安徽呵宝儿童用品有限公司
100-499人
公司优势
公司拥有两个现代化的成品生产基地、一家塑料工厂和一家针织工厂。位于合肥市经济技术开发区的第一基地占地约20,000平方米，建筑面积达30,000平方米，专门从事中高端婴儿车的研发与制造，年生产能力可达150万辆童车。第二生产基地则位于市郊，厂房面积接近20,000平方米，主要负责生产高档实木婴儿床、儿童高椅和儿童实木家具。该基地配备有先进的专业生产设备，并采用全自动化生产线，确保产品的高质量生产。四面刨等关键加工设备均从台湾进口，所有原材料均为进口优质木材。
公司拥有一支由900多名熟练工和100多名经验丰富的高级管理人员组成的团队，内部管理强调“三大管理”原则：全面预算管理、目标与计划管理、标准体系管理，以及“两大建设”：数据与信息化建设、团队建设。我们的产品已经通过了“CCC”认证和中国出口玩具认证，并成功通过欧洲EN1888测试。
呵宝品牌致力于品牌建设和推广，致力于成为中国婴童行业的标志性品牌，目标是成为一家具有百年历史的企业。呵宝品牌在全国建立了超过300个分销点，并搭建了专业的电子商务平台，通过诚信经营，赢得了广泛赞誉和支持。我们的产品远销至欧洲、东南亚、中东、南美等地区，深受国内外客户的高度评价。
我们始终坚持“诚信立足，创新致远”的核心价值观，愿与全球的合作伙伴携手并进，共同“呵护宝宝，培育希望”，为孩子们创造更美好的未来。
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企业以互联网销售电动车为主，公司提供精准客户，诚招长期稳定有能力的销售人才，人均月工资7000+，可交五险。
谭木匠品牌坚守中国传统手工艺的核心精髓，遵循“精于根本”的品质策略，专注于研发、生产及销售兼具天然、手工、民族传统文化特色与现代时尚风格的高品质木质产品。产品线主要包括木梳、木镜以及一系列小巧精致的木制饰品，并且不断拓展传统漆器与小型木质产品的市场。
品牌选用上乘的天然材料，融合丰富的民族元素与创新设计，打造具有独特文化气息的产品。截至当前，公司已拥有近50项专利，营销网络覆盖全国200多个大中城市及海外如美国、韩国、新加坡等地市场，目标是成为全球范围内以木为核心元素的工艺实用性品牌代表。
公司的核心价值观“诚信、劳作、乐业”是谭木匠企业文化的核心精髓，也体现了每一位谭木匠员工的精神追求与境界。自1993年涉足木梳产业以来，公司于2009年12月29日在香港成功上市，同年管理中心从重庆迁至江苏省句容市，生产基地则位于重庆市万州区。
自成立以来，谭木匠一直致力于实现“成为全球领先的梳子制造商”的愿景。我们诚挚邀请有抱负、专注的您加入我们的团队，共同塑造并推广这一源自中国的全球品牌——谭木匠！
如有任何疑问，请联系：0511-87186978 或将简历发送至tmj_hr@126.com。
新磊半导体科技（苏州）股份有限公司成立于2011年，注册资本6000万元。公司地址位于苏州高新区建林路666号出口加工区配套工业园28号厂房。
新磊半导体面向全球用户供应高品质的砷化镓基或磷化铟基3~6英寸分子束外延（MBE）晶片，涵盖PHEMT、MHEMT、HEMT、HBT、QWIP、APD等多种类型。产品广泛应用于微波通信、光通信等领域。
凭借先进的生产设备、检测仪器以及经验丰富的职业经理人和研发设计团队，我们诚邀有志之士加入，与我们共同开创美好未来！
安徽紫江喷铝环保材料有限公司成立于2017年，是由上海紫江喷铝环保材料有限公司投资设立的，属于上海紫江企业集团股份有限公司（股票代码：SH600210）的一部分。该公司占地60亩，按照无尘车间的标准进行建设，并配备有独立的中央空调系统。
公司的主营业务包括制造各种真空喷铝全息防伪转移纸和纸板、真空喷铝复合纸和纸板、真空喷铝转移膜、真空喷铝防伪酒标纸、香烟内衬纸、框架纸等产品，同时提供各种图案的全息版设计与制作服务。其产品广泛应用于多个领域，如香烟包装（例如中华、利群、双喜、南京、红塔山、云烟、冬虫夏草等品牌）、酒类包装（如汾酒、天之蓝、珍宝坊等品牌）、日化品包装（如欧莱雅、百雀灵等品牌）以及食品包装（如肯德基、麦当劳、德克士等品牌）。
上海海量医药科技有限公司成立于2021年5月，总部设在上海张江，另在杭州设有AI实验室，是一家专注于基于真实数据的人工智能驱动药物研发的公司，致力于创新药物的研发、候选药物的转移和技术开发合作。公司的创始人团队汇集了学术界、IT互联网界和医药产业界的顶尖人才，核心团队成员均为海外归国博士，已成功完成数千万资金的融资，正处于高速发展阶段。
海量药科将重点发展内部数据生成平台（HighWorks）和人工智能算法平台（HighMatrix），旨在利用AI技术在更广阔的化学领域内发现新药，预测药物的关键属性，并优化药物开发流程。公司计划利用国家级实验室资源升级现有的百万核级云资源调度平台，构建行业领先的云端研发环境，确保算力和安全性。
公司提供具有市场竞争力的薪酬福利和定期团队建设活动。我们严格遵守劳动法，不执行强制加班政策，为员工提供广阔的职业发展空间，并实施全员持股计划。
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