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四川选择律师事务所

20人以下

公司优势

四川选择律师事务所坐落于成都市环球中心,是一家融合了现代化、专业化和国际化的律师事务所。本所始终坚持“诚信为本,高效优质”的宗旨,以务实有效和团队合作为基础策略,专注于为国有企业、事业单位、协会等机构,以及金融、建筑、房地产、知识产权等行业提供高端法律服务,致力于成为中国高端法律服务领域的领军者。

我们坚守“法律公正至上,社会效益优先”的原则,致力于为当事人争取最大的法律权益空间,最大限度地保护当事人的合法权益。本所汇集了一批在各个领域内具备深厚经验和卓越理论水平的资深专业律师。所有律师均具备本科及以上学历,其中硕士、博士研究生学历占比达到48%。我们的律师团队拥有超过二十年的服务经验,秉持敬业精神,凭借精湛的专业知识、高度的责任感、强化的团队协作精神、规模化运作和先进的管理理念,为社会各界提供高质量且创新的现代法律服务。此外,我们还拥有一支由知名教授、法律机构和相关行业专家组成的顾问团队,通过“会诊”模式快速解决复杂难题,最大限度地减少当事人的损失,维护其合法权益。

我们的律师曾成功处理了大量具有重大影响的诉讼和非诉案件,涵盖金融、建筑、招投标、合同、行政、刑事、知识产权等多个领域。所承办的案件得到了主流媒体的广泛关注,并获得了良好的经济和社会效益,赢得了社会各界的信任与赞誉。

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扶绥永信游乐设备安装服务有限公司,成立于2023年5月12日,位于广西壮族自治区崇左市扶绥县新宁镇同正大道649号书香华府20号楼20B602号房,属于其他建筑安装行业。公司涉及机械/设备领域,员工人数为1至49人。

深圳桑达银络科技有限公司成立于2001年,属国家高新技术企业,是税控收款机产品国家强制标准制定单位之一,是深圳市软件行业协会主要会员单位。公司以“做先进的商业智能设备综合服务提供商”为愿景,为广大客户提供商业智能收银设备以及智慧商业整体解决方案,长期致力于相关技术及产品的研发,同时为客户提供咨询、运维和相关增值服务。公司技术实力雄厚,拥有多项行业产品专利,客户覆盖国内零售百强达70%以上,产品远销北美、欧洲、东南亚市场。公司同时与国有银行达成长期战略合作,共同探索产业互联网时代金融合作及服务新模式,打造基于GBC客户金融服务平台,为客户提供金融数字化场景解决方案。目前多款软件产品成功上线,并在多省推广。桑达银络专注于新零售、智慧零售的智能交易与智能管理领域的专业化公司,软硬产品双驱动之下,正在吸纳全球优秀人才,携手共创美好未来!
官网:http://www.sedsy.com/
公众号:桑达银络
总部地址:深圳是南山区科技园桑达科技大厦10楼

山东九一生物科技股份有限公司专业生产微生物菌剂、除臭剂、污水处理菌剂、农业种植菌剂、下水道除臭菌剂等产品,拥有完善且科学的质量管理体系。公司以诚信、实力和优质的产品赢得了业界的认可。诚邀各界朋友前来参观、指导及进行业务洽谈。

佛山市南海区承程餐饮店(个体工商户),公司规模少于50人,公司类型民营公司,行业归属餐饮业。

上海矽睿科技有限公司(QST,以下简称:矽睿科技)专注于高端MEMS传感器业务。公司以消费电子、汽车、工业控制、通信与医疗等为主要目标市场,设计和生产优质传感器产品,并提供相应的系统解决方案和服务。主要产品包括加速度传感器、磁传感器、气压高度计、陀螺仪、组合惯性传感器及相关智能应用系统。

矽睿科技汇聚了国内外顶尖MEMS专业人才,团队分布在上海、深圳、中国香港、中国台湾和美国等地,涵盖了MEMS工艺研发、传感器设计、ASIC设计、工程和量产封装测试以及系统应用软件等领域。公司研发实力强大,坚持自主创新,已申请70多项国家发明专利和11项国际发明专利,获得30多项国家发明专利授权和2项国际专利授权。专利涉及工艺制程、芯片设计、算法和系统软件等方面。公司先后推出了磁传感器系列、加速度计系列、陀螺仪和六轴组合传感器等系列产品,并拥有传感器配套ASIC&MCU平台,可作为各类传感器的接口运算电路。基于传感器基础算法研究,公司建立了种类丰富的智能系统方案架构模型,适用于移动智能终端、可穿戴设备、智能家居及物联网应用的开发。

矽睿科技曾获中国电子成就奖2014年度最佳设计团队奖;2016年度大中华IC设计五大“创新IC设计公司”;2017年被评为上海市高新技术企业、上海市专精特新企业、中国半导体MEMS十强企业和嘉定区四大产业集群企业等荣誉。

通过持续创新研发,矽睿科技致力于为客户提供高质量产品。凭借先进的技术和优质服务,矽睿科技立志成为全球领先的传感器系统公司,在MEMS传感器领域占据核心地位。

公司提供的基本福利如下:
1、人性化、灵活的考勤制度;
2、双休日、法定假日,每年10-15天带薪年假;
3、按上海市规定缴纳五险一金,并为员工及其家庭成员购买补充医疗保险;
4、定期组织全公司活动;
5、完善的薪酬体系和多种绩效激励机制;
6、多维度培训体系(内训、导师制、外部培训等),提供多渠道职业发展机会;
7、餐饮补贴;
8、提供体育运动设施。

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