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泉州市丰泽区造梦渊洋文化传媒工作室(个体工商户)-logo

泉州市丰泽区造梦渊洋文化传媒工作室(个体工商户)

20人以下

公司优势

"个体工商户泉州市丰泽区造梦渊洋文化传媒工作室,其组织规模限定在少于50名员工,属于私营性质的企业。该工作室主要活动领域集中在影视、媒体、艺术及文化传播产业。"

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我公司旗下分公司涵盖企业管理咨询、马术俱乐部、文旅、酒店、商超运营管理、地产等多个领域。公司由一个多元化、人性化且开放思维的年轻创业团队领导,多名高管为英国海归,在海外顶尖外企工作多年后回国创业。我们推出的涵盖高端体育运动及文化教育的新项目——立昂马术俱乐部,已于2020年正式投入运营。经过一年多努力,立昂马术在当地已成为独具特色的体育运动培训会员俱乐部,将英式马术引入鞍山,引领全新教育理念和生活方式。立昂马术的商业模式和先进企业管理方式在行业内广受好评。在人才培养方面,立昂马术为每个职位制定完善培养计划和职业规划,并提供全方位支持伴随员工成长。公司招聘严格遵循相互尊重和平等原则,不对性别、相貌、肤色、信仰、身体状态、家庭背景、个人生活习惯等进行任何歧视或偏见。马术运动是奥运会项目,国内马术运动正处于快速增长阶段,过去五年涌现出大量马俱乐部。立昂马术成立于2020年5月,是目前东北地区唯一一家拥有英国马会BHS认证的英式马术俱乐部。立昂现有两个主要经营场所:立昂马术度假庄园位于鞍山市西郊,主要提供调教竞技马匹、服务马主会员、中高级教学、会员活动、马术赛事、休闲度假及商业活动等服务;立昂Pony Club位于鞍山市中心,专注于3-12岁马术启蒙与骑乘培训的青少儿马术俱乐部。经过四年区域市场探索与发展,在商业模式、技术能力、品牌与运营能力、声誉等方面取得初步成功。

盐城市廊艺阁建筑装饰工程有限公司是一家集室内外设计、预算、施工、材料于一体的专业化装饰公司。公司拥有创新的设计、合理的报价,并配备一批独立的专业施工队伍,确保施工绿色环保、安全文明。
公司秉持“崇尚自由,追求完美”的设计理念,凭借超前的构思、合理的报价、精湛的工艺及全程优质服务,为每位顾客量身定制舒适、优雅的居住与文化空间。
全体员工始终秉承“以质量求生存,以信誉求发展”的经营理念,以客户需求为导向,以诚信为根本,致力于提供高品质、有创意的装饰产品,为客户创造更大价值,推动公司持续成长与发展。

太平财产保险有限公司,作为中国太平保险集团的全资子公司,位列世界500强。其历史可追溯至1929年成立的太平水火保险公司,是中国保险行业现存历史最为悠久的民族品牌之一。公司成立于2001年,总部位于深圳,注册资本为50.7亿元人民币,旗下设有32家省级分公司,拥有一支超过3万人的专业管理及业务精英团队。

太平财险吉林分公司成立于2016年12月,现辖有4家支公司,服务网络覆盖整个吉林省。该分公司的业务范围广泛,涉及非寿险领域的多个方面,包括但不限于运输工具保险、企业财产险、责任险、信用险、意外险以及健康险等各类险种。

苏州艾维科斯园林设备有限公司成立于2014年8月,位于苏州市吴江区汾湖高新区来秀路,是一家集园林机械产品研发、设计、制造、销售为一体的现代化大型制造企业。

公司目前为中国领先的园林机械专业供应商之一,汽油割草机在国内市场占据前三位置。多数产品已获得GS、CE等国际认证。公司每年向欧美发达国家出口割草机、扫雪机、高压清洗机数十万台。凭借强大的技术实力,公司在2015年引入一条智能化发动机生产线,实现自主生产发动机,完全替代进口产品。2016年,公司研发出锂电池启动割草机,并批量出口至欧美市场,同时推出三款商用割草机入驻天猫旗舰店;其在亚马逊和易倍上的自主品牌销售增长超过80%,用户满意度达到四星级。

自1998年起,公司创业团队便专注于园林机械行业的技术创新和新产品开发,建立了先进的质量管理体系。所有产品均通过GS、CE、ROHS2.0等欧盟安全和排放认证,并荣获多项荣誉,包括国家高新技术企业、江苏省民营科技企业、苏州市出口名牌企业、吴江区专精特新企业和吴江区首批新地标企业等。公司位于国家战略性的长三角生态绿色一体化示范区核心区域,占地90亩,拥有6万平方米的现代化生产车间,配备了完善的自动化流水线和先进的品质检验控制平台。公司拥有8幢自动化生产厂房,年产各类园林机械及农业机械产品达100万台,产品销往美国、德国、法国、意大利、新西兰等50多个国家。公司在美国亚马逊上获得四星好评,始终将客户需求置于首位,立志成为中国园林及农业机械最具影响力的公司之一,持续为全球提供最具性价比的产品。

2016年起,公司开展了定制开发业务,包括旋耕机、扫地机、耙草机、劈木机、吸叶机等客户指定产品的研发已完成,正在研发新能源锂电池系列割草机和扫雪机,预计2017年3月进行试产,未来还将开发机器人割草机。

公司采用以经济责任为中心的绩效管理体系,重视结果导向,根据业绩和岗位责任确定待遇,并强调管理的细化和执行力。管理者需首先自我管理,严格要求自己。

面对世界经济高速发展的不确定性和各种风险,公司必须坚守主业,灵活应变,同时不断学习世界先进的管理经验,持续变革,保持企业活力,确保长期可持续发展。