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安华智能股份公司

20-99人

公司优势

安华智能股份公司成立于1998年6月15日。2013年7月19日完成股份制改革,更名为湖北安华智能股份公司;同年10月24日在新三板挂牌,次年1月14日正式更名为安华智能股份公司。

公司成立以来,专注于中国数据中心安全防范及智能化系统集成领域,业务涵盖建筑智能化、楼宇自控、智能监控与防盗报警、智能卡、通讯系统、车库管理、计算机网络、广播系统、可视会议系统、大屏幕显示系统、智能灯光与音响控制、机房及环境监控等系统工程的设计、施工、安装、维保及软件研发。凭借技术优势、施工质量和售后服务,已成为业内优质集成企业。

公司为公安部门核准的A级安防资质企业,是建设部首批核准的一级建筑智能化资质企业。资质包括:2002年获建筑智能化专业承包一级、特种专业工程专业承包资质;2002年获建筑装修装饰工程专业承包二级;2005年获机电设备安装工程专业承包二级;2003年获消防设施工程专业承包二级。此外,公司还拥有建筑智能化设计甲级、装饰装修设计乙级资质,并通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系认证。

公司业绩显著,逐步从金融系统数据中心建立与维护、安防工程、产品研发与生产、智能小区及楼宇系统集成,向IT全面系统解决方案转型,形成自主知识产权软件产品,具备核心竞争力及完善的市场网络渠道。

秉持“在客户的满意中发展自己”的理念,公司率先推出“365天24小时全天候服务热线”,多次获得公安部科技司、消防部门的表扬。连续多年被评为“武汉市守合同重信用企业”、“湖北省守合同重信用企业”、“湖北省安防行业AAA级诚信企业”,并荣获“中国安防产业百家最具成长性企业”、“2014江岸区最具成长性企业10强”、“中国数据中心机房30强”、“年度统计工作先进单位”、“中国质量服务信誉AAA级企业”、“全国质量服务信誉信得过单位”等荣誉。

作为国内本行业的早期进入者,公司享有较高信誉和知名度,已完成专业项目400余项,覆盖全国18个省,服务于银行、税务、保险、石油、公安、财政、院校、军队、医院及政府部门等领域。

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无锡腾晟景观工程有限公司成立于2013年1月15日,坐落于风景秀丽的太湖畔,无锡市滨湖区。其主营业务包括园林景观建设、绿化项目实施、市政及房屋建筑施工与设计,以及园艺作物的培育与租赁,是一家具备有限责任制的企业。

作为一家专注于高品质住宅区景观建设的专业公司,无锡腾晟已与国内多家知名房地产开发商如中国融创、绿城集团、碧桂园、时代地产等建立起战略合作伙伴关系,并成功完成了多个省市内的中高端住宅项目的景观施工工作,公司在行业内获得了较好的声誉。

当前,公司拥有员工约50人,注册资金达500万元。公司配备各类大型机械设备近30台。其中,具有专业职称的工程技术管理人员有10多人,持证上岗的员工约20人。公司内部设有财务部、行政部、工程部、采购部、成本部、质安部等多个部门,以确保各项业务的高效运作和管理。

安徽永安电子科技有限公司成立于2011年,注册资本为18,300万元,主营业务包括仪器仪表及配套件、电子设备、电力电气设备、高低压成套设备、自动化设备、集成电路、光伏设备、照明器具、光电元器件、LED驱动电源及智能照明控制系统、计算机软硬件,以及自营和代理各类商品和技术的进出口业务(国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外)。

苏州康尔优健康科技有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为美容/保健。

德普华检测成立于2013年,是一家独立的第三方检测实验室,秉持“公正、科学、准确、高效”的质量方针,为全球客户提供一站式检测、认证、培训技术服务。
德普华检测在全国设立多间实验室,服务能力涵盖儿童玩具检测、婴童产品检测、食品接触材料检测、日用产品检测、电子电器检测、轻工产品检测、包装材料检测、产品可靠性能检测、材料成分分析、纺织品检测等领域。
德普华检测拥有一支经验丰富的技术服务团队,已获得中国合格评定国家认可委员会(CNAS)、检验检测机构资质认定(CMA)及美国消费品安全委员会(CPSC)的认可,逐步发展为国内专业、权威且具公信力的第三方检测实验室,服务客户超千家,全面保障品质与安全,推动合规与创新,助力企业高质量发展。

广州融信管理咨询有限公司是一家以专业服务为导向的科技成长型公司。公司秉持“服务社会、提升效益、共同进步”的使命,专注于管理咨询、企业培训、信息科技三大业务领域,致力于为客户提供高价值的服务,打造具有核心引领能力的企业综合服务商。

公司成立于2009年,总部设在广州,同时在贵州、广西、云南、海南等地设有项目联络点。团队成员素质卓越,硕士研究生占比超70%,海归留学生占比超20%;公司实行扁平化管理,团队氛围融洽,沟通交流顺畅高效。

办公环境便捷,紧邻市二宫地铁站E出口。公司每年举办一次为期2-3天的年会,并定期组织团建和聚餐等集体活动。差旅安排视项目需求而定,通常单次不超过一周,多数时间可在公司办公。

薪酬福利方面,公司采用固定薪资加奖金的模式,固定薪资处于市场中上水平,奖金根据项目投标与实施贡献发放,整体薪资具备较强市场竞争力。

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