沈阳新传
20人以下
公司优势
公司主营应急指挥平台软件开发、倾斜摄影无人机研发、网络安全管理设备销售以及空间地理信息应用服务。经过多年发展,公司已经赢得部队、政府机关、通信企业等众多客户的信赖。公司坚持在“创新、诚信、严谨”的企业文化氛围内,遵循“让用户成功”的服务宗旨,努力为用户提供先进可靠的产品和优质高效的服务。
公司坚持在“创新、诚信、严谨”的企业文化氛围内,遵循“让用户成功”的服务宗旨,努力为用户提供先进、可靠的产品与方便、快捷的服务,助力沈阳发展续写新的传奇。
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黄冈德华物业服务有限公司成立于2016年,系由黄冈升华房地产开发有限公司全资控股的子公司。自深耕黄冈区域十二年以来,依托优质地块的开发优势,已成功在黄冈各大城市扎根,并辐射至河南、浙江等地区。目前,公司旗下翡翠系列楼盘已完成近两百万平方米的开发与销售,共拥有十多个项目。
在当前竞争激烈的房地产市场环境下,升华地产凭借丰富的开发管理经验,稳坐黄冈高端湖居住宅开发领头羊的地位。已交付的项目包括黄州翡翠一品、翡翠城、翡翠公馆,以及团风的翡翠御园、武穴的翡翠城品、德清的翡翠城品。此外,公司计划于年底交付黄冈罗田翡翠城、黄冈麻城翡翠一品,并在建有浙江安吉翡翠城品、河南固始翡翠城等多个项目。
展望未来,黄冈德华物业将秉持“以德之治、以华之彰”的品牌理念,坚定实施品牌发展战略,不断强化公司的核心竞争力。公司将采取区域扩张与品牌扩张双管齐下的策略,持续提升业务规模和盈利能力,进一步巩固和增强品牌影响力,致力于成为鄂东南乃至湖北省内服务行业的知名领军品牌。
汇大机械制造(湖州)有限公司,位于湖州市吴兴区织里镇河西村,系上海汇大机械制造有限公司投资建立。其生产基地占地面积达53亩,厂房面积总计37,000平方米。此厂房坐落于浙江省省级工业开发区内,紧邻318国道及沪渝高速公路,周边环境宜人,交通便捷,全面满足了机械加工产业的发展需求。
**公司概述**
成立于2009年的我们,是一家位于中国常州的高新技术企业,专注于测压接头类产品的设计、研发、生产和销售,同时也提供非标单向阀类、接头式过滤装置、非标阀组类产品的设计制造服务。我们的业务涵盖了从产品创新到市场推广的全过程。
**发展历程**
- **2009年7月**:公司正式成立,作为德国Beta在中国市场的独家代理商,致力于其产品的市场推广与客户服务。
- **2013年9月**:因经营理念差异,与德国制造商的合作宣告结束。
- **2014年至2015年**:我们开始自主研发产品,并将目标锁定在品质要求极高的风电行业,进行可靠性验证。
- **2017年4月**:完成了产品可靠性验证,并在江苏常州设立了工厂,启动了规模化生产与市场拓展。
- **2018年至2019年**:国内销售实现了300%的增长,欧美市场开始接受批量订单。同年,常州工厂荣获“江苏省高新技术企业”称号。
**主要客户**
我们的客户群包括三一、中联、徐工、苏斯兰、金风等知名企业。
**企业定义、文化和方向**
**企业定义**:
我们的企业追求从盈利驱动向使命驱动转变,致力于为社会创造价值。我们以企业文化为核心,持续优化团队、流程和制度,提升企业竞争力。财务指标是我们评估运营状况的关键标准,而使命驱动的核心在于利他主义,这是区分于盈利驱动的重要特征,也是实现企业自我价值的主要途径。
**企业文化**:
我们的企业文化包含三观和方法论,强调谦虚、自我批评、实事求是和艰苦奋斗的价值观。我们相信,谦虚是推动持续进步的基础,自我批评促进自我提升,实事求是确保决策的准确性,而艰苦奋斗则是企业成长的基石。
**发展方向**:
我们的战略目标是通过研发和管理精细化实现产业升级。研发方面,我们将市场需求和客户需求作为导向,利用技术创新和信息化手段降低成本,提升产品性能,优化解决方案,同时开发高附加值产品和创新产品。管理精细化则旨在优化业务流程和制度,提高效率,更快响应客户需求,减少机会成本,同时增强产品质量控制能力。
**人才理念**
**我们需要的人**:具备正直的人品、远大的志向、良好的自我期望、认同一谦价值观、拥有扎实基础和较强学习能力的人才。
**看待人的价值**:从人力资源的角度看,人才是企业最为宝贵的资产。在当前社会发展中,人力资本已成为主导价值增长的关键因素。我们认为,优秀的组织能力能够使企业在员工身上投入的时间和资金转化为有价值的资本。
**企业与员工关系**:我们倡导建立基于契约关系的合作模式,强调人格平等,基于职业伦理构建上下级关系,通过制度管理员工,同时尊重员工的自主选择权。
**员工发展**:我们认识到,仅靠愿景和理念不足以支撑企业发展。因此,我们通过将经营目标和理念分解到每个岗位和个人,并实施动态的绩效考核机制,以确保执行能力和团队升级,从而实现经营目标和理念的落地。
**绩效考核与薪酬体系**:我们已建立起严格的绩效考核体系,确保员工的付出与回报成正比,为员工提供了明确的职业晋升路径。我们认为,有效的绩效考核和薪酬体系是保证企业执行力和员工个人发展的重要手段。
**欢迎加入**:
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