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杭州梅塞尔气体产品有限公司

20人以下

公司优势

梅塞尔是工业气体专家,业务覆盖工业、环保、医疗、食品饮料、焊接切割、3D打印、建筑及科研等领域。秉持“梅塞尔-气体创彩生活”的品牌理念,其业务已扩展至欧洲、亚洲和美洲。这家重视多样性和尊重的家族企业拥有约11,200名员工共同成长。

在多数工业流程中,工业气体的重要性不亚于水电,并在脱碳进程中扮演关键角色,如绿氢的应用。梅塞尔是产品线最丰富的气体公司之一,并设有先进技术研发中心以持续优化气体应用技术。

作为专业的气体公司,梅塞尔提供医用气体、制药气体及交钥匙解决方案,在如疫情等关键时刻保持了良好的服务记录。公司创立于1898年,总部位于德国法兰克福附近的巴佐登,2021年销售额达到35亿欧元。

梅塞尔中国简介
梅塞尔自27年前进入中国市场,1995年其首家合资企业成立。截至目前,梅塞尔在中国总投资超过14.6亿美元,设立35家企业,包括16家独资和19家合资企业,拥有40座空分设备、4个二氧化碳工厂、8套制氢装置、3个稀有气体生产基地、5个特气中心、3个电子气工厂及20个充装站,并在上海设立中国总部。凭借对中国市场的长期承诺和近2500名员工的努力,梅塞尔能够为客户提供量身定制的气体解决方案。如今,梅塞尔已成为中国主要的国外工业气体供应商。

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重庆嘉亿汇星文化传媒有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为影视/媒体/艺术/文化传播。

东莞市源和泰模具有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为机械/设备/重工。

台州湾新区礼俊文印店,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为广告。

鲁南制药集团是一家集中药、化学药品、生物制品的生产、科研、销售于一体的综合制药集团,是国家创新型企业、国家火炬计划重点高新技术企业。成员企业包括鲁南厚普制药有限公司、鲁南贝特制药有限公司、山东新时代药业有限公司、鲁南新时代医药有限公司等七家子公司,位列中国大企业集团竞争力500强、中国民营企业制造业500强,连续多年荣登山东省纳税100强榜。

集团设有国家手性制药工程技术研究中心、哺乳动物细胞高效表达国家工程实验室、中药制药共性技术国家重点实验室、国家级企业技术中心等多个高位研发平台,与国内外100多家高校及科研院所建立技术合作关系,企业技术中心创新能力居全国医药行业前列,跻身2017中国企业创新能力百强榜,获得国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖7项,2018年荣获“何梁何利基金科学与技术创新奖”。企业建立了与ICH、FDA、EDQM等国际质量监管理念接轨的质量保证体系,所有剂型和品种全部通过国家新版GMP认证,多次荣获“中国医药研发产品线最佳工业企业”称号,整体质量管理水平位居全国同行业前列。

公司始终坚持“造福社会,创造美好生活”的经营宗旨,秉承“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的企业精神,坚持“以改革为动力、以市场为中心、以科技为先导”的发展战略,现已发展成为国家大型综合制药集团,先后被授予“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”“全国群众体育先进单位”等称号。致力于打造国际化的百年制药民族品牌,为实现“健康中国、健康世界”目标做出更大贡献,通过冠名央视财经频道的《职场健康课》、山东广播电视台公共频道的《身体健康》等栏目,利用多渠道、多平台提高全民健康素养,强化健康教育,并在健康教育中注入“防未病”“治未病”理念。2017年鲁南制药集团与中央电视台签约成为“CCTV健康公益伙伴”。

风华正茂、立志全球的鲁南制药集团正以“创新引领、服务推动”为指导,以“保持化学制药优势,大力发展中药,做强生物制药”为目标,在振兴民族医药、创建百年品牌的国际化道路上,实现新的、更大的跨越!

深圳市倍思特网络科技有限公司成立于2014年,目前拥有超过300名员工,是一家迅速崛起的全球贸易领军企业,其核心业务聚焦于跨境电商B2C零售领域,优势平台包括亚马逊、沃尔玛、Ebay等。

经过十年的发展,公司已构建起一套成熟高效的运营体系,由专业的管理团队引领,依托强大的供应链优势,整合行业资源,实现从产品开发到采购仓储,再到销售运营和客户服务的全过程闭环管理。主营产品涵盖了家居、户外、数码3C、园林等多个品类,SKU库存量接近百万,几乎覆盖了所有商品类别。公司在深圳和义乌均设有仓库,总面积超过一万平方米。

我们拥有一支充满活力的90后及00后精英团队,公司倡导人性化管理,致力于建立完善、公平的薪酬福利体系、内部晋升通道以及人才培养机制,坚持“人人皆人才,赛马不相马”的理念,鼓励员工敢于创新,勇于实践,并提供全方位的支持,成为员工坚实的后盾。

以下是公司的主要福利政策:

- **薪酬待遇**:提供底薪、奖金、补贴、提成、调薪、短中长期激励、专项激励等多种形式的薪酬方案。
- **晋升路径**:设立从助理到合伙人的一系列晋升通道,不限制员工的发展潜力。
- **培训提升**:建立全面的培训体系,包括入职指导、不同层次的专业培训等。
- **提前转正**:试用期为3个月,表现优异者有机会提前转正。
- **工作氛围**:公司以年轻员工为主,营造轻松活泼的工作环境。
- **休假制度**:入职满一年即可享受7天带薪年假,同时提供带薪病假、女性生理假等。
- **法定假期**:按照国家规定安排各类法定节假日。
- **社会保险**:依法购买社会保险。
- **意外保险**:额外配置意外保险,确保每位员工的安全保障。
- **全勤奖励**:每月发放200元全勤奖。
- **员工福利**:提供每日零食、月度下午茶,以及生日礼物、蛋糕和下午茶服务。
- **节日福利**:为春节、神节、端午节、中秋节、冬至、圣诞节、元宵节等传统节日准备专属礼品或活动。
- **音乐时间**:鼓励分享个人歌单,丰富员工生活。
- **其他设施**:公司配备冰箱、微波炉、咖啡机、医药箱、共享雨伞等便利设施。

通过上述福利政策,深圳市倍思特网络科技有限公司致力于创造一个支持员工成长、关怀员工福祉的企业文化,共同推动公司与员工的共同发展。