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深圳市职工保障互助会成立于2016年,作为深圳市总工会下属的一个社团法人组织,并经市民政局批准,其主要职责是专门开展职工互助保障活动。该互助会坚持为职工群体和工会运动服务的使命,致力于推动职工互助保障事业的发展,共同促进社会和谐。
不同于社会保险(社保)与商业保险(商保),职工保障互助会是一种立足于职工立场的实际互助保障机制。通过单位或工会的动员,依靠职工自身的力量和集体的合作,采取互助合作的方式,重点保障一线职工的利益。职工只需投入少量资金,就能获得较多的保障,实现以小博大的目标,有效减轻因疾病或意外事故造成的经济压力,从而提升职工的生活质量。同时,这一机制能作为国家法定社会保障的有效补充,为职工提供更加全面的保障和支持。
海文可同时容纳800余名幼儿,拥有200名教职工,是省级示范民办幼儿园。园区配备四季恒温游泳馆、图书馆、儿童剧院、美术教室、科技教室、音乐教室、国学教室、户外肆意园区等国际化5A标准设施。新海文独特的建筑群有着19世纪维多利亚时期的学院派建筑风格,不仅仅打造百年树人的教育环境,更希望让孩子浸润在建筑美学的艺术感之中。
对于“海文人”的培养,海文更是不遗余力,海文深知老师是教育的核心之一,人才是发展的关键,因此对“海文人”开展体系化的培训,邀请国内外幼教大咖前来培训,定期进行外出培训、团建活动,给每一个海文人长远的发展提升空间。
欢迎广大怀着幼教理想,喜欢孩子,或者有从事幼教事业的有志者,加入海文这个大家庭!
嘉木人力资源有限公司宣布,其五月份将推出一款名为"红细胞兼职app"的新产品,该平台旨在利用最新技术为兼职领域提供专业招聘服务。公司已成功获得深圳一家知名基金公司的天使轮投资。其核心团队成员均毕业于中山大学、暨南大学、华南理工大学及江西师范大学等知名学府,并拥有在诸如深圳戴德梁行、万科、腾讯等大型企业的工作经验。
这一团队的回归南昌不仅带来了丰富的行业经验和广泛的人脉资源,同时也拥有了充足的资本支持。嘉木人力资源有限公司的管理理念独特,既非传统意义上的江西本土公司管理模式,也不同于那些远离本土文化的外企,而是融合了全面的外企尊重人才机制与中国的创新管理方式(crazy management model),这种模式在江西地区独一无二。我们相信,这将为用户带来前所未有的想象空间。
