上海量能实业有限公司
20人以下
公司优势
公司架构:总部位于上海,设有市场部、技术部、综合管理部;生产基地设在辽宁丹东和浙江长兴,配有生产部、品管部。
市场部&技术部:在长期市场开发与产品研制过程中,积累了丰富经验,开发效率高且产品运行稳定。我们深入了解客户需求,提供定制化解决方案,确保满足并超越用户期望。凭借丰富的行业经验和专业设计制造能力,保障项目顺利实施。我们严格执行公司规章制度,成员间紧密协作,确保每一项目的高质量完成。
生产部&品管部:严格按照ISO质量认证体系操作,确保每批次产品从原材料到成品的每个环节均经过严格测试检验。准时交货,保证用户获得高品质产品,这是生产部和品管部的核心贡献。
招贤纳才:为适应公司发展需求,现诚邀各界人才加入,共建卓越团队,发挥拼搏与智慧的力量,实现公司和个人的共同成长。让我们携手迈向新征程,共创美好未来。

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作为瑞士Cotecna集团的一员,ESTS(泛标技术服务有限公司)是全球领先的审核与认证机构,专注于企业社会责任、可持续性发展、低碳环保、食品安全及质量管理等领域的专业服务。
我们的目标是帮助国际知名品牌与零售商增强其供应链的ESG(环境、社会与治理)竞争力,并为客户提供清晰、可信赖的供应链解决方案。
ESTS(Extensive Standard Technical Services Co., Ltd.),隶属于总部位于瑞士的Cotecna集团,是全球认证与审计领域的佼佼者,业务范围涵盖了企业社会责任、可持续性、绿色环保、食品安全以及质量管理体系等多个关键领域。
我们致力于通过提升供应链的ESG表现,助力国际知名的品牌与零售商强化其市场竞争力,并确保为客户提供透明且可靠的供应链服务。
沈阳铁西彤德口腔门诊部是一家民营性质的公司,其规模较小,员工人数少于50人。该企业主要运营于医疗、护理及卫生服务领域。
烟台青云劳务信息咨询有限公司专注于人力资源服务,为企业提供全方位的人力资源解决方案。公司团队专业且经验丰富,可提供全面、专业、高效的服务。主要业务涵盖人力资源外包、招聘服务、培训咨询、薪酬福利管理、绩效管理和员工关系管理。我们提供的服务包括但不限于:
1. 人力资源外包服务:涵盖招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理和员工关系管理。
2. 招聘服务:提供岗位分析、招聘计划、渠道选择、简历筛选、面试及录用等服务。
3. 培训咨询:进行培训需求分析、计划制定、内容设计、师资选择和效果评估。
4. 薪酬福利管理:涉及薪酬体系设计、薪酬调研、制度实施和福利管理。
5. 绩效管理:包括绩效目标设定、评估、考核和奖励。
6. 员工关系管理:负责员工沟通、投诉处理和离职管理。
我们的服务理念是“专业、高效、诚信、创新”,致力于为客户提供优质服务。相信通过努力和客户支持,我们能成为您信赖的合作伙伴。
金吉列出国留学咨询服务有限公司在留学服务领域居于领先地位,被公认为中国留学行业的315标志服务品牌之一,位列私营企业500强。该公司携手中国标准化研究院,共同制定了留学行业的国家标准,旨在通过这一标准引领整个行业的发展,并调动全行业和社会的力量,构建一套包括国家标准、行业标准和企业标准在内的全面、适用的出国留学服务标准化应用体系,积极促进并引导行业规范。
目前,金吉列在全国设有49家分公司,覆盖主要城市,拥有超过3400名员工,办公面积达50000平方米。公司团队由具备博士、硕士或学士学位的2000多名咨询顾问和文案专家组成,其中超过80%的员工拥有海外留学经验,为客户提供专业、深入的留学咨询服务。
金吉列与全球近30个国家的数千所大学保持着紧密的合作关系,为中国学生成功申请海外院校提供了强有力的支持,输送了数以万计的学生前往海外深造。
公司致力于为员工创造一个优越的工作环境,提供具有竞争力的薪酬待遇和职业发展平台。超过80%的管理层岗位通过内部竞聘和晋升机制产生,确保员工有机会在公司内部实现职业成长。金吉列为所有员工提供了广阔、光明的职业发展道路,鼓励他们在公司内部实现个人潜力的最大化。
昆山正耀电子成立于2006年,16年来专注于国产芯片推广销售与方案整合,聚焦工业和汽车市场,秉持“以客户为中心,让创造价值的人得到合理回报”的核心价值观。公司拥有超过15条代理产品线,服务客户超千家,在北京、南京、杭州、宁波、深圳、青岛、济南、武汉、合肥、厦门、重庆、西安、沈阳、台北等13个城市设有销售办事处。授权代理的品牌包括兆易创新(GD)、圣邦微(SG-Micro)、纳芯微(Nsi)、宏发(HongFa)、新洁能(NCEPower)、东微、捷捷微、基本半导体、立隆(Lelon)、强茂(Panjit)、君耀(BrightKing)、台晶(TXC)等。经过多年努力,已与长城汽车、蔚来汽车、正泰、英威腾、奥的斯、科大讯飞、鱼跃医疗、立讯精密等多家知名企业建立长期合作关系。
人才是公司最宝贵的资源,我们为员工提供良好成长环境、定期培训、丰厚奖金与福利、广阔发展空间。已构建多维度、可量化、公平公正的激励机制,通过科学评价体系替代人治,确保创造价值者获得合理回报,为有激情、有梦想、有能力的人才提供机会与平台,允许试错并包容失败,认为人才能力增长比财务数据增长更重要。期待怀抱梦想的有识之士加入,共同推动芯片国产化进程,助力芯片供应链自主可控。
公司福利包括:1、5天8小时工作制;2、带薪年假、婚假、产假、陪产假及法定假期;3、缴纳社保(养老、失业、工伤、医疗、生育);4、购买住房公积金;5、员工结婚、生子、生日享有礼金;6、节日福利礼品;7、年终奖金;8、学习购书报销;9、年度旅游与年会抽奖;10、各类培训(岗前、在职、技能拓展)。