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北京东恒会展服务股份有限公司-logo

北京东恒会展服务股份有限公司

100-499人

公司优势

北京东恒会展服务股份有限公司,成立于2000年,专注会展行业逾20载,是业界领先的全方位会展服务供应商,服务范畴涵盖创意设计策划、策略咨询、整合营销、公关活动策划与实施、展览展示、视听设备安装租赁及场馆运营等。

东恒会展的客户群覆盖汽车、互联网、消费品、医疗等多个市场以及行业协会,已为超过6000家企事业单位提供过专业的会展服务。公司业务版图不仅限于国内,还延伸至上海、广州设立分公司,并拓展至马来西亚、新加坡、韩国、德国、法国等海外市场。通过垂直产业链整合,东恒会展在场馆运营、公关活动策划、视听技术服务、照明及智能展厅工程等领域形成了独特的品牌优势,旗下业务包括东恒会展、万嘉艾格、大歌光电等。

凭借先进的管理理念与专业服务标准,东恒会展在发展过程中赢得了广泛认可。公司通过ISO体系认证,成为多个行业协会成员,拥有展览工程企业一级资质,并被指定为“北京市政府定点采购单位”。同时,东恒会展持续在技术创新上加大投入,已获得32项专利,荣获“国家高新技术企业”及“中关村高新技术企业”等殊荣。2017年,北京东恒会展服务股份有限公司成功上市新三板,标志着其在业界的领先地位进一步得到肯定。

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1、充分理解外包客户公司的招聘需求,准确把握企业HR的职位招聘方向

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面向航空、轨道交通和工业领域提供设备故障预测与健康管理服务。

青岛二马文化传媒有限公司(掌上风暴MCN)成立于2016年,注册资本200w+,现有员工180人,平均年龄24岁。作为一家以时尚、美妆、美食、风土人文、电影、汽车等流行元素为基础的国内知名大型视频创作团队,公司始终紧跟行业发展趋势,不断更新内容及IP表现形式。公司自成功转型后,在短视频和直播领域保持领先,粉丝量、播放量、互动率均位居全国前列。专注于原创短视频业务,同时涉足电商,覆盖抖音、快手、哔哩哔哩、小红书等多个平台,凭借创意、运营和制作能力实现快速发展。旗下账号如“路边小郎君”粉丝量1417w、获赞3亿+,“放养的狗蛋”粉丝量506.1w+、获赞7815.2w+,“多肉小梨”粉丝量365.2w、获赞4579.1w+等。2019年,公司与青岛视觉志文化传媒有限公司达成战略合作,形成人才、创意和技术融合的优势。未来,公司将持续创新内容、运营、制作和技术,输出更多高质量视频作品。

唐山智信科技有限公司坐落于河北唐山,主营闪存卡、电脑配件、便携式音箱等产品经销批发。其产品在消费者市场中广受欢迎,并享有较高声誉。公司已与多家零售商及代理商建立了长期稳定的合作关系。唐山智信科技有限公司提供品种齐全且价格合理的闪存卡、电脑配件、便携式音箱。公司凭借雄厚的实力、重信用、守合同的态度以及保证产品质量的原则,以多品种经营特色和薄利多销的方式赢得了广大客户的信赖。

咸宁南玻节能玻璃有限公司是中国南玻集团股份有限公司的控股子公司,于2014年3月注册成立,总投资4.95亿元人民币,占地面积323亩。公司位于湖北省咸宁经济开发区长江产业园,毗邻京珠高速咸宁北出口,紧邻107、106国道、京广铁路、武广高铁,交通十分便捷。

公司产品品种涵盖:世界领先的三银红外线屏蔽玻璃、双银Low-E节能玻璃、单银Low-E节能玻璃、可钢化Low-E节能玻璃、新一代环保彩釉玻璃、高效安全夹层玻璃。产品主要应用于高档建筑的玻璃幕墙、室内装修,以及民用住宅门窗领域。

中国南玻集团视人力资源为最宝贵资源,通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式,倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则,建立激励和竞争机制,不断优化人力资源结构,改进管理方式,充分调动员工的积极性,发挥员工潜能,为员工提供实现自我价值的平台,实现员工与企业的和谐发展。

我们为员工设计了丰富的职业发展通道:
管理序列:专员——主管/主任——部门经理——公司高管
生产序列:员工——班长/主操——工段长——经理
技术序列:技术骨干——助理工程师——中级工程师——高级工程师
营销序列:销售代表——销售经理——办事处主任——营销总监

福利待遇
◆ 年终奖:根据公司效益和员工业绩考核发放年终奖。
◆ 社会保险:入职后即签订劳动合同,按照国家规定缴纳六险一金,六险公司全额支付,个人不支付任何费用。
◆ 过节费:在法定节假日向员工发放过节费或节日礼品。
◆ 带薪假期:可按照规定享受法定节假日、年休假(5-15天)、婚假、产假、哺乳假、看护假等带薪假期。每年可报销年休假路费300元。
◆ 高温补贴:每年6-10月发放高温补贴。
◆ 员工公寓:自建员工公寓,内设空调、电视、卫生间、热水器、衣柜、宽带接口等。
◆ 员工就餐:自建食堂提供丰富三餐(中餐免费并提供水果)。
◆ 定期体检:免费健康检查,管理人员每年一次,员工每两年一次。
◆ 员工活动:公司不定期组织各种文体活动,以丰富员工业余生活。
◆ 学历深造:公司鼓励员工自主学习及提升,并承担60%的学习费用,员工自付40%。