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中瑞集团

1000-9999人

公司优势

一、集团简介
中瑞集团成立于2011年,是全国最大的北斗在线车辆大数据运营平台服务商,平台700多万台车辆数据同时在线,营收规模连续10年保持翻倍增长。
中瑞集团致力于利用物联网和人工智能技术融合智慧出行、智慧物流、汽车金融、汽车保险、智慧校园、智慧农业、智慧零售、智慧政务等业务场景,为数万家政府和企业客户提供资产数字化管理解决方案。
作为全国最大的车联网企业,中瑞在全国设有15家分公司、200多个办事处,拥有青岛软件研发和职能总部、北京运营总部、深圳硬件研发总部、上海销售总部、济南金融外包服务中心总部五大总部职场。截至2021年5月,中瑞集团员工6000+,研发团队900+,相关专利及软件著作权近百项,已累计服务8500+4S展厅、200+汽车金融机构、100+商用车机构、50+百强汽车经销商集团和20+知名出行机构。
中瑞具有丰富的政、企客户项目合作经验,采用基础设施与产品服务网关分离的云技术架构及安全策略,从基础层、资源层、数据防护层、产品应用层进行四层数据安全防护,与政府大数据中心、央企、整车厂、经销商集团、汽车金融机构等行业客户均保持紧密业务合作关系,为行业数据安全保驾护航。

二、发展历程
2011.10 青岛中瑞汽车服务有限公司成立
2012.12 签约首个汽车流通百强集团
2014.05 首个国家发明专利申报成功
2017.10 中瑞金服科技股份有限公司正式成立并完成IPO股改要求
2018.03 轮子软件获得“双软企业”认证
2019.08 中瑞集团被评为“最佳汽车服务企业”
2019.08 中瑞轮子软件成为“邓白氏认证企业”
2019.11 流通渠道成为“2019中国汽车流通行业成长力企业”优秀会员
2019.12 中瑞集团大出行及商用车获“最具潜力智慧能源平台奖”
2019.12 中瑞集团获“2019中国年度优选雇主”称号
2020.01 中瑞集团被评为“2019年度车联网实施匠心团队”
2020.04 中瑞汽车成为“中国农业机械工业协会”会员单位
2020.08 营运车数字监管解决方案荣膺2020中国商用车车联网解决方案“金手指”奖
2020.09 荣获“第四届浦发银行国际金融科技创新大赛”铜奖
2020.10 荣获代表中国管理界至高荣誉的“拉姆·查兰管理实践奖”
青岛市建筑垃圾运输智慧监管平台摘得“新监管典型示范”奖
2020.11 荣获山东省汽车流通协会年度争先创优大奖——“经营创新奖”
蝉联中国汽车流通行业年会“优秀会员奖”
青岛市建筑垃圾运输智慧监管平台获评“2020青岛信息化百佳典型案例”
2020.12 获评“2020年度山东省瞪羚企业”
荣获“2020卡车后市场服务之星”荣誉称号

三、企业文化
企业价值观:诚信、坚毅、创新
企业原则:质量、责任、互惠、效率、自主
企业使命:以领先技术和卓越服务助力商业伙伴持续成功
企业愿景:物联网和车联网领域企业级服务最佳技术和服务方案提供商

四、联系方式
公司总部地址:山东省青岛市北区台柳路270号鸿府国际大厦8层
联系电话:0532-58558585/58558586
集团官网:http://www.zhongruigroup.com/
联系邮箱:hr@zhongruigroup.com
服务热线:4000114828

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西班牙德赛斯岩板,源自西班牙的THESIZE工厂,其全球通用品牌名为NEOLITH,并在中国市场以德赛斯(TECHSIZE)品牌名进行推广。作为最早将“岩板”概念引入中国的品牌之一,德赛斯不仅定义了这一细分品类,还在厨柜、工装、家装三大领域全面发力,奠定了高端岩板行业的领导地位。德赛斯在自身快速发展的过程中,也推动了整个岩板行业的发展。

经过十年的深耕,德赛斯凭借出色的设计效果和先进的物理性能,在建筑设计行业内获得了“设计界的法拉利”、“装饰界的吉尼斯”、“建材界的金刚狼”的美誉。作为广受欢迎的新型岩板品牌,德赛斯在国际舞台上屡获殊荣,包括德国红点大奖、iF设计奖和A' Design Award金奖等,并与众多全球知名厨柜品牌和大型开发商建立了深度合作关系。

目前,德赛斯在全国设有超过40家品牌专卖店,近4000家厨柜上样,产品销往全球200多个国家和地区。其与华润、万科、融创、招商地产等企业建立了紧密的合作关系,打造了诸如北京中国尊、贵州银行总部大楼、北京万科翡翠公园、苏州姑苏雅集、深圳证券交易所、深圳万科瑧湾汇、深圳深业中城、武汉顶琇双玺等标志性建筑。此外,德赛斯还与多家设计机构建立了合作关系。2017年和2019年,德赛斯通过《欢乐颂》和《都挺好》两部热门电视剧进一步提升了知名度,受到众多明星业主的青睐。

公司福利:
1. 入职即购买六险一金:社会保险、补充商业保险、住房公积金;
2. 发放节日礼品或过节费;
3. 不定期组织外出旅游;
4. 不定期组织员工聚餐、团队建设活动;
5. 每月举办员工生日会并赠送丰富生日礼物;
6. 提供良好的工作环境和具有竞争力的薪资。

职业发展:拥有完善的晋升机制、导师辅导和内部培训等资源。

薪酬管理:采用行业领先的薪酬体系,提供丰厚的薪资、季度奖金和年终奖等多种激励措施。