中辽检测(辽宁)有限公司招聘
20-99人
公司优势
中辽检测(辽宁)有限公司是一家第三方检验检测机构,秉持“科学严谨、诚实公正、优质服务”的质量方针,以“创新、协作”为发展价值观,始终以“客户、安全”为中心,确保检测数据科学、准确。作为汽车零部件、机械零部件、胶管、金属软管及其他零部件等产品及环境试验、可靠性试验检测的第三方检测实验室,公司拥有独特的检测方法和先进的检测设备,并设有专业化的检测实验室。公司愿景是通过高品质、公正准确、质量至上的理念,为客户提供卓越的服务。
热招职位
高级检测工程师6000-8000元
1.对客户委托的产品检测方案进行整理,制定检测方案并实施。
2.检测技术研究,测试大纲编写,解决非标试验所需的设备及检测技术问题;
3.检测技术研究与可靠性理论研究;
4.组织有关人员解决检测活动中的技术问题,制订技术改造的措施和方案,并负责规划措施的论证和审定工作;
职位要求:
1.学历:硕士学历。
2.专业:机械、材料、精密仪器与测量等相关专业。
3.条件不符请勿投递职位福利:五险一金、交通补助、...
电气工程师6000-8000元
1.负责检测设备研发、非标设备电气设计,绘制电气原理图,零件选型及BOM制定;
2.对研发与设计中选型零件进行价格预估与评定;
3.掌握与上位机通讯、联调的技巧,确定最终产品或系统,并准备生产文件、使用手册等相关文件资料;
4.负责非标设备生产安装、控制调试、验证;职位要求:
1.学历:本科及以上学历;
2.专业:电子、电气或自动化相关专业,3.工作经历:具有3年及以上电气控制设计相关经验,有非...
行政主管6000-7000元
岗位内容:
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程,提高管理效率。
2. 负责公司日常行政工作,包括企业文化建设、办公环境建设,后勤管理等。
3. 组织开展各种活动和培训,促进员工成长和团队建设。
4. 分析和解决各类问题,提供解决方案,增加公司管理效益。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与管理能力,有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标,注重细节和服务质量。
3. 具备一定的创新意识和市场洞...
检测工程师4000-6000元
1.熟练操作检测设备,完成实验室产品的检测工作;
2.按规定要求记录检测数据;
3.检测设备的日常保养和定期维护;
4.完成主管领导交办的其他工作。
职位要求:
1.学历:本科学历;
2.专业:金属材料、机械、测控相关专业;
3.工作经历:三年以上工作经历;
4.动手能力好 职位福利:五险一金、通讯补助、周末双休、节日福利
销售助理4000-6000元
1. 客户对接,项目跟进落地2.客户来访接待3.完成领导交办的其他临时性事务职位要求:
1.学历:专科以上学历;
2.专业:理工科类专业;
3.良好的亲和力,细心主动;
4.会开车 职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、周末双休
检测工艺工程师6000-8000元
确定试验技术路线,技术指导及现场任务跟进 依据标准完成检测项目的作业指导书 工装夹具设计及重要检测项目检测实施。 机械、自动化、测控、材料专业 有机械设计,电气设计,测试与控制工作经验优先
相关职位
人事行政主管1.5-2.5万
此岗为前程无忧-代招聘岗位
【工作内容】
- 负责公司人事行政管理政策、制度与流程建设,确保各项政策和流程的顺利实施;
- 制定并执行年度人力资源规划,包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块;
- 管理和维护公司的人事档案,处理员工入职、离职、晋升、调动等事务;
- 协调公司内部各部门间的关系,解决员工之间的矛盾,构建和谐的工作氛围;
- 参与制定公司行政管理规定,监督办公环境、设备采购及维护、后勤服务等工作;
- 负责组织和策划各类企业文化活动,提升员工满意度和归属感;
- 定期分析公司人力资源状况,为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业优先;
