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南京元力机械工程设备有限公司-logo

南京元力机械工程设备有限公司

20人以下

公司优势

南京元力机械工程设备有限公司成立于2006年,拥有近1600平米的厂房及办公楼。公司专注于精密机械零件加工,涵盖多种材质,如钢件焊接、铝合金型材以及不锈钢非标加工等。公司始终秉承“强化管理、提高质量、完善服务、树立品牌,争创一流”的企业精神,重视产品质量提升与技术创新。

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昆明路克文化传播有限公司招聘

常州斯兰克精密机械有限公司成立于2011年,主营精密机械配件制造、加工,以及模具工装、自动化流水线制造。经过多年努力和发展,已成为集精密机械加工于一体的专业化制造企业。公司始终坚持互惠共赢原则,与国内外多家上市企业建立长期稳定的合作关系,技术水平和生产能力位居行业前列。多年来,公司为制造行业的发展做出了积极贡献。斯兰克精密机械制造有限公司以品质和服务为核心理念,致力于为客户提供优质产品和服务,满足客户需求。公司追求“开拓创新,品质卓越”,愿与新老客户携手共进,共创未来。公司宗旨:一流技术、一流产品、一流服务。公司作风:和谐、诚信、高效、创新。公司战略:技术现代化、市场多元化、生产精心化、管理科学化。用人原则:人品第一、能力第二。

珠海横琴灏怡房地产开发有限公司隶属于香港灏怡有限公司,是一家外资独资企业。成立于2013年7月,公司通过竞标获得了横琴口岸的土地使用权,并顺利入驻珠海。其开发的项目位于横琴新区的横琴口岸附近,占地面积约为23,792.76平方米,总建筑面积大约24万平方米,总高度接近200米,是一个融合了办公、商业、公寓等多功能的地标性综合体,同时也是横琴新区的重点规划项目之一。

横琴新区总面积达106.46平方公里,是澳门面积的三倍多,与澳门仅一河之隔,通过一座桥梁即可到达,最近处距离不足200米;距离香港则有34海里的距离。随着港珠澳大桥的建成,珠海横琴新区将成为内地唯一一个与港澳直接通过桥梁和道路相连的国家级新区,并且作为“中国广东自贸区”的申报区域之一,具有重要的战略地位。

公司始终秉持着“社会第一、大众第一、质量第一”的管理理念,围绕“绿色、人文、科技、健康”四大核心主题,不断强化产品的市场竞争力。坚持以人为本的原则,持续提升居民的生活环境品质。我们致力于为社会提供全面满足人们物质与精神需求的建筑产品及优质服务,这是我们的不懈追求。我们创造的不仅仅是居住、娱乐、办公、休闲的空间,更是承载着企业精神的象征和实体化展现。

当前,珠海横琴灏怡房地产开发有限公司正处于快速发展阶段,正在寻求人才的加入。我们热忱欢迎有志之士的加盟,共同开启灏怡地产的美好未来。

尚德机构2003年创立于北京,专注于成人职业与学历类考试、技能培训、国际教育和兴趣培训,培训内容涉及自考、MBA、教师资格证、会计等项目的考前培训等。

广东联宇物流有限公司(联宇集团)成立于2010年,专注于跨境全链条物流服务,总部位于东莞,在全球多国设有超过20个服务机构。作为亚马逊“4S”服务商之一,联宇集齐了SPN、SEND、Ship Track、TSPN承运资格,并且是Wayfair的合作伙伴。

联宇物流提供的服务包括跨境电商物流、海外仓储、物流智能系统、船司资源整合以及传统物流订舱(DDP/LDP/-Door-to-door)等综合解决方案,为跨境电商卖家提供全链条物流支持。

2021年,联宇获得高新技术企业认证;2022年,被评为产业区块链典型案例企业、省级海外仓,并荣获“品质东莞”价值品牌评选金口碑品牌奖;2023年,获得东莞年度值得信赖品牌奖、AMZ123年度最佳跨境物流奖以及运联智库跨境物流优秀服务品牌奖;2024年,荣获中国跨交会“中国跨境电商服务企业十强”奖项,入选东莞市倍增企业名单和《2024中国贸促会跨境电商重点联系企业名录》。

联宇的企业文化注重员工关怀,设有儿童游乐场、健身房、足球场、篮球场,允许员工带孩子上班,文化墙上写着“热爱可抵岁月漫长”。公司重视招聘事业心强、学习能力强、皮实、成就驱动的人才,提供完善的M线和P线晋升机制,并鼓励内部竞聘和人才流动。

联宇集团的核心业务是亚马逊头程运输(FBA),帮助中国卖家将货物运送至海外亚马逊仓库,主要服务于美国市场。截至2023年,联宇拥有720名员工,预计2024年将达到850人,2023年营业额为15亿元,目标2024年达到20亿元,货量从2023年的1.2万条柜增加到2024年的1.8万条柜。联宇在跨境电商物流美线海运领域处于领先地位。

联宇的业务流程包括仓-干-清-拆-派,涵盖国内揽货、出口报关、国际运输、清关、配送等环节,除航运外其余环节均实现自营。联宇自2015年起自主研发全程可视化系统,2018年开始布局海外市场,搭建海外仓网络,整合清关、拖车、卡车资源。联宇秉持“行稳致远”的经营理念,在合规经营的基础上不断扩大市场份额。

联宇的文化墙标语为“热爱可抵岁月漫长”,致力于招聘具备事业心、学习能力和成就驱动的人才,提供M线和P线晋升路径,鼓励内部竞聘和人才流动,形成了良好的人才吸引和留存机制。

联宇的发展战略聚焦GtoA(全球到美国),以美国市场为核心,计划在未来三年内加强在美国市场的优势,建立五大商圈八大快运线路,目标成为美国快运领域的领导者。同时,联宇将在东南亚设立分点,构建东南亚到美国的运输服务体系。

联宇曾获多项荣誉,包括第四届海外仓两会荣誉物流商和海外仓称号、深跨协优秀跨境电商企业奖、雨果网2020年度最佳跨境物流奖、百晓生FBA物流十强企业等奖项。

关于培训与发展,联宇为新员工提供半天至一天的岗前培训,涵盖公司介绍、组织架构、企业文化等内容。各部门定期开展专业知识技能培训,如营销特训营、客服新人培训、海运知识培训等。在职培训通过老员工带教进行,初期培养周期为半个月至三个月。此外,联宇还推出多项人才培养项目,如辅导员计划、头狼训练营、联宇商学院和利剑营等,旨在全面提升员工技能和职业发展。联宇倡导终身学习理念,鼓励员工主动参与培训和自我提升,高层管理者亦积极参与外部学习,保持持续进步。