四川辰辉洋网络科技有限公司

鼎科医疗技术（苏州）有限公司

**公司概述**

鼎科医疗技术（苏州）有限公司成立于2015年7月，作为一家专注于血管介入医疗设备研发与生产的高科技企业，我们始终坚持创新、追求卓越与高品质制造。鼎科医疗致力于解决当前疾病治疗的复杂性，业务涵盖冠脉介入、外周介入及神经介入等领域，提供全面解决方案。我们已成功研发并拥有自主知识产权的产品超过十种，旨在为中国患者带来性能更佳的医疗产品。

**荣誉与成就**

- **2016年**：获得苏州工业园区科技领军人才称号，彰显了我们在科技创新领域的实力。
- **2017年**：入选姑苏科技创业天使计划，并在第七届“创业江苏”科技创业大赛总决赛中荣获二等奖。
- **2019年**：被评为“国家高新技术企业”，进一步确立了我们在行业内的领先地位。
- **2020年**：荣获“潜在独角兽”称号，以及2020年姑苏创新创业领军人才称号，展现了公司的快速成长与发展潜力。
- **2021年**：累计获得5个三类植入介入医疗器械许可证，多款创新产品正在大规模多中心临床试验阶段，预计2022年陆续获批后，鼎科医疗将成为介入球囊市场上的领军企业，实现数亿元的营收。

**企业文化**

- **使命**：我们致力于通过精益求精的技术和服务，守护每一位患者的健康。
- **愿景**：成为受人信赖的医疗器械企业，引领行业进步，提升医疗服务质量。
- **价值观**：我们秉持真诚、务实、精进、卓越的核心价值观，推动公司持续发展。

**员工福利**

- **多元化奖励机制**：包括工龄工资、餐补、交通补贴、全勤奖、产能奖金、年终奖和分红等。
- **社会保险与住房公积金**：按照劳动法规定为员工缴纳五险一金。
- **健康关怀**：提供年度免费体检，确保员工身体健康。
- **节日福利**：享受国家传统节日的特别福利。
- **个性化关怀**：为每位员工庆祝生日，并设有专门的生日福利。
- **团队建设**：定期组织旅游、团建活动、年会和公司周年庆，增强团队凝聚力。
- **舒适的工作环境**：提供完善的办公设施，包括健身房、母婴室、活动室等。
- **职业发展**：提供清晰的职业晋升路径，倡导人性化管理，重视员工成长，营造积极向上的企业文化。
- **灵活工作制度**：实行8小时工作制，双休，享受国家法定节假日。

**联系我们**

欢迎访问我们的官方网站或关注微信公众号“鼎科医疗”，了解更多详情。

**发展历程**

- **2015年**：鼎科医疗技术（苏州）有限公司正式成立。
- **2016年**：完成天使轮融资600万元，成为苏州工业园区科技领军企业。
- **2017年**：完成A轮融资2000万元。
- **2018年**：完成B轮融资6000万元。
- **2019年**：首款产品PTCA球囊扩张导管获得CFDA生产许可；获得江苏省创新创业大赛二等奖；被评为国家高新技术企业。
- **2020年**：外周球囊扩张导管获得NMPA生产许可；完成B+轮融资，金额近亿元。
- **2021年**：冠脉药物球囊获得NMPA审批；完成C轮融资，总额数亿元。

**加入我们**

我们诚邀有抱负、有责任感、勤奋务实、追求上进的有志青年加入鼎科医疗，共同创造辉煌未来。期待您的加入！

上海两桥人力资源管理有限公司

【企业简介】此初创企业由一位拥有超过十年日本留学经历的创始人掌舵，期间曾在日本一家顶级五百强企业积累了近六年的实战经验。之后，他被派遣至上海，专注于推动华东地区日资企业的人员配置与人力资源发展项目。

【业务范畴】
1. **人力资源咨询**：我们提供全面的人力资源策略规划、政策制定与实施指导，帮助企业优化内部管理结构，提升团队效能。
2. **绩效评估咨询**：基于国际先进理念与本土实践相结合，我们为企业量身定制绩效管理体系，助力企业实现目标导向下的员工激励与成长。
3. **人才引进与推荐**：专注于中高端人才市场，我们为客户提供精准匹配的候选人搜索、面试辅导及入职支持服务，确保企业高效获取所需专业人才。

深圳市卅非科技有限公司

深圳市卅非科技有限公司是一家位于深圳的中型民营企业，其员工规模在50至150人之间。该公司专注于互联网及电子商务领域，致力于提供创新的技术解决方案和服务。

湖南氟瑞矿业有限公司

湖南氟瑞矿业有限公司成立于2007年，其注册资金为5000万元人民币，主要业务包括海外矿产资源的开发与经营、氟化工产品的生产和进出口贸易，以及新能源产品的出口贸易。公司目前在海外拥有赞比亚和肯尼亚两家子公司。我们秉持稳健的经营策略，持续追求创新和拓展，以矿业化工为核心，积极“走出去”，致力于全球化的实业发展。我们的核心价值观是“客户至上，员工为本”，自成立以来，一直推行合伙人制度，期待与有志之士共同分享成长的果实。

公司提供具有竞争力的薪酬待遇：
1. **综合薪酬体系**：对于业务人员，我们提供高保底薪资8-10K元，加上高额提成和超额利润奖金，预计年收入可达12-30万元人民币。职能部门员工享受14-16个月的薪酬。
2. **薪酬增长机制**：薪酬具有不定期增长的潜力，不设上限，以表彰员工的贡献。
3. **全面的福利保障**：五险一金加商业意外保险，确保员工的基本生活和安全。
4. **股权期权激励计划**：鼓励员工参与公司的长期发展。
5. **灵活工作制度**：提供弹性工作时间，每周双休，享有法定节假日、带薪年假和家庭陪伴假期。

公司还提供丰富的福利：
1. **节日关怀**：包括节日礼金、节日物资、生日礼物和开门红包，以及季度和年度员工活动及旅游。
2. **健康保障**：定期进行员工健康检查。
3. **舒适的工作环境**：提供优雅的工作空间和愉悦的下午茶时光。
4. **和谐企业文化**：营造轻松、融洽的团队氛围和张弛有度的工作节奏。

**职业发展路径**：从实习生开始，逐步成长为助理、主管、经理，直至子公司或部门负责人、副总，甚至成为公司合伙人。

公司总部位于长沙市开福区万达广场C1栋20楼（自有物业）。