中水三立数据技术股份有限公司
100-499人
公司优势
公司在长距离调水运行与管理、水环境监测与治理、防洪排涝治理、数字孪生流域/水利工程、灌区、航运等领域具有显著优势，并多次承担国家水网重大工程信息化系统建设任务，获得“鲁班奖”、“詹天佑奖”、“大禹奖”等荣誉，成为南水北调工程中标数量最多、业绩最佳的信息化技术服务商。
公司秉持“立人、立制、立行”的企业价值观，持续深耕行业，采用“软件+硬件+服务”的一体化发展模式，自主研发、经营管理、科技成果转化、专业服务等方面的能力得到市场和用户的高度认可，自2020年以来，在水利信息化领域综合评价中名列前茅。目前，公司IPO进程稳步推进。
公司建立了2314创新平台，重视创新型人才的引进与培养，被评为“安徽省创新型企业”、“安徽省科技创新贡献奖”、“安徽省大数据企业”。设有院士专家工作站、博士后科研工作站、安徽省企业技术中心、安徽省水务自动化工程技术研究中心、安徽省水务信息工程研究中心、水环境智能测控合肥市技术创新中心等创新平台，拥有强大的产品研发团队，高层次人才的创新优势逐渐显现。
凭借现有人才和技术实力，中水三立取得了多项技术研发成果和应用，荣获50多项国家和省级自主创新产品，20多项科技成果获得省市科技奖、国家火炬计划产品等，拥有近100项专利和350多项软件著作权，主编或参编多项国家及行业标准，主持或参与了十三五、十四五国家科技重大专项、国家重点研发计划等项目。
基于二十多年的技术积累和业务沉淀，公司围绕以数字孪生为核心的智慧水利建设目标，形成了从方案规划与设计、前端感知与处理、模型构建与分析到智慧应用开发的体系化服务能力。通过智能感知设备和软件开发与应用的支持，为行业用户提供集数字化、信息化、自动化、智能化于一体的智慧水利解决方案，涵盖项目方案设计、软/硬件产品开发、项目建造/安装调试与交付直至已建成项目的智慧运营维护。
我们始终致力于将最新科研成果应用于水行业信息化领域，汇聚创新资源，突破关键技术国产化，提高自主创新能力，为水利行业的高质量发展提供有力支持和驱动。
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香港赛普电子有限公司成立于2009年，现有员工50余人。
我们专注于音响、TWS和开关电源领域，提供研发和方案销售以及电子元器件代理服务。
我们是一个年轻且充满活力的团队，平均年龄35岁，具备20年的丰富行业经验。我们的目标是为客户提供高质量的音响、TWS耳机和电源解决方案，确保产品研发顺利实施。持续创新和与时俱进是我们的不懈追求。
在人力资源方面，公司拥有一支15人的资深研发团队，包括音响事业部6人、软件2人、电源事业部3人和声学1人。此外，我们在成都高新西区设有研发团队，同时作为电子元器件代理和通路商。2013年6月，我们在深圳和浙江设立了办事处，建立了自己的技术支持团队。
发展历程：
- 2009年，香港赛普电子有限公司成立；
- 2013年，深圳市海文思科技有限公司成立；
- 2019年，浙江宁波联络点设立；
- 2020年，杭州和成都联络点设立。
经营理念：客户至上、专业服务、诚信经营。
企业使命：为客户解决问题，协助客户共同发展。
企业宗旨：在保质保量的前提下，做到人无我有，人有我优，人优我齐。
企业愿景：成为通路商企业的佼佼者。
核心精神：利他精神。
薪酬福利：
1、五险一金，周末双休，年终双薪，享受国家法定节假日及带薪假期；
2、餐补10元/工作餐、销售岗位电话补贴100元/月；
3、工龄奖励累计：满一年2000元，三年10000元，五年20000元；
4、每月定时给员工父母（60周岁及以上）发放100元/人慰问金；
5、销售线设开门红奖（500元）、开拓者奖（500元）、千里马奖（1000元）、晋升奖、月/季/年销冠奖（500/1000/10000）等；
6、定期每周下午茶、生日会，节日发放福利等；
7、新入职同事有导师带领，实行1对1导师制；有完善且结合个人特点的180天新人培训计划；
8、在职培训：包括产品知识、销售技能、自我管理等课程，帮助每一位员工持续提升个人价值；
9、公司现有7个俱乐部：赛普羽毛球俱乐部、赛普户外徒步登山俱乐部、赛普音乐之声俱乐部、赛普游泳俱乐部、赛普篮球俱乐部、赛普骑行俱乐部、赛普乒乓球俱乐部；公司致力于建设“求胜但不怕输，并随时向自己的极限挑战”的运动家精神，鼓励每位员工积极工作、生活，享受过程；
10、每年至少举办1次集体旅游、团建活动。
深圳市畅新阳科技有限公司成立于2015年，总部位于广东省深圳市宝安区松岗街道鑫永盛商务大厦9楼902C，专注于亚马逊、Lazada、CDiscount、Tiktok、Coupang、没客多及公司自有独立站等跨境电商平台，经营5个自有品牌，涵盖3C电子产品、家居用品、玩具、汽配类产品。
主要市场覆盖美国、英国、德国、意大利、法国、西班牙、日本、澳大利亚、加拿大、墨西哥、阿联酋和东南亚等国家。
**公司福利待遇：**
- **薪资模式**：完善的薪酬体系，包括底薪、岗位工资、季度提成、超额利润分红及其他单项奖励，底薪不逊于同行，提成高于行业水平。
- **导师模式**：新员工入职后由资深运营专员一对一辅导。
- **年度出游**：每年组织一次员工出游活动。
- **社保福利**：提供五险一金，社保为一档。
- **健康生活**：每周在体育馆组织羽毛球活动。
- **节日慰问**：女王节、端午节、中秋节、春节等节日发放慰问品；每月为当月生日员工准备生日礼物；不定期提供下午茶。
- **管理晋升通道**：助理主管→主管→合伙人；实习运营专员→初级运营专员→中级运营专员→高级运营专员→首席运营师。
公司正处于快速发展阶段，诚邀您的加入！
公司成立于2012年，主要经营绿色量贩、健康娱乐及正向经营，倡导丰富生活、创造美好人生。我们提供舒适的工作氛围，包吃包住，无职场压力，快乐是第一。我们提供的福利待遇包含……
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苏州播播乐传媒——赋能娱乐新生态的直播内容创领者
苏州播播乐传媒创立于2024年，是一家专注于泛娱乐直播领域的创新型传媒企业。以“打造沉浸式互动娱乐体验”为核心理念，凭借前沿技术驱动与内容创新双引擎，致力于构建年轻化的数字娱乐新生态。
公司深耕娱乐直播赛道，通过自主研发的智能推荐算法与多场景制播系统，搭建涵盖才艺表演、游戏电竞、时尚生活等多元化内容的直播矩阵。“三维互动体系”整合实时连麦、虚拟礼物、粉丝社群等功能，为Z世代用户提供强参与感的社交娱乐场景，已成功孵化多个百万级粉丝的垂类IP。
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