深圳市天海蓝科技有限公司招聘
100-499人
公司优势
公司简介:
天海蓝成立于2008年,专注于跨境电商领域,是一家外贸公司。现有员工200余人,多为充满激情和活力的90后青年。公司总部设在深圳龙华新区,靠近龙华地铁站,并在武汉设有分公司。
天海蓝致力于将优质产品和服务推向全球,构建互联网+跨境贸易一体化生态系统。2022年,公司年销售额超过7亿元,业务覆盖美国、英国、德国、法国、日本等30多个国家。公司在Amazon平台上坚持品牌战略和精品战略,eBay业务也连续多年跻身大中华区前50名,赢得了亿万消费者的好评。主要经营类别包括3C电子产品、户外运动用品和智能家居设备;主要运营平台包括Amazon、eBay、速卖通、Lazada和Wish等。
天海蓝坚持打造创业平台的理念。自2017年起,公司推行项目制和合伙人制度,成功孵化和引入多个团队。通过不断磨合和实践,形成了成熟的项目孵化、管理、分配和激励机制。项目组逐渐掌握自我发展能力,步入快速发展轨道,出现了多个年利润超过1000万元的成熟项目组。公司每年投入数百万现金激励,兑现共创、共赢的承诺。
天海蓝重视团队的力量和优秀同伴的示范作用。“简单、真诚、力量”的企业文化内核源于天海蓝人,并激励着他们。沟通简单,快乐工作;对同事、客户真诚;注重员工自我管理和成长培养,汇聚团队的力量,稳步提升公司竞争力。
如果你有激情,欢迎加入天海蓝!
如果你有梦想,欢迎加入天海蓝!
如果你也在寻找同样有激情和梦想的伙伴,欢迎加入天海蓝!
福利待遇:
1. 薪资待遇:具有竞争力的薪酬体系,底薪加高额提成和奖金。
2. 五险一金:为员工购买社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤)及住房公积金。
3. 年中、年末分红:2020年全年分红达530万元(除日常薪酬外的激励)。
4. 年假:带薪年假长达12天。
5. 其它福利:工龄奖、每月部门内部聚餐、每日水果零食、生日会、各类节假日福利、员工旅游等。
6. 带薪假期:享有国家法定节日假休、产假(陪产假)、婚假、丧假、病假等。
7. 健康关怀:关注员工健康,定期组织年度健康体检,并举办健康知识讲座和健康慰问。
8. 文娱活动:春秋两季定期组织旅游或拓展;部门不定期组织文娱活动(聚餐、卡拉OK、乐跑等),保证员工工作和生活的平衡。
9. 休闲场所:设有单独休闲区(桌球、乒乓球等)、阅读室。
10. 培训发展:关注员工发展,提供定制化内训和外训机会,不断提升员工综合素质和能力。
11. 职业生涯:完善的横向调岗及纵向晋升通道,完善的核心人才培养体系,提供职业发展的双赢平台。
我们致力于营造积极进取、轻松和谐的工作氛围,期待您的加入。
龙华总部地址:深圳市龙华区工业西路38号圳宝工业区5栋二楼天海蓝科技有限公司(“龙华”地铁站D出口)。
天海蓝成立于2008年,专注于跨境电商领域,是一家外贸公司。现有员工200余人,多为充满激情和活力的90后青年。公司总部设在深圳龙华新区,靠近龙华地铁站,并在武汉设有分公司。
天海蓝致力于将优质产品和服务推向全球,构建互联网+跨境贸易一体化生态系统。2022年,公司年销售额超过7亿元,业务覆盖美国、英国、德国、法国、日本等30多个国家。公司在Amazon平台上坚持品牌战略和精品战略,eBay业务也连续多年跻身大中华区前50名,赢得了亿万消费者的好评。主要经营类别包括3C电子产品、户外运动用品和智能家居设备;主要运营平台包括Amazon、eBay、速卖通、Lazada和Wish等。
天海蓝坚持打造创业平台的理念。自2017年起,公司推行项目制和合伙人制度,成功孵化和引入多个团队。通过不断磨合和实践,形成了成熟的项目孵化、管理、分配和激励机制。项目组逐渐掌握自我发展能力,步入快速发展轨道,出现了多个年利润超过1000万元的成熟项目组。公司每年投入数百万现金激励,兑现共创、共赢的承诺。
天海蓝重视团队的力量和优秀同伴的示范作用。“简单、真诚、力量”的企业文化内核源于天海蓝人,并激励着他们。沟通简单,快乐工作;对同事、客户真诚;注重员工自我管理和成长培养,汇聚团队的力量,稳步提升公司竞争力。
如果你有激情,欢迎加入天海蓝!
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如果你也在寻找同样有激情和梦想的伙伴,欢迎加入天海蓝!
福利待遇:
1. 薪资待遇:具有竞争力的薪酬体系,底薪加高额提成和奖金。
2. 五险一金:为员工购买社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤)及住房公积金。
3. 年中、年末分红:2020年全年分红达530万元(除日常薪酬外的激励)。
4. 年假:带薪年假长达12天。
5. 其它福利:工龄奖、每月部门内部聚餐、每日水果零食、生日会、各类节假日福利、员工旅游等。
6. 带薪假期:享有国家法定节日假休、产假(陪产假)、婚假、丧假、病假等。
7. 健康关怀:关注员工健康,定期组织年度健康体检,并举办健康知识讲座和健康慰问。
8. 文娱活动:春秋两季定期组织旅游或拓展;部门不定期组织文娱活动(聚餐、卡拉OK、乐跑等),保证员工工作和生活的平衡。
9. 休闲场所:设有单独休闲区(桌球、乒乓球等)、阅读室。
10. 培训发展:关注员工发展,提供定制化内训和外训机会,不断提升员工综合素质和能力。
11. 职业生涯:完善的横向调岗及纵向晋升通道,完善的核心人才培养体系,提供职业发展的双赢平台。
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