日进齿科材料（昆山）有限公司
100-499人
公司优势
在成立的数年内，我们已成功构建了一个遍及中国20多个省、市、自治区及直辖市的广泛销售代理网络，并同时建立起一套完善的服务体系，确保产品在售后环节得到高效支持。为了更贴近市场和客户，我们在上海和北京设立了专门的事务所，负责中国国内市场及部分东南亚地区的销售活动。
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**苏州川鹏塑料有限公司简介**
苏州川鹏塑料有限公司是一家全属日本投资的企业，总部位于日本东京。在国内，公司设立了上海、东莞、香港、大连等地的分公司。拥有超过二十年的注塑成型、产品后处理及组装的专业经验。
**主营业务**
1. **电子与办公用品部品**：包括数字电子产品、笔记本电脑组件及办公自动化设备的开发、制造与组装。
2. **医疗领域部品**：专注于医疗产品的研发与生产，主要销往日本市场。
3. **汽车领域部品**：成功开发车载塑料部件，拓展汽车市场。
4. **模具制造**：涉及各类精密注塑模具及金属冲压模具的设计与制造。
**主要客户**
- 富士胶片、SONY、泰尔茂、东丽、德尔福、椿本、吉翔、卢森、雅马哈、西科姆、德尼凯、翼博、小米、莱克等知名公司。
**薪酬与福利**
- **薪酬结构**：基本工资、生活补贴、岗位绩效奖金、加班费、福利费与年终奖。
- **薪酬调整**：基于市场物价指数、行业薪酬标准、员工工龄与表现定期调整。
- **福利项目**：
- 按国家规定缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险及住房公积金。
- 享有国家法定节假日，包括婚假、产假、护理假、带薪年假与丧假。
- 生日蛋糕、中秋月饼、防暑用品等节日福利。
- 提供工作餐。
- 工会组织年度员工旅游或发放旅游券。
- 月度优秀员工评选，获现金奖励。
**公司文化与使命**
- **创新与奉献**：公司以不断求新的理念和高度的责任感，致力于成为值得信赖的制造企业。
- **产品质量**：专注于技术力、创造力和智慧的融合，持续提供符合客户质量标准的产品。
- **环保承诺**：重视环境保护，遵守地方法规，确保产品无害于环境，致力于打造绿色工厂，为社会贡献力量。
**欢迎加入**
苏州川鹏热忱邀请各界精英加入我们，共同见证公司的发展壮大。现面向社会招聘各类专业人才，期待您的加盟！随着公司稳健的增长趋势，我们特别寻求以下领域的人才：
[具体岗位需求列表]
请将简历发送至指定邮箱，期待与您共创辉煌！
江西新维进出口有限公司招聘
本公司主要销售富士通将军中央空调。1960年国内空调机事业开始。富士通将军中央空调（无锡）有限公司由株式会社富士通将军于2006年1月5日投资设立，是集研发、生产、销售、安装和维修变频多联体中央空调的专业公司。富士通将军中央空调（无锡）有限公司整合了日本株式会社富士通将军中央空调产品的研发、制造、品质保证、销售、安装及服务环节的技术与资源。公司完全拥有了富士通所拥有的代表国际现行潮流和预示未来发展方向的变频多联体中央空调技术。公司专注于制造与销售高端变频多联体中央空调，借助日本富士通企业的先进技术、现代化的生产管理经验与品质保证体系，确保“富士通”品牌产品的优良品质与卓越性能，公司将建成富士通变频多联体中央空调产品的全球研发与生产基地。本公司另外销售地暖、净水、新风系统等。
**公司概览**
广州优善企业专注于健康管理领域，其业务涵盖寿乡优品（健康有机绿色食品，通过线上京东商城旗舰店与线下体验中心以及寿乡生活益寿产品超市提供服务）、寿乡美旅（养生旅游与旅居服务，面向全年龄段的连锁品牌），是共享集团的成员之一，总部位于沈阳。共享品牌自2007年创立以来，在以创始人于忠君先生为首的团队领导下，秉持品牌化经营、规模化布局与产业化联动的战略，逐步推进产业升级。共享业务范围广泛，围绕生态农业与健康管理核心，涉足健康、益寿、旅游、养生、养老及地产等多个服务领域。
**全球化视野下的发展战略**
在全球经济一体化的背景下，共享品牌着眼于国际化的精品产业战略，致力于构建国际领先的全产业链健康产业集团。通过多元化的业务布局和服务拓展，共享始终坚持以人为本，致力于提升全球消费者的健康福祉。
**员工福利与成长路径**
- **节日关怀**：公司为员工提供春节、端午节、中秋节及创业纪念日的礼物，以及圣诞节和员工生日的特别惊喜。
- **舒适住宿**：提供配备空调、洗衣机、冰箱等家电齐全的住宿环境。
- **丰富活动**：每月组织员工活动，定期举办公司聚餐、省内游及每半年一次的省外游。
- **专业培训与发展**：提供武汉总部的学习与培训机会，助力员工职业成长。
- **孝亲文化**：每年为员工提供孝亲年假，春节前后长达15-20天，更有孝亲奖品作为额外激励。
- **薪酬福利**：满一年后，根据工作年限递增发放父母孝亲工资（满1年200元，满2年300元，满3年400元，以此类推）。
- **晋升通道**：设立从专员到市场总经理的全面晋升体系，鼓励员工职业发展。
**灵活的工作制度与录用流程**
采用六日制工作制度，每周日休息，确保员工有充足的时间进行个人与家庭生活。
**录用流程**：
1. **简历筛选**：初步评估申请者的资格与匹配度。
2. **公司初试**：面对面或在线面试，深入了解申请者的能力与潜力。
3. **岗前培训**：为期1-2小时的培训，旨在帮助新员工快速融入团队与岗位。
4. **高层领导复试**：进一步评估申请者的适应性和发展潜力。
5. **正式入职**：通过以上流程后，将获得正式聘用，开启在共享集团的职业生涯。
**展望未来**
共享集团致力于为员工提供一流福利与富有竞争力的晋升机制，不仅拓宽了员工的事业之路，也促进了公司的持续发展与创新。通过这一系列的福利与支持措施，共享集团期待与每位员工共同成长，共创美好未来。