小步在家早教
500-999人
公司优势
小步在家早教成立于2017年，专注于为0-6岁儿童的家长提供系统科学的、非碎片化的线上早教课程和服务。小步在家早教开创了B to P to C（Business to Parents to Children）模式。在吸纳了全球先进早教理念的基础上，小步在家早教结合家庭环境，将家中常见的物品作为教具，通过理论与实践相结合的方式教授高质量的家庭陪伴技巧，让家庭中的每个成员更快乐，为中国的新手父母赋能。
目前小步在家早教已累计完成4轮融资，并为超过千万家庭提供了早教课程。
【小步在家早教是一家有文化且坚持落地的公司】
我们的使命简单有力：
让每个家庭和他们的孩子都能快乐且高质量的成长
我们的价值观朴实有效：
选择tough way。
我们选择的道路，可能是是别人看起来充满挑战的道路，但是，只要我们看好了，勇敢坚定地走下去，我们将立于不败之地——小步在家早教创始人及CEO 彭琳琳
理想价值观：主动挑战难题
核心价值观：尽一切力量为用户着想
基础价值观：言出必行、有担当。
【小步在家早教是一家被教育专家和知名投资机构认可的公司】
徐小平 真格基金创始人、新东方联合创始人
“ 琳琳很专注很专业，她和团队创造了‘在家早教’模式，在轻松游戏中，让中国父母学会科学的启蒙方法。
这是一份情怀与回报兼顾的事业，我相信这个创新专业的团队会做得越来越好，会成为中国父母‘不能错过的互联网产品’。”
张梅玲 国内外著名教育心理学家
“我今年80多岁，退休很多年又重新在小步在家早教上岗，希望能用毕生所学和影响力，帮助数百万年轻的服务和孩子！养孩子是最没门槛但最难的事情，为了孩子坚持做好科学的启蒙，你会在成就一个好孩子的同时，发现一个更好的自己。”
【小步在家早教是一家注重创造卓越工作氛围的公司】
1、这是一支年轻且有拼劲儿，韧劲儿的团队。我们致力于让有趣和靠谱的人一起共事；
2、这是一个充满机会和情怀的团队。在这里你有机会和斯坦福CEO探讨业务模式，与公司的精英小伙伴一起做影响中国早期教育的事业；
3、这里有一个站在员工身边的HR团队，我们创造的福利：六险一金，生日会、免费晚餐、最高3个月年终奖、一年一次调薪机会、带薪年假、畅通的晋升通道、每月一次部门团建活动、每年一次公司团建活动、节假日福利、公司party、社团活动……我们致力于创造更多；
4、这里有一个打造行业巨头的机会。我们已经是行业领头羊，但我们还想要你加入来帮我们成长为一个巨人。
我们不缺钱，不缺激情，不缺市场，只是缺你！
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