大益集团
1000-9999人
公司优势
大益茶业集团是国内销售及生产规模领先的茶业企业集团，前身勐海茶厂创立于1938年，至今已有八十余年历史。母公司为云南大益茶业集团有限公司，旗下包括勐海茶厂（勐海茶业有限责任公司）、云南大益茶道院有限公司、东莞市大益茶业科技有限公司、北京大益茶文化交流发展有限公司、宜兴益工坊陶瓷工艺品有限公司、西双版纳春莱虹瀚建设开发有限公司、大益国际韩国株式会社、大益茶马来西亚有限公司、泰国大益公司、杭州益友数据科技管理有限公司、上海益趣茶业有限公司、云南大益文学院文学发展有限公司、云南大益东盟企业家论坛商务有限公司等28家成员企业。
几代茶人不懈努力，七十余载厚积薄发，大益茶业集团伴随中国茶产业发展壮大。未来，集团将依托品牌战略、营销战略、技术战略、人才战略，以市场为导向，以组织建设为支撑，弘扬中华茶文化，整合内外资源，提升核心竞争力，为中国茶业振兴贡献力量。
2008年，大益茶制作技艺入选国家级非物质文化遗产名录，成为中国茶行业唯一以生产企业品牌命名的非遗项目。
2011年，“大益”获国家商务部认定为“中华老字号”，“大益”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为“中国驰名商标”。
集团使命：践行惜茶爱人的茶道宗旨，成为世界著名的中国茶叶品牌。
集团愿景：让天下人尽享一杯好茶的美好时光。
核心价值观：惜茶爱人。
企业精神：坚持诚信，注重绩效，勇于承担，追求创新。
【杭州益友数据科技管理有限公司介绍】
杭州益友数据科技有限公司（简称“杭州益友会”）成立于2021年，是大益集团旗下专注于打造全球茶人健康生活数字化平台的子公司，由大益集团投资，具备互联网和大数据基因。通过社交、电商、大数据分析等方式，构建最大茶人社区，为全球茶人提供“喝好茶、交益友、益生活”的解决方案，传承并弘扬中华优秀茶文化。
杭州益友会采用“中台思维”，通过【数据中台】和【业务中台】整合集团内数据与业务，逐步实现平台战略目标，是大益集团从产品型企业向平台型企业转型的核心承载平台。在杭州益友会平台上，大益人将在全场景下为消费者提供健康生活服务。公司将数据转化为新资产，计算力转化为新生产力，互联网构建为新生产关系，推动大益迈入DT新时代。
现诚邀各界优秀人才加盟，共创大益美好未来！
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郑州奥琳德健康科技有限公司以生命科学工程为技术依托，凭借严谨的科学态度研发出符合国际化标准的医用及家用治疗、检测、护理系列产品。公司秉持“做您身边的健康专家”的市场宗旨，将国际生命科学工程技术引入康复理疗领域，开启绿色、安全、愉悦的康复旅程。
公司目前拥有国际领先的血液分析电子设备、血压计、电子血糖仪、高电位光能电脑治疗仪、智能康复仪等国家一、二、三类准字医疗器械设备系列产品，产品畅销20多个国家和地区。在全球设立20余家研究中心，研究成果多次荣获爱迪生发明博览会金奖、质量信得过产品、国家高新技术产品等奖项。
上海保立佳化工股份有限公司成立于2001年，主营建筑乳液、纺织、防水、水性工业漆、助剂、特种压敏胶、水性油墨等领域。
2021年，保立佳成功上市，成为国内较具影响力的乳液企业之一。此外，公司积极拓展国际贸易，产品已销往北美、东南亚、中东等地。
贵阳优创办公商业管理有限公司（简称“优创办公”）位于贵州省贵阳市观山湖区长岭南路金融城C座13-6室。作为一家专注于甲级商业物业托管及甲级商业选址的专业机构，优创办公为客户提供资产管理、商业选址、设计装修以及办公家具配置等全方位服务，是贵州领先的商业选址服务平台。
截至目前，公司已设立三家分公司，管理甲级物业面积达数万平方米，并组建了一支超过百人的高素质专业化管理团队。优创办公始终坚持“客户至上，诚信为本，真诚服务，务实合作”的核心理念，竭诚为客户提供卓越服务，积极树立公司在贵阳的良好口碑。
公司为员工提供强大的品牌支持、系统的培训机制及舒适自在的办公环境。同时，注重内部规范化管理和企业文化培育，持续增强员工职业素养，提高团队综合服务水平。
优创办公视每位员工为企业的重要资产，遵循客户优先、员工次之的原则，尊重个体差异，营造人性化且自由的工作氛围。
1. **企业概览**：咸阳锦祥企管实业有限公司，是一家规模较小，员工人数少于50人的企业。其性质为民营公司，专注于提供专业服务，包括但不限于咨询、人力资源管理及财务会计等领域。
2. **企业特征**：咸阳锦祥企管实业有限公司作为一家民营实体，其运营规模限定在少于50人的范围内。在专业服务领域内，该公司主要涉足咨询、人力资源管理和财会服务，展现出其在服务业内的专业性和针对性。
3. **业务聚焦**：位于咸阳的锦祥企管实业有限公司，以其民营身份和少于50人的团队规模，在专业服务领域（包括咨询、人力资源、财会等）寻求发展与突破。该公司的业务重点在于提供高效、精准的服务解决方案，以满足不同客户的需求。
4. **企业定位**：咸阳锦祥企管实业有限公司作为一家民营性质的企业，其规模较小但专注于专业服务领域（如咨询、人力资源、财会等），旨在通过其专业化能力，为市场提供高质量、定制化的服务，特别是在人员管理与财务规划方面，展现其独特的价值与竞争力。