青岛埃立特教育咨询有限公司

上特（福建）工业有限公司

上特（福建）展示科技有限公司成立于2018年，位于福建省漳州市长泰县，是上特展示（厦门）股份有限公司的全资子公司。公司专注于为安踏、斐乐、阿迪达斯、屈臣氏等国内外知名品牌提供商业空间系统解决方案。

上特不仅是一家企业，也是一个课堂，一个给予员工学习与发展机会的组织。我们坚信，唯有不断提升员工素质与能力，持续优化企业组织架构，完善规章制度并提高管理水平，企业才能实现可持续发展。因此，我们致力于构建和谐共赢的企业与员工关系，确保企业的稳步发展。

在上特，我们勇于迎接更高挑战，突破传统思维定式，拒绝平庸。秉持“创新成就未来”的经营理念，我们选择走一条与众不同的道路。

上特能够承载你的梦想，激发你的热情。在这里，你可以追寻事业目标，展现个人才华。我们的薪酬福利包括：

1. 五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；
2. 公司奖励：优秀员工奖、鼓励金、工龄奖、年终奖、开工红包等；
3. 员工福利：提供免费工作餐、住房补贴、生日礼物、节日礼品、防暑降温用品、中秋博饼活动、尾牙表彰及抽奖晚会、员工旅游、聚餐以及定期健康体检等；
4. 各类培训与内部晋升机会；
5. 提供多种假期：年假、婚假、产假、陪产假、丧假及国家法定假日。

九焱新材料（深圳）有限公司

九焱新材料（深圳）有限公司专注于新材料的研发、生产制造、改性加工与销售，主营高品质特殊弹性体材料及工程塑料技术改性，为高新技术企业。公司成立于2015年，具备二十余年TPU弹性体材料研发与生产经验，销售网络覆盖全国，并与多家国际知名企业合作，提供TPU弹性体及相关材料的技术服务。公司被评为国家高新技术企业及科技创新突出单位。

企业集群专注新材料研究、生产制造、改性加工与销售，生产各类高品质特殊弹性体材料及工程塑料技术改性。九焱新材料是该集群的主要销售和服务窗口企业，提供弹性体、工程塑料材料的方案咨询、材料选型、材料分析、销售及技术支持等服务。业务范围涵盖国内销售及“一带一路”沿线国家市场。体系内设有3座改性加工厂，包括4条高技术精度TPU改性生产线、14条普通染色与纤维改性生产线以及4条PA改性生产线。

我们为你提供的条件：
- 良好工作环境
- 中上等薪酬待遇
- 专业技能培训
- 职业发展空间

我们的优势：
1. 在TPU弹性体材料领域拥有20年生产经营经验，更加专业。
2. 通过ISO 9001:2015质量体系认证，确保生产经营规范，产品质量稳定。
3. 创建自有品牌，树立良好品牌形象，产品远销多国。
4. 产品通过SGS绿色环保认证，质量可靠。
5. 拥有专业研发团队，具备强大开发能力，可为客户提供定制化解决方案与产品服务。

福建思成明日教育科技有限公司

北京点点是一家专业从事幼教行业的互联网科技公司，秉持“让孩子的世界充满爱！”的企业理念，致力于为校园提供一体化全方位的服务。北京点点科创产品以幼儿科学探究活动为起点，旨在减轻教师的工作负担，提升幼儿园在科学领域的探索能力，为幼儿园提供系统化的科学探究活动方案，使每位园长能够轻松打造个性化的教学特色，让每位教师能轻松上好科学体验课，让每个孩子都能体验科技，探究科学。

服务范围：

1. 校园信息化产品：包括考勤系统、家园互动平台、点点阅读机、答题互动一体机。
2. 幼儿科学探究空间整体解决方案：涵盖空间设计、墙面互动产品、桌面教玩具及AR互动产品。

联系方式：
地址：北京市朝阳区百子湾西里403号楼金海商富中心B座2211室；福建省福州市鼓楼区软件园C区40号楼5层。
公司官网：https://www.xddedu.com
服务热线：400-693-1828

工银安盛人寿保险有限公司浙江分公司

工银安盛人寿保险有限公司（简称“工银安盛人寿”），成立于2012年7月，由实力雄厚的中外股东，包括中国工商银行、法国安盛集团、中国五矿集团等合资组建，注册资本金为125.05亿元人民币。主要业务包括人寿保险、健康保险和意外伤害保险等。公司总部设在上海，并在全国范围内设有19家省级分公司、1家直属中心支公司及1家资产管理子公司。

工银安盛人寿秉持以客户为中心的理念，借助股东强大的资本实力、卓越的品牌影响力和互补的专业能力，构建了一个以客户需求为导向的“产品+服务”体系，旨在满足客户日益增长的多元化需求。同时，公司致力于执行“保险姓保”的政策指导，坚持“高价值成长”的战略方向，以稳定增长规模、优化业务结构、提高盈利能力为目标，致力于成为中国信誉卓越、管理科学、企业文化先进、效益显著的一流保险公司，为促进中国寿险行业的稳定发展贡献力量。

- **中国工商银行股份有限公司**：成立于1984年，于2006年在上交所和香港联交所同时上市，已成为全球领先的大型银行之一。

- **安盛中国公司**：隶属法国安盛集团，后者成立于1817年，是全球领先的保险和资产管理机构，在人寿保险、财产保险、资产管理等领域均有广泛业务。

- **五矿资本控股有限公司**：作为中国五矿集团有限公司的全资子公司，拥有信托、金融租赁、证券、期货、财务公司、银行、基金、保险等全金融业务牌照。

- **中国五矿集团有限公司**：成立于1950年，是中国重要的金属矿产企业，也是国有资本投资公司试点企业，2021年位列世界500强第65位。

长沙佰昌置业有限公司

长沙佰昌置业有限公司是佰昌集团有限公司在长沙设立的子公司。

佰昌集团创立已逾二十年，现已形成以“产业开发、商贸专业市场、互联网高科技产业”为核心并重发展的产业布局。商贸专业市场与互联网高科技产业是集团的核心主导产业。集团目前拥有十几个全资和控股的实体公司，投资项目遍布湖北、陕西和贵州等省份，企业现有员工一千多人，总资产超过六十亿元，净资产达五十亿元。

