河南博睿幼儿音乐教育有限公司

深圳市众智空调设备有限公司

深圳市众智空调设备有限公司创立于2006年，致力于成为中国领先的空调销售和工程服务企业，秉持“弘扬工匠精神、铸造专业团队、雕琢精品工程、构建舒适环境”的理念，通过多年实践不断磨砺和完善，形成了稳定、专业、敬业的设计施工、工程预算、设备销售、设备安装、售后维修保养团队，提供管家式空调系统服务及标准化服务模式，并持续吸收新技术和先进检测设备。凭借过硬的技术、高度责任感和合理价格，赢得了广大客户的信赖，已成为深圳市规模大、综合实力强的企业之一，拥有建筑机电安装资质、深圳市制冷协会副会长单位、国家高新技术企业和专精特新企业等资质，并通过ISO三证行业体系认证。

作为国内较早从事节能服务的高科技企业，专注于为用户提供建筑节能整体解决方案，历经十六年创新与积累，成功确立了在建筑节能领域的优势地位，为客户提供中央空调、集中采暖、卫生热水、自动控制系统等解决方案与精算审图、工程服务，以及制冷系统主机、末端等设备的维修、保养、清洗、节能改造和能源管理配套服务。业务范围涵盖市政、医院、酒店、写字楼、银行、国际机场等领域。

公司主营产品包括格力、美的、三菱重工、海尔、大金、日立、开利、特灵、约克、麦克维尔等知名品牌，涉及商用离心机、商用螺杆机、商用中央空调、VRV多联机组、风冷模块机组、中央热水机组等系列产品。

公司与众多国内外知名企业、外资企业、上市公司等建立了长期合作关系，如平安银行、民生银行、建设银行、宝安国际机场、越众集团、鹏瑞集团、旭生集团、满京华集团、北邮科技集团、深城投集团、河源市巴伐利亚庄园、惠州市供电局等，项目遍布珠三角并辐射全国各地，积累了丰富的经验及良好口碑。

专业铸就品质，诚信引领发展，公司将坚持求实创新，以客户为中心，以技术为核心，致力于打造一家具有优势、责任、信誉和实力的创新型企业。

王岗坪君澜度假酒店

王岗坪君澜度假酒店坐落于王岗坪景区内海拔2400米的位置，介于天然观景坪大坪与二坪之间，可观赏贡嘎雪山群峰。酒店设计融合了尔苏藏族文化元素，房间配备实木家具和雪具衣帽间，并提供丝涟、欧舒丹、杜拉维特等高端用品。在这里，您可以在星空下享受雪山盛宴，体验云端上的度假天堂。

北京君度卓越咨询有限公司

北京君度卓越咨询是一家专注于酒水、快消品领域的综合型咨询公司，由创始人林枫在2006年于北京创建，多年来已累计服务客户超过100家。

自2016年以来，君度咨询对原有的咨询理念和专业能力进行了革命性的颠覆和创新，以用户教育为核心理念，围绕“新营销、新文化、新组织、新工具、新传播”这五个方面形成了较为完整的认识论、方法论和实践论。服务的客户包括五粮液、泸州老窖、洋河、习酒、劲牌、六个核桃、古井、西凤、仰韶、景芝、青青稞酒、金徽、金种子、云门、李渡等众多一线品牌企业和区域龙头企业。

厦门安嘉信环保科技有限公司

厦门安嘉信环保科技有限公司，成立于2015年12月11日，位于厦门市思明区七星西路7号203室，属于科学研究和技术服务行业。公司涉及房地产开发经营，员工人数为1-49人，融资情况未公开。

尼摩实业（深圳）有限公司

尼摩实业（深圳）有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的外资企业，产品销往世界各地。成立于2019年1月2日，尼摩开创先河，是世界上最早研制电动吸盘和生产完全潜水电动工具的公司。2012年，尼摩电钻最初是为科学研究和政府机构定制设计开发的，之后该技术改编成一个商业版本并于2013年开始小规模生产。

自2014年以来，我们扩大了我们的产品线，包括多种重型工具可在水上和水下使用，包括一些电钻和角磨机。其他产品也即将推出，包括水下充电锤钻和水下冲击起子。

如今，尼摩电动工具在世界各地被各行各业的专业人员使用，其中包括商业和科研潜水员，游泳池专业人员，船主，管道工，建筑工人，救援队等。2017年，以色列团队倾力打造的全新电动吸盘，在国外市场引起广泛关注。产品可以用于多个不同行业及领域，如建筑行业，地板行业，等等。

电动吸盘：拥有专利真空吸盘技术，适用于任何物料的表面，吸力强劲，并足以承受超过100公斤的重量，可在工地现场或工厂地面上搬运任何物品。可吸附的材料包括玻璃，金属，塑料，木材，陶瓷，粗糙混泥土，石膏板等。

我司的总部位于深圳，销售总部位于美国，专注于开发新型创新产品、生产和售后服务。我们的产品都是自主研发，拥有自主技术，从创意到样机，最后自产自销。我司在中国香港、以色列、澳大利亚、美国等地均有办事处。目前我司中国（深圳）总部正处于扩张状态，诚邀您的加入。选择尼摩，您的未来不是梦！

公司会为全体员工提供富有竞争力的薪酬及福利，并为全体员工购买五险一金，享有不定时员工聚餐、带薪年假，节日福利和其他各种福利。

【员工福利】
1. 工作时间：8:30-17:30，周末双休；
2. 补贴：提供工作日餐补、交通补贴；
3. 五险一金：公司为所有签订劳动合同的员工缴纳五险一金；
4. 员工旅游/活动：每年组织一次大型团体活动、年会以及不定期组织员工活动如聚餐、球赛、徒步等；
5. 员工假期：包括法定公众假期、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期；
6. 节日礼品：员工生日会、端午节、中秋节、春节、年会等发放福利及礼品；
7. 薪酬：已制定完善的阶梯式递增的薪酬制度，每年1-2次晋升/调薪制度（以结果为导向）；
8. 奖金丰厚：年中奖、年终奖、项目奖、绩效奖、股权激励；
9. 发展通道：公司为员工制定相应的岗位晋升机制及各种培训发展规划；
10. 股权激励：公司为工作优秀的员工及核心人员根据制度进行配股激励进行分红。