- 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及较强的抗压能力;
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策,了解现代企业人力资源管理模式;
- 至少3年以上人事行政管理经验,有大中型企业相关工作经验者优先;
- 能够独立开展工作,具有较强的执行力和解决问题的能力;
- 工作细致认真,责任心强,具备优秀的组织协调能力和项目管理能力;
- 良好的文字功底和公文写作能力,熟练使用办公软件。
一、企业管理
1、根据公司年度经营管理目标分解,跟进各部门达成;
2、 负责公司各项规章制度的建立健全、执行监督与评估,提出改进建议;
3、 负责各项会议督办事项的落实;
4、 配合区域完成各项业务工作的自查和备查。
二、人力资源管理
1、依据公司年度经营目标及经营计划,协助各部门进行人力资源规划,执行总部人力资源政策,编制商管公司全年人事费用预算计划并实施;
2、根据地方商管公司经营目标,建立员工培训制度、考核体系、制定方案、并组织实施及考评;
3、负责地方商管公司员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利、员工关系等人事管理;
4、根据公司发展战略和总部的企业文化建设宗旨,编制商管公司企业文化建设方案;策划、组织公司的企业文化活动。
三、行政管理
1、负责公司各类资质申报事务管理,确保公司相关资质合法合规,并对公司资质进行管理存档;
2、负责工商登记管理,包括工商设立、年检、变更、注销、迁移、补证换证、经营范围等管理工作;
3、编制全年办公设施、用品、耗材、印刷品等办公用品预算计划;组织业务部门编制全年费用预算;
4、负责重要文件、函件的起草;档案管理(包含电子文档)和公文、印章管理;
5、负责固定资产及低值易耗品、办公区域规划及办公环境的管理;
6、负责商管公司所有物料采购事项的统筹及价格的审核;
7、公司公共外联关系管理协调处理,危机事件应急报告、通知和协调处理,一般性法律风险管理,IT资产、信息安全、IT应用系统需求管理。
后勤主任6000-8000元
1.月度预算编制、三方费用结算统计,整理后勤物品采购提报需求。
2.月度盘点,固定资产台账整理,办公用品、库区设施设备的管理、点检和维护。
3.后勤服务,保障厂区内、宿舍、食堂的卫生与安全工作,对接弃物回收等外协事务。
4.确保各类外联对接工作有效落地,保证内部各环节事务衔接畅通。
任职要求:
1.35岁以下,本科及以上,优秀者可放宽。必须熟练掌握手动挡车辆架驶技术;
2.具备行政成本管理意识;
3....
人事行政主管4000-5000元
岗位内容:
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作,尤其是人事相关的项目。
任职要求:
1. 本科或以上学历;
2. 5年或以上相关的工作经验...
需接受项目外派--行政人事主管7000-9000元
不接受项目完工后外派者勿扰 岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引框架下,满足各部门用人需求,做好人才储备工作;
2、负责本项目各类文书档案和实物档案的管理,监督相关部门的档案催收工作。
3、负责本项目行政车辆、行政固定资产和非固定资产管理,协助财务部门做好行政固定资产方面的核算工作。
4、负责本项目的行政后勤、接待、食堂宿舍、费用报销等工作。
5、帮助建立员工关系,组织员工的活动,改善团...
行政主管7000-8000元
1. 建立行政后勤管理、接待管理的标准与制度,编制并管控相关预算费用;
2.统筹公司行政后勤日常事务,负责办公环境维护、固定资产管理、行政用品管理、车辆调度等工作,保障办公秩序正常运行;
3. 统筹企业外部接待(如重要客户、合作伙伴、政府访客等)工作,制定接待方案(迎送、会议、讲解、宴请、住宿),协调各部门配合,确保接待流程顺畅零失误;负责接待活动后的总结复盘,收集访客反馈,针对性改进接待服...
热门城市
平均薪资 ¥8900 /月
热招职位类别
城市平均月薪排名第二百七十五
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