多年来，佰昌集团秉持并践行“人性为本、利人达己、分享包容、诚信创新”的核心价值观，以消费者需求为出发点，以专业为基础，以技术创新为导向，坚持合法经营，依法纳税，持续为社会和消费者创造价值与财富。这种价值观及其实现方式使企业具备了三个典型特点：一是技术含量高，技术性强，至今已获79项荣誉和25项专利。二是集团投资的项目和产品始终坚持节能和绿色环保，在技术和管理上处于该领域前沿，是建设部和省、市级示范企业。三是由于技术领先、产品节能、绿色环保、质量过硬以及合法经营，佰昌集团成为政府、社会和客户信赖的品牌企业。

强烈的社会责任感与企业公民意识是佰昌集团得以长期持续发展的关键因素，为企业品牌知名度和美誉度的提升注入了源源不断的动力。佰昌集团遵循“成为员工热爱，社会尊敬的伟大企业”的愿景，并在经营过程中始终践行“为用户、员工、社会创造价值、快乐”的使命，将这种愿景和使命融入产品质量、服务和企业文化等各个环节，为城市建设、社会可持续发展和构建和谐社会做出了积极贡献，承担了企业的社会责任。多年来，佰昌集团及其下属公司积极参与赈灾、助学、扶贫、教育等社会公益活动。

发展战略

历经二十年发展，佰昌集团不仅拥有一支强大的管理团队，还不断调整、明确集团未来的发展战略：在做减法（收缩西南、西北的投资）的同时，专注于一个点，集中力量于产业新城的开发运营及互联网高科技的发展，实现产业与互联网互相支撑、跨界经营。

至2012年，整个集团在业务、技术、管理等方面，基本完成了从传统企业向以互联网高科技为核心的新型企业的转型。

2012年是佰昌集团厚积薄发、开始发力的一年。一是集团在距武汉市中心仅40分钟车程的红安经济开发区投资建设12500亩产业新城，其中占地5000亩的佰昌红安国际商贸城已动工。二是集团在武汉市江岸区投资10亿元，在解放大道延长线、轻轨站旁筹建60万平方米的城市综合体项目，该项目总投资额将达到100亿元人民币。三是集团将投资20亿元全面进军互联网高科技产业；承载投资主体的佰昌网络科技有限公司经过三年的筹备、架构搭建，从学习考察到独立进行技术和模式的研发创新，解决了互联网与传统产业的对接和互补，并于2013年正式上线运营。

发展历程

1993年至2000年分别创建了“武汉科诚基础工程有限公司”、“武汉竞成园林有限公司”。
2000年10月武汉新阳光房地产开发有限公司成立
2003年4月财富时代项目开发
2003年5月开始进入武汉盘龙城片区进行高档住宅的开发
2003年5月武汉新福物业管理有限公司成立
2007年9月高档别墅项目“巢·nest”开盘，该项目获得二十余项国家专利
2007年10月贵州新泰矿业集团投资有限公司成立，涉足能源产业，同年熊家湾煤矿正式运营
2009年6月佰昌集团有限公司成立，步入集团化发展道路
2009年7月收购贵州玉天成煤矿
2010年成立佰昌网络科技有限公司
2011年4月收购西安天维实业有限公司，进入西安市场，开发“上上公馆”项目
2011年至今高档公寓项目“巢上城”分期开发与销售
2012年12月武汉花桥城中村改造项目启动
2013年1月湖北佰昌发展有限公司成立，进入湖北省红安市，开发“产业新城”。
2013年佰昌网络科技有限公司正式上线运营。

佰昌荣誉

武汉市黄陂区房地产开发企业协会常务理事单位
中国诚信企业
巢上城获得建筑能效测评等级二星级标示
2012年中国房地产开发优秀企业
2011年武汉楼市口碑榜“消费者满意房企”
2011年度捐资助学爱心企业
2010年武汉绿色住区专家认证
2009年全区纳税企业30强
2008年度全区纳税先进单位
2007-2008年中国特色地产项目
2005年度十佳纳税企业

企业文化

佰昌愿景：成为员工热爱，社会尊敬的伟大企业
佰昌使命：为用户、员工、社会创造价值、快乐
佰昌核心价值观：人性为本 利人达己 分享包容 诚信创新

佰昌精神
开放 协作 感恩 敬畏 激情 专注

三厚理念
厚道做事 厚爱客户 厚德载物

十字工作方针
用心 简单 行动 结果 快乐

十大管理原则
1、下级服从上级，一切行动听指挥
2、制度管理与文化管理相结合的原则
3、分级管理原则
4、模糊边界（交叉区）的管理原则
5、管理透明及公正原则
6、能上能下、奖罚分明原则
7、团队***，个人第二
8、企业价值***化的原则
9、中高层管理者起带头表率作用的原则
10、主人意识、老板思维的管理原则

品德作为用人的***准则：有德有才，破格重用。有德无才，培养使用。
按企业文化的内涵要求，制定好的人才使用制度，通过激励机制把笨人变聪明，懒人变勤劳，坏人变好人。
任人唯贤，不拘一格选拔人才。