北京乐同达商业管理有限公司

**一、增强招聘吸引力**

**1. 薪酬与福利体系**
- **基本薪酬与提成**：底薪4100元起，享有20%至62%的业绩提成，加上公司分红的20%，交通补助300元/月，话费补助200元/月，综合月薪范围在10,000元至60,000元之间。公司提供住宿。
- **培训与晋升**：提供免费的专业技能培训，欢迎应届毕业生和退役军人申请，无论是否有工作经验。
- **丰富福利**：每周组织团队建设活动与团队聚餐，每月举办员工生日会，每季度设有颁奖大会、年会、团建旅游和年假。公司资源丰富，助力快速适应业务工作。完善的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间，通过业绩考核可晋升为主任、经理、合伙人乃至城市总。

**2. 工作内容与要求**
- **工作内容**：融合品牌选址、面对面销售、网络销售与电话销售的全方位工作模式。线上工作包括利用公司平台收集客户信息，推荐合适产品；线下则负责邀请客户进行面对面洽谈，促成交易并签订合同。
- **工作要求**：
- **年龄**：18至25岁。
- **学历**：中专及以上或高中学历。
- **态度**：积极向上，愿意努力工作。

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以上内容详细阐述了公司在吸引人才方面的策略，从薪酬福利、培训晋升、工作内容到具体要求等方面，全面展现了公司对员工的关怀和支持，以及对人才发展的重视。