武汉乡聚信息产业有限公司

“乡聚”品牌成立于2008年，武汉乡聚集团（简称：乡聚集团）经过多年发展，已成为由武汉乡聚信息产业有限公司领导，包含武汉乡聚惠农有限公司、湖北乡聚旅游发展有限公司等多家实体企业组成的企业集群。

乡聚专注于农业信息化方案设计、产品研发、项目实施和综合运营，是一家高新技术企业。它为湖北12316三农联动信息服务云平台提供了全面支持，并独立承担了全省信息进村入户的设计、建设和运营工作。目前，乡聚已与湖北移动、联通公司达成农业信息化战略合作伙伴关系，并被选为“农业电子商务湖北省协同创新中心（培育）理事单位”，获得“湖北省‘互联网+’现代农业应用示范基地”和“全省信息进村入户试点工作运营商”称号。

乡聚旅游主要围绕“湖北乡村旅游在线服务综合平台”，与电信、邮政等知名电商建立战略合作伙伴关系，构建完整的“工业品下乡，农产品进城”双向供需流通平台。借助完善的供应链系统、电子商务营销服务、农村电商创业培训、产品数据包等服务，为传统企业、合作社、网商创造良好的电商环境，促进农村基础设施建设，优化农村产业结构，推动国家“电子商务进农村”战略深入发展。通过探索可持续运营模式，乡聚旅游将农村电子商务推向新高度。

人才方针：

- 以德为本、德才兼备
- 知人善任、能者授权
- 尊重人才、关心人才、爱护人才
- 认识到最宝贵的资源是高素质的人才，公司的重要资产
- 我们需要的是至善、至臻、致诚、进取创新、梦想、激情的人才。

在人才使用方面，乡聚大胆启用人才，建立了对各经营团队综合能力的评价体系，从经营能力、创新力、执行力和忠诚度四个维度进行量化评价，并结合员工绩效考核，实现“能者上，平者让，庸者下”的用人氛围。这既保持了企业的持续发展活力，又促进了人才的自我提升。

在人才培训方面，乡聚将培训作为首要目标，确保员工获得所需技能和提高自身素质。公司员工每年都要接受培训。

在人才机制方面，乡聚建立了适应企业发展的有效人力资源管理机制，确立了“以人为本”的人才观。公司通过多种渠道和形式，建立具有特色的企业文化环境。

员工福利：

- 培训提升：公司为所有员工提供岗前培训、部门内训、内部特训、交流式外训及内训等，并联系拓展性外训、发展性外训、名师外训等学习机会；支持员工参加相关工作专业资格认证的学习、培训。
- 优厚的薪酬：优厚的晋升激励制薪酬结构（销售部薪酬=底薪+提成+季度分红+年度分红+新顾客开发奖金+特殊奖金+工龄工资+社保；职能技术类部门薪酬=底薪+岗位工资+绩效+奖金+年终奖+工龄工资+特殊奖金+社保）。
- 休假：公司员工享有完善的休假制度，享受法定节假日的同时享受婚假、产假、产护假等假期。按公司规定，工龄满一年的员工享有年休假；员工享受带薪假同时享受在岗基本福利待遇。
- 奖励基金：奖励在公司做出贡献或长期工作的员工，包括月度奖、季度奖、年度奖、特殊奖金等。
- 节日慰问：在端午节、中秋节、春节等传统佳节，公司将提供家庭慰问礼品，感谢家属的信任和支持。

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公司地址：武汉市东湖高新区光谷大道现代光谷世贸中心C座1804-1807