河南能量工业气体有限公司
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上海盛裕隆模塑科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为机械/设备/重工。
浙江匠居匠品装饰工程有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为家居/室内设计/装潢。
鼎和财产保险股份有限公司（以下简称“鼎和保险公司”）于2008年5月成立，总部位于深圳，注册资本为46.43亿元。其股东单位包括南方电网有限责任公司、广东、广西、云南、贵州、海南电网有限责任公司及南网财务有限公司、中国长江电力股份有限公司、广州开发区投资集团有限公司和中国华电集团产融控股有限公司。公司业务范围涵盖非寿险各个领域，如机动车辆保险、财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康和意外伤害保险、再保险及保险资金运用业务等。鼎和保险公司致力于通过提供专业的风险管理服务来支持更加清洁的美好生活，并积极向新时代央企产业金融转型，以高质量发展助力中国式现代化建设。
鼎和财产保险股份有限公司广东分公司（以下简称分公司）成立于2009年6月。自成立以来，分公司着力构建科学的决策体系、内部控制机制和风险管理体系，充分利用南方电网公司及其母公司的整体优势资源，为客户提供专业化的保险产品和优质便捷的服务。分公司设有完善的管理组织架构，总部设有12个职能部门，并在全省范围内建立了33家三四级机构，其中包括21家三级机构和12家四级机构，基本实现了全省服务网络的覆盖。广东分公司扎根粤港澳大湾区，承担起“五个排头兵”的角色责任，推动公司成为能源行业保险领域的专家。
合肥长源液压股份有限公司是一家专业从事各类液压元件研发、生产和销售的高新技术企业。公司前身是成立于1966年的合肥液压件总厂。公司主要产品包括液压泵（马达）、液压阀和液压油缸三大类，涵盖液压系统的动力、控制和执行环节。公司产品共有200多个系列、4500多种规格，具备较强的综合配套供应和服务能力，是中国少数几家拥有完整液压系统元件研发生产能力的企业之一。产品广泛应用于现代农业机械、叉车、工程机械、专用车辆及其他非移动领域。公司目前是中国液压气动密封件工业协会常务理事单位、中国工程机械行业协会理事单位、工程机械行业协会配套件分会理事单位、工程机械行业协会工业车辆分会理事单位等。
长源液压将继续推进自主创新，提升技术水平，全面提高产品质量和管理水平，依靠技术和品牌优势，积极拓展国内外市场，为中国液压技术的发展和提升国家核心竞争力作出贡献。
乘车方式：乘坐一：地铁三号线/四号线在新海站下车，步行约200米；乘坐二：公交130、302（韦厂岗站下车）、304（宣小郢站下车），沿当涂北路往北直行400米至珍珠路，沿珍珠路往东，或49路（北李站下车）沿珍珠路往西300米可到达我公司。
一、公司介绍
广汽日野汽车有限公司（简称广汽日野）由广州汽车集团股份有限公司与日野自动车株式会社各按50%出资设立，成立于2007年11月28日，注册资本22.2亿元。公司主要生产日野牌重卡及驱动桥等关键总成。
广汽日野引进日本日野先进技术，针对中国市场重新设计开发，采用新技术、新材料、新工艺，确保产品先进性和可靠性，品质与日本日野同步，达到世界领先水平。
公司按照“精益工厂”理念建设，通过优化人、机、物、法、环（4M1E）各环节，实现高效布局并建立有效生产管理系统。
目前，广汽日野在全国拥有70余家经销商和170多个服务网点，覆盖一二线城市及主要物流干线沿线城市，形成完善的服务网络。
公司推行“TS”全方位客户支持计划，在售前、售中、售后为客户提供全程支持，帮助客户实现车辆出勤率最大化与使用成本最小化，成为客户的可靠合作伙伴。
企业宗旨是为社会提供卓越的移动解决方案，助力人类美好生活，以优质产品回馈用户，推动中国商用车行业发展。
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二、人力资源管理
（一）薪酬体系：
公司构建了外部有竞争力、内部具公平性的薪酬体系，以能力和业绩为导向，根据经营效益、社会平均工资及物价指数等因素动态调整。
（二）福利体系：
公司依法缴纳社保、公积金，额外提供补充医疗保险，发放节日慰问金、生日贺金，提供免费工作餐及通勤班车。
（三）晋升与考核：
公司搭建“资格、职务、职位”三通道晋升机制，为员工提供广阔职业发展空间及公平成长环境，加速人才培养和能力释放。
（四）员工培训：
公司建立能力导向的培训体系，为新员工配备一年期成长指引及“1V1”导师制，提供入职培训、拓展训练及资格培训、专业培训、OJT（在岗培训）和出国培训等多样化课程。
（五）休息与休假：
公司实行五天工作制，法定假期、婚假、产假按国家规定执行，带薪年假优于法定标准，入职首年即可享受，异地员工可享带薪路程假，加班按规支付加班费。
（六）员工关怀：
公司组织多样化的团队活动、节日主题庆祝、生日派对及文体协会活动等，营造温馨氛围。
（七）年度体检：
公司每年为员工安排体检，统一组织至指定医院进行检查。