成都铎昌建材有限公司

泰山啤酒

山东泰山啤酒股份有限公司，坐落于享誉世界的泰山之麓，其环境优雅，交通便捷。成立于1979年的这家公司，在2000年时升级为山东泰山啤酒有限公司，累计投资总额达到1.6亿元人民币，年产能可达30万吨。公司拥有一支强大的技术团队，并长期聘请来自德国的著名啤酒专家罗伯特. 克利策先生与卢特. 哈德先生担任技术指导。其产品系列包括泰山与克利策两大品牌，均以泰山山脉280米深处的天然矿泉水、优质进口大麦和德国酵母为主要原料，运用德国先进的酿造工艺精制而成。其中，“泰山”牌啤酒曾经作为国宴用酒而备受瞩目。

公司倡导人性化管理，坚持“以人为本、互惠互利、开拓创新”的核心价值观，采用国际先进的企业管理模式如ISO9000质量体系、MRPⅡ、OTB目标管理、OA办公自动化及平衡计分卡战略管理等，确保公司处于健康、快速的发展轨道。自2005年5月并购莱芜广寒宫啤酒厂并成立泰山啤酒（莱芜）有限公司后，公司计划再投资5.8亿人民币在泰安兴建一座年产能40万吨、具备国际水准的现代化生态工业旅游型啤酒厂。

公司高度重视人才战略，持续扩大高校毕业生的招聘规模，为公司储备人才。通过实施“爬坡式”培训体系，选拔优秀青年人才进入山东大学攻读MBA课程，培育出一批管理精英。公司内部提拔机制的实施，使得中高层管理者多为通过内部竞聘程序脱颖而出的员工。目前，公司已构建起一支高素质、竞争力强的人才梯队。

多年来，公司致力于打造学习型组织，不断加大对人力资本的投资，为公司的长远发展提供了坚实的人才保障。

高邮市五柳园商贸有限公司

高邮市五柳园商贸有限公司成立于2020年10月16日，经营范围包括许可项目：食品经营（销售预包装食品）；食品经营；食品经营（销售散装食品）；食品互联网销售；食品互联网销售（销售预包装食品）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）；一般项目：农副产品销售；初级农产品收购；新鲜水果批发；新鲜水果零售；食用农产品零售；日用百货销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；服装服饰批发；服装服饰零售；化妆品批发；化妆品零售；日用杂品销售；个人卫生用品销售；特种劳动防护用品销售；卫生用品和一次性使用医疗用品销售；针纺织品销售；劳动保护用品销售；针纺织品及原料销售；工艺美术品及礼仪用品制造（象牙及其制品除外）；工艺美术品及收藏品批发（象牙及其制品除外）；电子产品销售；办公设备销售；体育用品及器材零售；体育用品及器材批发；户外用品销售；日用品销售。

高邮大阳财务有限公司

金财集团是一家为客户提供工商代理、财税代理、知识产权、社保、金融咨询、培训及资源整合等全方位综合服务的专业机构。其核心产品“爱代帐”是用友集团旗下畅捷通品牌的服务产品，全国最大的财务软件上市公司。借助云技术和移动互联网，通过微信、APP等线上方式对传统服务软件客户端进行颠覆性创新，实现财务软件、手机端与PC的高效融合。整合移动财务软件APP、企业微信等功能，助力中国200万财税服务伙伴提升服务质量，显著提高工作效率，实现财税服务智能化。目前，“爱代帐”已帮助上万家企业。

公司总部位于扬州邗江区，深耕财税领域十余年，现有员工350余人，拥有成熟的业务团队，在邗江、开发区、广陵、高邮、仪征、江都、宝应等区域均设有分支机构。同时在江苏省苏州、镇江、淮安、南通、宿迁、泰州等地也设立了服务机构，共同建设“爱代帐”这一共享连锁平台。

高邮分公司成立于2017年，位于高邮市文化体育休闲公园北门，交通便利，环境优美，团队氛围融洽。会计人员均具备五年以上从业经验，致力于为客户提供优质服务，涵盖注册、代账、注销、变更、审计、商标、版权及资质办理、高企认定等多项业务。

上海派玥信息科技有限公司

**公司概述**

上海派玥，隶属于米牛智链科技体系，成立于2015年，注册资本为3000万美元，是由A股上市公司世联行的创始人梁兴安先生投资创办。我们的目标是成为中国智能汽车金融领域的领导者，专注于为客户提供量身定制的汽车金融解决方案，确保每一位客户都能享受到个性化且专业的汽车金融服务。

**业务范围与布局**

我们的平台全面覆盖汽车金融产业链，业务范围涉及汽车金融科技、金融标准化服务、汽车融资租赁、汽车经营性租赁、资产管理以及法诉服务等。通过科技驱动运营，从初创阶段到成长为区域细分行业的领军企业，我们已经发展成为一个包含信息科技公司、融资租赁公司、经营性租赁公司、资产管理公司、金融服务营销公司以及法律诉讼服务公司的汽车金融生态系统。目前，我们拥有超过600名员工，服务了超过10万名客户，累计服务规模达到了48亿多元。

**福利与工作环境**

我们提供优厚的待遇和成长机会，每位加入的员工均可享受完善的六险一金福利。我们倡导灵活的工作时间，不鼓励无意义的加班，特别是在非业务高峰期，我们给予员工充分的自主权来安排工作时间，只要保证每月的总工作小时数即可。这样的工作模式旨在创造一个高效、平衡的工作生活状态，让员工能够在职业发展中保持个人生活的充实与满足。