武汉融众环汽车销售有限公司

广东拓臣科技发展有限公司

拓臣成立于1986年，是中国较早从事家居五金研发和生产的民营企业之一。2007年成立了广州市拓臣五金有限公司，建立了集研发、生产、销售于一体的运营体系。凭借多年积累的经验，企业升级为广东拓臣科技发展有限公司，致力于构建全球家居五金生态系统。历经十六年稳步发展，现已成为家居五金行业的标杆，广受业界认可和好评。

拓臣专注于家具五金和家装五金两大领域，产品系列包括滑轨、铰链、拉手、连接件、功能收纳五金等十六个模块。依托佛山、高要、揭阳、陆丰四大生产基地，广州物流中心作为中枢，并通过企业服务中心，立足粤港澳大湾区，参与“一带一路”倡议，与全球伙伴共同推动家居五金生态系统建设。

公司现设十一大部门，拥有一支由数百名专业人才组成的团队，包括1600平方米的营销中心、4000平方米的物流中心、500平方米的产品体验展厅以及100平方米的研发实验室。通过ERP、CRM管理系统与展览贸易平台、电商平台相结合的O2O营销模式，服务于全球159个国家和地区的企业客户。

拓臣秉持“以人为本 合·创·共·赢”的核心理念，尊重每一位员工及其贡献。通过团队协作、持续创新和共享成果，追求互利共赢的可持续发展路径。

在确保企业稳健发展的基础上，拓臣以“让更多人因我们的事业而受益”为使命，积极参与公共事务，履行企业社会责任。通过实际行动传递正能量，分享企业发展经验，促进行业、商业圈乃至社会的整体进步，努力实现“你好，我好，大家好，越变越好”的企业愿景。

拓臣，不仅仅是五金！

**公司福利：**

1. 享受法定节假日：元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节；
2. 社保及公积金：按公司规定缴纳社会保险和住房公积金；
3. 节日慰问：端午、中秋等传统节日发放贺金或礼品；
4. 新婚贺礼：正式员工结婚时提供婚礼贺礼；
5. 带薪年假：入职满一年后逐年增加，最多可达10天；
6. 工龄奖励：满一年后享有工龄奖金，逐年递增无上限；
7. 生日庆祝：不定期举办生日派对或庆祝活动；
8. 团建旅游：每年组织全员旅行；
9. 丰富活动：开展多样化的团队建设活动，如户外拓展、登山、野餐、球类比赛、游泳、KTV等；
10. 运动俱乐部：设立篮球、乒乓球、羽毛球等兴趣小组；
11. 特殊福利：例如儿童节弹性工作安排；
12. 产假和哺乳假；
13. 季度活动基金：每季度向各部门发放活动经费，用于组织聚餐等活动。

韶关市武江区百荣贸易有限公司

公司四大产业以健康产业发家，教育产业和地产业务成熟，新产业旅游产业正在兴起。

山东华新通信科技有限公司

山东华新通信科技有限公司，成立于1998年12月2日，位于山东省淄博市淄川区马莲山路23号，所属行业为电线、电缆制造。通信设备领域员工50-99人，在中国境内注册一年以上，拥有核心自主知识产权的居民企业。创业后跨越死亡谷，以科技创新或商业模式创新为支撑进入高成长期的中小企业。

市北区猪小豆优选便利店

市北区猪小豆优选便利店，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为生活服务。

广州瀚华建筑设计有限公司

广州瀚华建筑设计有限公司成立于2000年，是国内较早建立现代管理模式的民营建筑设计企业，持有国家颁发的建筑工程甲级设计资质，为产研相结合的高新技术企业，被评为广东省勘察设计行业优秀民营企业，跻身当代中国建筑设计百家名院。

公司技术力量全面，综合竞争力强，拥有40余名业内专家及300余名建筑、结构、机电、BIM、工程造价等专业技术人员的高效协作团队，可为客户迅速提供全面准确的技术支持。

瀚华设计以城市品质建筑设计服务专家作为品牌定位，敏锐洞察市场，关注客户需求，具备综合解决设计高难复杂问题的能力，在大型住区、办公、商业、文化、教育和其他建筑类型等方面拥有丰富的设计经验。

公司创作了众多口碑销量兼具的建筑作品，包括龙湖·天奕、保利招商·海珠天珺、中海江泰里、广州城投·东园公馆、时代大家、广晟国际大厦、发现广场、邦华环球贸易中心、天河万科广场、越秀财富天地、琶洲港澳客运口岸、南汉二陵博物馆、清远新世界酒店、勤天熹乐谷温泉度假酒店等，历年获得各类设计奖项逾450个，稳居行业前茅！

我们的薪酬与福利：
●相对公平、颇具竞争力的薪酬模式；
●多假期
1. 法定节假日、婚假、产假、陪产假，应有尽有；妇女节、青年节、儿童节、冬至日、元宵节想放假吗？我们都有哦；
2. 工作满一年后，可享受带薪年假。让您轻松“充电”，精神饱满继续启航；
●好福利
1. 五天7.5小时工作制，五险一金齐全；
2. 年度体检、年度旅游、午餐补贴、全勤奖、各类节日礼金；
●优良环境&乐享生活
1. 办公环境优雅，鸟语花香，绿树成荫；
2. 提供丰富的下午茶；
3. 丰富多彩的员工活动，如羽毛球队/篮球队不定期组织比赛；
●丰富培训
行业交流会、专业交流会、软件供应商培训课、公司内部规范化设计指引、新员工入职培训、专人协助办理职称评定等，全方位满足设计人员职业技能的自我提升需求；
●晋升空间
相对完善而又灵活的职业通道：助理设计师、设计师、资深设计师、助理主任设计师、副主任设计师、主任设计师、高级主任设计师，您可以凭借卓尔不凡的表现跨越常规的晋升，实现职业追求。