、切片、多层陶瓷共烧到性能测试的全套生产工艺，并能自主研发和批量生产满足国四、国五、国六排放标准的微型氧传感器、片式氧传感器、宽域氧传感器。目前，公司生产的汽车氧传感器已在奇瑞、比亚迪等品牌进行了充分的测试和应用，旨在打破垄断，推动国产化进程。此外，公司产品已出口至俄罗斯、印度等国际市场，占据了一定的先发优势。其中，微型氧传感器已通过国家公告认证，适用于济南轻骑摩托车。
在震动传感器领域，公司同样掌握了压电陶瓷芯片的全部核心技术，包括从粉体配料、球磨、造粒、压片、烧结、电极制作、极化到性能测试的全套生产工艺。公司能够自主研发并大批量生产多种型号的振动传感器，广泛应用于核电、风电、轨道交通等关键项目中，通过监测设备振动信号，确保设备安全运行，提前预防事故发生。特别是在航空发动机领域，公司团队设计的传感器首次搭载于国产发动机上；在核电领域，团队设计的传感器首次在防城港二期实现了国产化，满足了华龙一号的要求；在高铁领域，公司配套舍弗勒动车轴承，实现了国内高铁动车轴承的智能化检测升级。
成都科锐传感技术有限公司重视人才培养，拥有一支以材料、电子等领域的博士、硕士高端人才为核心的技术研发团队，核心研发人员超过10人，其中领军人物和技术带头人均具有丰富的理论知识和实践经验。未来五年，公司的研发重点将聚焦于新型功能材料的研发，如压电蒙皮、压电薄膜、多层压电等材料，以及基于这些材料的新型传感器，旨在为我国乃至全球传感器的升级换代提供解决方案。
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新时颖广州分公司有限公司成立于2011年4月，是国内较早一批跨境电商创业团队。公司专注于女装时尚品类的品牌运营，在美国、德国、澳洲等欧美国家与地区拥有稳定的粉丝消费群体。在过去8年的发展历程中，团队创造了一系列的行业领先成绩。新时颖广州分公司团队的过去的成绩一，跨境电商多平台运营能力。我们是中国跨境电商行业，少有的从ebay开始，历经自有独立站，和亚马逊精品品牌，三个平台都抓住了快速增长机会的优秀跨境电商团队。二，品牌和团队国际化。我们是中国跨境电商企业中，最早一批实现：客服团队在东南亚，视觉营销团队在澳洲，电商运营团队在广州的针对欧美市场，高单价，自有品牌的国际化精英团队。三，社交营销能力。我们在运营自有品牌官网中，是国外社交网Facebook+instagram红人内容营销能力数一数二的团队。四，亚马逊品牌店。 我们在2014年开始转型聚焦亚马逊女装品类的布局后，我们的品牌是最早一批进入亚马逊女装品牌中授予不被跟卖的品牌保护的优质卖家。五，引入产业链战略投资。我们团队在2016年，公司引入中国女装供应链有深厚供应链基础的产业链投资方。开始打造公司在产业链上下游资源，资本的深度竞争力。 新时颖广州分公司发展模式我们专注的产品和品类：女装我们的销售平台：一，全球亚马逊品牌店（进入亚马逊品牌保护账号序列）二，自有独立品牌官网三，计划拓展速卖通，wish等多平台 公司发展策略精品爆款产品驱动我们坚信，高效率为客户提供好的产品是一家公司持续成功的基础和基本面。我们希望用精品爆款的产品思路，孵化出多个复购率高的的全球女装垂直品牌。精英团队驱动我们不刻意追求公司团队人数的多少，我们追求每一位加入公司的伙伴都是精英人才，为客户和公司带来高效率，高人均产出。我们目标成为行业人均销售额领先的公司，并通过这个目标的实现，成为让每一位团队伙伴富有工作价值成就感和个人成长。精细化运营驱动粗放式，盲目的方法带来的增长空间已经是过去式，我们追求每个同事的技能，方法是专业，精细化，打法是组合成体系的方法，而不是粗放和单一。伴随着公司在2016年获得产业链上游的战略投资，和我们的增长理念和体系，我们相信2017年，新时颖广州分公司团队会有很大的发展空间。如果你期待加入一个发展空间大的公司，新时颖广州分公司值得你的加入。团队理念和期待的人才诚信 说到做到 以身作则敏捷行动 高效率 达成结果与人为善，积极主动，不抱怨。拥抱变化 不断迭代，快速适应。我们的团队氛围，年轻，积极向上，崇尚尊重，人人平等，小伙伴们都是用英文名称呼。你是否一直也在期待加入这样的氛围的团队？公司长期招聘的岗位岗位1：亚马逊运营主管/专员岗位2：外贸品牌女装产品开发/设计/采购/买手岗位3：速卖通运营主管/专员岗位4：Wish运营主管/专员我们给予每位求职伙伴一片发展自我的天空，热情欢迎你的加入创造共赢人生。 工作时间： 09：00 - 12：30 13：30 -18：00 福利待遇：我们提倡严谨的工作态度，愉快轻松的工作状态。 一、福利： 1、生日祝贺：公司为当月过生日的小伙伴集体庆祝；2、月度全勤奖：符合考勤制度的小伙伴可享受全勤奖奖励；3、图书角：小伙伴可定期申购书籍，并通过借阅以增强自己专业知识，丰富自己业余生活；4、下午茶：每月一度的下午茶福利，平时有咖啡、零食等提供。 二、带薪假期： 1、正式员工可享受带薪假期（年假、婚假、丧假、法定假、女员工产假及男职工陪产假）；2、员工入职当年即可享受6天年假，工作每满一年，带薪年假随工作年限逐年递增一天。 三、活动 公司每年将根据当年的实际情况安排文娱活动，不定期组织运动类、旅游类、聚餐类等各种活动。 四、购买五险+一金
安徽德润集团成立于2012年5月，已成功开发海信苑、景湖嘉苑、赛格数码城商业街、美格明居、赛格数码广场、润城尚郡、恒禾东尚、东湖首府等项目。通过踏实经营，赢得了社会各界、客户及政府部门的认可，多次荣获先进单位、优秀企业等称号。
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上海鹏博物业管理有限公司成立于2012年1月，注册资金1000万人民币，拥有1500余名自有员工，专业从事物业管理、保洁、园林绿化等服务。凭借强大管理团队与资源优势，以及不懈努力，鹏博物业在市场中迅速发展，赢得了广泛客户认可。
业务覆盖上海、昆山、厦门、郑州等地，服务范围包括甲级商务楼、大型社区、工厂与城市综合体，涵盖物业清洁、驻厂服务、无尘室维护、绿化、环境治理、虫害控制、家庭清洁与安保等多领域。公司自创立即重视内部建设，建立完善制度与机构，确保管理有序，员工稳定。
鹏博物业秉持“以人为本”原则，将客户视为企业发展根基，致力于构建和谐团队，以精英姿态积极开拓市场，创造企业价值，回馈社会。通过提供高质量服务，树立品牌形象，鹏博物业致力于成为行业领军的物业管理公司。
公司专注于服务意识培养，强调服务理念，制定详细操作流程与岗位作业规范，确保服务无缺陷、管理无盲区。秉承诚信经营，以满足客户需求为核心，追求卓越服务，目标成为中国一流的物业服务提供商。
服务理念是客户满意，这是鹏博追求的最终目标，通过提供高质量、高性价比的服务，为客户创造舒适、安全、优雅的生活与工作环境。未来，鹏博将继续致力于打造高品质服务品牌，实现企业目标，成为行业标杆。