山东秦老太食品有限公司
500-999人
公司优势
山东秦老太食品有限公司成立于1993年,专注于挖掘中华传统养生食品及文化。公司以“调健康、润生活、养国人”为企业使命,致力于中国传统养生美食的生产。公司具备产品自主研发、包装设计和全链条生产能力,是济南市企业技术中心,也是齐鲁工业大学、山东中医药大学和江南大学的产学研基地。旗下品牌“秦老太”、“早安你好”、“女人花”为山东省著名商标。核心产品“女人花红枣银耳羹”采用独特沸腾造粒技术,填补了国内技术空白并获国家发明专利,公司共拥有25项国家专利;“泉城二怪‘茶汤’制作技艺”为受国家保护的非物质文化遗产,已传承九代,2017年被评为济南老字号。2018年成为“上合组织”青岛峰会指定产品供货商和儒商大会伴手礼指定供应商。
**一、薪资:**
1. 薪资体系:无责任底薪+绩效奖金+激励性奖金+挑战性奖金+年终分红
2. 挑战激励体系:设有挑战性奖金制度
3. 薪资晋升体系:新人上岗三到六个月薪资调整;年度考核薪资晋升
**二、福利待遇:**
1. 完善的福利体系:五险一金、节日福利、定期体检
2. 成长性福利:定期员工培训、网络平台课程学习等
3. 诱人奖励:优秀员工出国奖励(韩国、日本、泰国、柬埔寨均已成行)
**三、休假:**
享有法律规定的公休假日、婚假、产假、陪产假等法定休假,以及带薪年假
**四、员工关怀:**
1. 员工月度生日会、户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等
2. 员工每年享受一次全面体检
3. 父母春节慰问孝基金,每月寄送30天营养麦片(365爱心燕麦)
**五、培训与发展:**
完善的培训体系:定期员工培训、网络平台课程学习等
期待您与我共同分享企业平台红利。
**一、薪资:**
1. 薪资体系:无责任底薪+绩效奖金+激励性奖金+挑战性奖金+年终分红
2. 挑战激励体系:设有挑战性奖金制度
3. 薪资晋升体系:新人上岗三到六个月薪资调整;年度考核薪资晋升
**二、福利待遇:**
1. 完善的福利体系:五险一金、节日福利、定期体检
2. 成长性福利:定期员工培训、网络平台课程学习等
3. 诱人奖励:优秀员工出国奖励(韩国、日本、泰国、柬埔寨均已成行)
**三、休假:**
享有法律规定的公休假日、婚假、产假、陪产假等法定休假,以及带薪年假
**四、员工关怀:**
1. 员工月度生日会、户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等
2. 员工每年享受一次全面体检
3. 父母春节慰问孝基金,每月寄送30天营养麦片(365爱心燕麦)
**五、培训与发展:**
完善的培训体系:定期员工培训、网络平台课程学习等
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