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享佳健康

1000-9999人

公司优势

【享佳简介】江苏享佳科技股份有限公司创立于2007年,现有员工千余人,办公面积近万平方米。公司为江苏省电子商务协会常务理事单位,曾获“全国电子商务诚信示范单位”、“国家级高新技术示范企业”、“江宁开发区纳税大户”、“国家级电子商务示范企业”、“江苏省电子商务示范企业”等荣誉。作为科技导向型企业,享佳拥有300多种产品,其中30%的产品商标权归公司所有,所有智能穿戴设备均为自主研发并申请专利,包括血糖仪、血压仪、智能腕表、睡眠监测枕等。公司依托大数据分析为600多万会员提供专业服务方案及配套产品。凭借多年积累的品牌影响力,享佳已成为国内领先的大健康在线服务平台,并通过拓展线下旅游、智慧养老、境外优质农场收购等项目,为客户提供全面优质服务。加入享佳可享受行业内有竞争力的薪酬、标杆企业的职业发展平台以及事业合伙人机会。

【公司价值观】客户至上、永葆激情、诚信正直、结果导向、持续优化。公司文化氛围良好,高度重视人力资源。愿景是构建中国最大中老年社群,打造中国最大中老年大健康消费生态圈。新基地位于江苏软件园吉山基地,占地54亩,计划投资8亿元进行电子商务平台升级,一期工程已于2017年5月封顶,未来将建成亚洲最大健康用品展览中心。

【福利保障】六险一金、员工宿舍、免费三餐、交通/油费补贴、健身房、瑜伽室、KTV、健康药箱、团队活动、节日福利、国内外旅游、营养师资格补贴、全勤奖励、生育慰问、节日父母慰问、工龄奖励、学历进修补贴、开放图书馆、生育祝贺、年度体检、带薪年假、互助基金、免费停车位等。

2025,拼的不只是能力,更是表达

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本单位在哈尔滨目前有五家门诊。

北京数字政通科技股份有限公司成立于2001年,2010年在深圳证券交易所上市(股票代码:300075),是中国智慧城市应用与信息服务提供商,在数字化城市综合管理领域市场占有率超过60%。公司以“创新数字城市,成就政通人和”为己任,迄今为止已经为包括北京、上海、天津、重庆、广州在内的300多个国内城市客户提供并实施了全面的数字化城市管理解决方案,在网格化城市管理、网格化社会管理、综合执法管理、综合管网管理、国土资源管理、城市规划管理、市政管理和信访管理等城市管理领域拥有广泛的客户案例。同时,为满足中国城市客户不断增长的服务需求,公司还提供二维/三维基础地理数据、实景影像数据、部件数据和人口房屋数据等城市核心应用数据的采集、普查与管理服务,及满足数字城市管理系统运行规范的专业服务外包、坐席托管等各种增值服务。

公司注册资金3.8亿元,总资产14.12亿元,员工总数逾1000人,其中专业技术人员占比超过80%。公司总部位于北京,在北京和武汉设有研发中心,并在上海、武汉、天津、成都、开封、温州、宁波和威海等多个城市设有子/分公司。

企业文化
我们的使命
对股东:以前瞻的眼光,高效的管理,稳健的发展实现股东价值最大化;
对员工:以人为本,倾心为员工营造和谐向上的工作氛围,帮助员工实现个人职业发展和价值提升;
对业界:以行业进步为己任,协同业界整体发展与进步;
对社会:努力工作,共建和谐,创造价值,回报社会。
我们的愿景
成为中国数字城市软件开发、运营与增值服务综合提供商,拥有丰富的自主知识产权产品,建立可持续发展的商业模式,为客户创造价值、为员工创造机会、为投资者创造财富,成为受人尊敬的企业。
核心价值观
创新、责任、诚信、人和
发展理念
技术创新推动政府管理与体制创新
人才理念
唯才是用,唯德重用
员工是数字政通价值的创造者,具有强烈进取心、创新力、良好沟通能力、并具有优秀团队精神的人才是企业的核心竞争力;
创造公平、公正、公开的竞争环境,不拘一格降人才;
重用高度认同数字政通企业理念的人才。
技术理念
不断创新,并在实践中沉淀并推广成熟技术,是数字政通应用研发的核心理念;
把创新和经验与标准结合,使系统建设化繁杂为规范,是数字政通发展的原动力。

关于我们About Us:
惠州万合包装制品有限公司成立于2011年,总部位于广东省惠州市。公司专注于电商和快递等领域的包装设计研发与制造经营。
我公司已与唯品会、顺丰、京东、中国邮政、UPS、澳大利亚邮政、ebay、Costco等知名电商和快递客户建立稳定的合作伙伴关系。公司业务覆盖全球20多个国家和地区,目前重点在中国、美国、英国、澳大利亚、日本、东南亚等国家和地区。我司将持续努力、追求卓越,力争为更多客户提供优质的产品和服务。
公司拥有行业先进的吹膜、印刷、制袋等生产设备,完善的品质管控体系、良好的成本管控和产能调配能力。同时,我们在环保包装产品方面持续投入技术力量,致力于为电商和快递等领域及行业的全球客户提供可持续的定制化绿色包装解决方案。

福利待遇:
1、基础保障:必须得有。免费包吃包住,入职当月购买社保。同时提供年度体检;
2、福利:妈妈不再担心我吃不好。公司提供四菜一汤,且油、菜品都是健康新鲜的;
3、薪酬待遇:能者多金。除月度薪资外,增设年度的绩效大红包;
4、人才发展:共同进步。提供定期、不定期的入职培训、在职培训的成长培训,和广阔的技术路线、管理路线的发展路径;
5、晋升发展:根据岗位特性,有年度的,横向纵向晋升空间,内部选拔优秀的管理和技术人才;
6、文化活动:下午茶、大小聚餐、生日会、旅游,每周羽毛球等球类运动;
7、工作环境:扁平化管理,没有多余的条条框框。追求年轻、活力有激情的文化,不强制加班,沟通能力强、目标感好,结果导向;
8、其他福利:定期组织丰富多彩的集体活动,如集体旅游(1-2次/年)、聚餐、联欢晚会、生日会、各类比赛等。

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平顶山建业教育幼儿园设有平顶山建业桂园校区、平顶山建业森林半岛校区和平顶山舞钢建业校区。