新疆海睿贝斯医学检验所有限公司
20-99人
公司优势
公司已投入大量资金，在克拉玛依市建立了新疆海睿贝斯医学检验所有限公司及基因扩增PCR实验室（已通过新疆临床检验中心验收）。公司已获得三类医疗器械经营许可证和医疗机构执业许可证，业务涵盖肿瘤、妇幼群体等体外诊断技术与产品的推广与应用、医疗科研试剂与耗材的销售、科技项目咨询与管理服务等。
公司主要产品包括思博定-Septin9基因甲基化检测试剂（结直肠癌）、Lung-Me-SHOX2+RASSF1A基因甲基化检测试剂（肺癌）、RS-19基因甲基化检测试剂盒（胃癌）、肝癌三联检、胃癌三联检等高发癌症肿瘤早筛产品，以及肿瘤靶向用药基因检测项目、无创产前筛查基因检测产品等。公司与多家医院展开了产前无创筛查、肿瘤筛查与辅助诊断等多个项目的合作，取得了良好的社会和经济效益。
公司采用“高技术服务+产品应用与推广”的商业模式，服务于各级医疗机构和合作伙伴。已成功实施的科技项目包括国家自然科学基金项目、自治区区域协同创新专项、自治区重点实验室、自治区临床研究中心及省级面上项目、青年科学基金项目等。公司通过引进新技术和新产品，加速合作单位学科建设和科研队伍建设，提升医疗机构诊疗水平，推动新技术、新项目的成果落地与应用，促进医疗与科研水平的提升。
公司注重科技创新，其团队曾获得2016年中国创新创业大赛克拉玛依赛区一等奖、新疆赛区二等奖、国赛优秀企业的荣誉，控股公司新疆博尔诚生物科技有限公司也曾获得2018年中国创新创业大赛乌鲁木齐赛区二等奖。近年来，公司获得了自治区经信委中小企业发展专项项目、自治区科技人才计划专项、自治区区域协同创新专项等科技项目，申报并获得软件著作权15项，申请发明专利2项，发表论文3篇，其中1篇为核心期刊文章，为公司的未来发展奠定了坚实的技术基础。
公司规划在未来3-5年内完成“两地三中心”建设，通过高通量基因测序技术带动区域医疗健康产业发展，推动新疆云计算产业的数据集中整合，与当地医学院、实验平台和疆内外生物医学研究机构合作，构建“产、学、研”一体化生态系统，打通从上游基因到下游产业链的产业集团，为新疆基因产业的发展担任领头羊角色。
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“郭大姐”将一如既往地秉持“以诚信迎顾客，以质量求发展”的企业宗旨，秉承“优质、创新、健康、时尚”的经营理念，以传统美食工艺结合现代技术，严格执行国家食品质量安全规范，为客户提供高品位、高质量的健康食品！
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公司将致力于开发下一代具有革命性技术和设计的影像系统部件和解决方案，推动全球市场销售并构建全球营销网络。我们欢迎具有创新精神和团队合作意识的人才加入，为员工提供优厚的薪资福利、和谐的工作环境、广阔的职业发展空间以及国内外培训机会。
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**一、薪酬**
1. 年度调薪：依据个人工作表现、潜力及公司运营情况每年调整薪资。
2. 绩效奖金：根据每月工作绩效等指标发放。
3. 保障年薪：提供12个月的保障年薪。
4. 项目奖金：按各研发项目具体情况发放。
5. 优秀员工奖：年底评选优秀员工并颁发奖金。
6. 基石奖：对做出重大贡献的员工授予特别奖励及额外年假。
7. 股权激励：不定期授予核心员工部分股权。
**二、休假**
1. 周休：实行双休制度。
2. 法定假期：遵循国家规定的法定节假日及产假、婚假、丧假等。
3. 带薪年假：入职首年享有7天带薪年假，满10年后增至10天，满20年后增至15天，此后每满一年增加一天。
4. 公假：包括出庭作证、参加家长会（每年1天）、办理人事档案转移（半天）等。
**三、园区公积金**
苏州工业园区甲类或乙类住房公积金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房保障，按员工月工资总额缴纳。
**四、户口**
1. 应届毕业生本科及以上学历报到后立即落户苏州市集体户口。
2. 非应届本科及以上学历员工，在缴纳园区公积金满6个月后可落户苏州市集体户口。
**五、体检及保险**
1. 年度体检：每年为员工提供免费健康检查。
2. 职业健康体检：为特殊岗位员工提供免费职业健康检查。
3. 雇主责任险：为每位员工投保雇主责任险。
4. 意外险：为国内外出差员工投保意外险。
**六、福利**
1. 节日福利：端午、中秋、国庆、春节等传统节日发放福利金。
2. 个人事件福利：员工生日、结婚、生育、住院、吊唁等发放福利金。
3. 文体活动：不定期举办球赛、徒步、拓展训练等活动。
4. 国内外旅游：每年组织集体旅游。
5. 年终晚会：举办年会，全员聚餐抽奖，庆祝新年。
6. 红包礼金：年前最后一天和年初第一天发放关门红包和开门红包。
**七、餐贴及通讯补助**
1. 提供餐费补贴和交通通讯费用补贴。
2. 加班员工提供加班餐费补贴。
**八、工作防护及劳保**
1. 备有急救防护用品，方便员工使用。
2. 为相关人员提供劳保用品、工作服、工作鞋和眼镜等。
**九、知识积累**
1. 内部设有图书馆。
2. 定期开展语言和技术类培训。
3. 对表现优秀的员工提供专项培训。
**十、国外工作机会**
每年给予一定比例的员工海外培训、学习和工作的机会。