桃城区水润美容店招聘

1. 全面负责美容店的日常运营管理，确保各项工作有序开展。
2. 制定并执行美容店的经营策略，提升店铺业绩与市场竞争力。
3. 负责员工的培训、管理与激励，打造高效协作的团队。
4. 把控美容服务质量，确保为顾客提供优质、专业的体验。
5. 管理店铺的货品与库存，做好成本控制与损耗管理。
6. 维护良好的顾客关系，积极处理顾客反馈与投诉。
任职要求：
1. 具备丰富的美容行业管理，熟悉美容业务流程。
2. 拥有出色的团队管理能力，能有效激励和引导员工。
3. 掌握专业的美容知识与技能，可提供技术指导。

1. 为顾客提供专业的美容服务，包括但不限于皮肤护理、面部护理等。
2. 协助顾客选择适合的美容产品，并进行产品介绍与推荐。
3. 维护美容工作区域的整洁与卫生，确保工具和设备的正常使用。
4. 及时了解顾客需求和反馈，提供个性化的美容建议。
任职要求：
1. 对美容行业充满热情，具备较强的服务意识。
2. 拥有相关美容技能先考虑。
3. 能够承受一定的工作压力，具备良好的沟通能力。
4. 工作认真负责，注重细节，有较强的执行力。
5. 具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。
6. 能适应工作环境，愿意不断学习提升专业技能。

招聘美容师，店长，学徒工美容师：4000-10000店长：5000-12000学徒：免费培训，提供住宿福利:带薪休息，包住，节日福利，社保补助欢迎有梦想爱美的你加入！

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部【岗位职责】（1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；（2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；（3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；（4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。【岗位要求】（1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；（2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；（3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；（4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】入职北京链家为A0的经纪人：
1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利；
3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 
4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。
【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；
2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；
5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【多元化人才晋升发展路径——公开透明】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。【工作地点】 北京【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职【个人简历】发送至*****@qq.com北京链家总部招聘部**   ************ 同微信链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~职位招聘3-5人

Lianjia.链家

1. 负责美容养生店的前厅管理，确保顾客服务质量2. 监督日常运营，提升顾客满意度3. 管理团队，优化工作流程任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧，能够有效处理顾客咨询2. 有团队管理经验，能够激励团队达成目标3. 能够快速适应变化，不断提升服务质量

安平县传承刮脸修面护肤工作室

高薪招聘业务经理，要求必须有工作经验或是有相关岗位经验者优先录用，口齿清晰，头脑灵活，有带团队的能力，月入过万不是梦，有能力敢于挑战高工资欢迎加入
工作地址：安平县鹤煌大道韵达快运
有意者直接打电话联系

安平县韵达快运

- 餐厅现场人员管理，食品效期监管，成本控制,设备维护等营运系统管理工作- 带领近百人团队解决餐厅每天的营运问题- 客户投诉解决- 食品卫生安全监管、人员招募、现金管理等餐厅日常问题【职位要求】学生员工：可提供有效学生证明，上班时间灵活，可根据应聘者提供的时间段安排，留班日不可低于每周3天每天5-6小时。全职员工：20-35岁，热情开朗，有亲和力，善于与人沟通；适应倒班、晚班及高效的工作节奏；有志于在连锁餐饮行业长期发展。【福利待遇】时薪+绩效,月薪3000-4000元,全职入职就上五险一金,周休1-2天1.低至10元起的员工餐2.员工集体家族活动。
3.优秀员工奖励（礼品）5.每月上满166.64小时奖励；每日22:00后有晚班津贴6.法定节假日3薪7.晋升空间大，20～35岁专科以上学历工作卓越者可有机会内部晋升管理人员8.餐厅可就近分配

天津肯德基有限公司衡水分公司

不加班，不打电话，不需要自己找客户，早九晚六，4S店办公。我们招聘的新能源汽车延保销售顾问主要的城市有以下：北京（急招）、赣州（急招）、天津（急招）、宁波（急招）、衡水、杭州、商丘、汉口、广元、南昌、宜春、郑州、周口、石家庄、驻马店、九江市、上饶、景德镇。工作职责:
1、 针对 4S店每天进厂的车主，洽谈汽车质保期的延长，时间期限内的车主可以享受 4S店免费维修服务；
2、了解店面车辆销售情况和售后进...

重庆车保通汽车服务有限公司

本科，有3年以上超市管理经验，熟悉超市运营全流程，包括采购、销售、库存管理等。具备良好的团队管理能力，能有效激励和带领团队。有敏锐的市场洞察力，可制定合理营销策略。我们提供:有竞争力的薪资福利，广阔的职业发展空间。工作氛围和谐，团队协作良好。18003185789  微信

饶阳华星集团