东莞泉满陶瓷贸易有限公司
100-499人
公司优势
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**公司简介**
专注于为国内外客户提供优质陶瓷产品的多元化集团,业务范围涵盖陶瓷酒瓶、日常餐具、家居装饰等多个领域。我们精选多种高品质材料,包括高温瓷土、中温半瓷、高温白云土、精陶土和红土,以确保产品的卓越品质。
我们的团队由来自欧洲、美国、中国台湾和中国大陆的顶尖设计师和雕刻师组成,共同致力于创新设计。我们严格把控生产与质量检测流程,为客户提供卓越服务。
**品牌故事**
泉满国际集团有限公司成立于1982年,历经四十年,始终坚守创新与设计的核心优势,致力于将优质的陶瓷产品推向全球市场。旗下品牌如泉满、泉利、共禾京品、绘生活等,与Kohl's、V&B(唯宝)、Rosenthal(罗森泰)、ZARA HOME、Hello Kitty、PB、WS、华夏集团、郎酒、国台、武陵等国内外知名合作伙伴建立了广泛的合作关系。
我们追求成为最具价值的品牌,通过创新为公司注入活力,以专业为客户创造价值。
**产品发展**
我们专注于提升产品工艺的专业性,依托稳定的工厂运营、创新理念与专业服务,致力于为国内外客户提供高质量的陶瓷制品,包括但不限于陶瓷酒瓶、日常餐具和家居装饰品,成为专业的陶瓷贸易企业。
**社会责任**
秉承传统工艺,我们运用现代工艺理念,重振中国瓷器的地位,促进全球文化的交流与传承。
**获得荣誉**
2021年,我们荣获美国大型连锁零售公司Target Store颁发的“Sapota - Surety of Supply”奖项,表彰我们在供应链稳定性和研发能力方面的杰出贡献。
**人才观**
公司将人力资源视为最宝贵的资产,重视员工的长期发展与团队学习能力的培养。我们提供持续的管理与专业技能培训,构建平等、开放的沟通平台,鼓励采纳最优意见,欢迎积极、热情、有能力、有态度的优秀人才加入。
**富竞争力薪酬**
我们定期调研行业薪酬标准,为员工提供具有竞争力的薪酬体系,包括基本工资、奖金、年终奖等,并根据绩效评估进行年度薪酬调整。
**福利保障计划**
我们为员工提供全面的社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和住房公积金,确保员工的基本权益。
**员工职业发展**
我们提供针对不同职位级别的职业培训和发展机会,设有公正透明的晋升体系与考核机制,帮助员工制定个性化的职业规划。技术人员与管理层分别设立晋升路径,确保公正升级。
**员工带薪休假**
我们遵循国家规定,提供法定节假日、婚假、产假、年假等假期,并确保员工享有双休五天的工作制度。
**更多福利**
我们实施双休五天工作制,为员工提供升级培训学习、双序列晋升通道、异地入职路费报销、差旅补贴等福利。此外,还设有办公室下午茶、员工团建活动、免费旅游、免费产品福利、节日礼品、生日礼品等。
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请注意,上述内容已针对原内容进行了重新组织和表达,以增强可读性和流畅性。具体细节和表述可能会根据实际需求进行调整。
**公司简介**
专注于为国内外客户提供优质陶瓷产品的多元化集团,业务范围涵盖陶瓷酒瓶、日常餐具、家居装饰等多个领域。我们精选多种高品质材料,包括高温瓷土、中温半瓷、高温白云土、精陶土和红土,以确保产品的卓越品质。
我们的团队由来自欧洲、美国、中国台湾和中国大陆的顶尖设计师和雕刻师组成,共同致力于创新设计。我们严格把控生产与质量检测流程,为客户提供卓越服务。
**品牌故事**
泉满国际集团有限公司成立于1982年,历经四十年,始终坚守创新与设计的核心优势,致力于将优质的陶瓷产品推向全球市场。旗下品牌如泉满、泉利、共禾京品、绘生活等,与Kohl's、V&B(唯宝)、Rosenthal(罗森泰)、ZARA HOME、Hello Kitty、PB、WS、华夏集团、郎酒、国台、武陵等国内外知名合作伙伴建立了广泛的合作关系。
我们追求成为最具价值的品牌,通过创新为公司注入活力,以专业为客户创造价值。
**产品发展**
我们专注于提升产品工艺的专业性,依托稳定的工厂运营、创新理念与专业服务,致力于为国内外客户提供高质量的陶瓷制品,包括但不限于陶瓷酒瓶、日常餐具和家居装饰品,成为专业的陶瓷贸易企业。
**社会责任**
秉承传统工艺,我们运用现代工艺理念,重振中国瓷器的地位,促进全球文化的交流与传承。
**获得荣誉**
2021年,我们荣获美国大型连锁零售公司Target Store颁发的“Sapota - Surety of Supply”奖项,表彰我们在供应链稳定性和研发能力方面的杰出贡献。
**人才观**
公司将人力资源视为最宝贵的资产,重视员工的长期发展与团队学习能力的培养。我们提供持续的管理与专业技能培训,构建平等、开放的沟通平台,鼓励采纳最优意见,欢迎积极、热情、有能力、有态度的优秀人才加入。
**富竞争力薪酬**
我们定期调研行业薪酬标准,为员工提供具有竞争力的薪酬体系,包括基本工资、奖金、年终奖等,并根据绩效评估进行年度薪酬调整。
**福利保障计划**
我们为员工提供全面的社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和住房公积金,确保员工的基本权益。
**员工职业发展**
我们提供针对不同职位级别的职业培训和发展机会,设有公正透明的晋升体系与考核机制,帮助员工制定个性化的职业规划。技术人员与管理层分别设立晋升路径,确保公正升级。
**员工带薪休假**
我们遵循国家规定,提供法定节假日、婚假、产假、年假等假期,并确保员工享有双休五天的工作制度。
**更多福利**
我们实施双休五天工作制,为员工提供升级培训学习、双序列晋升通道、异地入职路费报销、差旅补贴等福利。此外,还设有办公室下午茶、员工团建活动、免费旅游、免费产品福利、节日礼品、生日礼品等。
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