货拉拉科技招聘

备注：此岗位为电话外呼给平台内的司机群体，排班双休，东城台商大厦办公。非诚勿扰。岗位职责：
1、执行运营方案：负责城市端的车贴抽查、车贴追回等相关工作，解答司机疑问，利用微信/电话联系司机解决业务问题，加强司机的服务质量；
2、打电话：负责电话致电督促司机配合完成车贴张贴工作，安排司机到店完成公司的相关要求；

3、数据整理：整理运营的各项数据，进行数据跟踪4、挑战自己：配合主管/城市经理完成其他运营工作任职资格：
1、大专及以上学历，年龄20-27岁 ；普通话标准，具有亲和力，有一定的客服及运营经验优先，具有较强服务意识和解决问题的能力；
2、工作经验丰富或者是校园达人，学生会社团负责人，意见领袖；
3、有理想，有冲劲，认同“将来的你，感谢现在拼命的自己”这句话；
4、愿意付出时间和精力为在互联网圈子内花3年时间晋升高管而努力；
福利待遇：
1、正编，入职即购买五险一金；
2、月休八天（排休），入职满一年享有5天带薪年假；
3、节日福利，每周下午茶，员工旅游、团建活动；
4、年终奖金；
5、企业培训，良好的职业发展前景，公平的晋升机会。

1、负责物流客户市场开发、客户维护和运输管理等工作；
2、制定业务策略、业务计划，以及量化业务目标；
3、做好物流服务合同的签订及审核、与物流价格的管控、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；

4、完成每天电销任务及拜访任务：通过电销邀约客户，进行拜访，最终达成业务开发职位要求1、零担物流从业经验优先2、有客户资源优先3、大专及以上学历薪资范围6-11k原标题：《物流经理》

​1，岗位缺口：运力/片区主管（货拉拉直聘）​2，任职要求：全日制大专及以上学历，3-5年物流行业从业经验，​3，工作内容：区域大客户开发及运维，为客户提供个性化的运输方案，​4，工作城市：（江西），其他区域也可以推荐，5，薪资待遇：不低于原工作单位收入底薪+高额提成严格朝九晚六周末双休制原标题：《运力专员》

1、按公司要求和运营SOP，完成搬家小哥的培训、认证和日常管理工作，确保搬家小哥运力保质保量的供给2、负责所在城市搬家小哥的日常管理3、负责运营数据的收集、录入、统计、分析任职资格：
1、大专或以上学历，一年以上工作经验，具有运力运营、客服经验优先2、执行力强，理解能力良好3、沟通能力强，吃苦耐劳，具有基本的成本意识4、有代驾、司机、骑手、快递员等运力管理经验或社群运营、客服经验者优先

团队管理、司机运营、用户运营

加入公司，您可获得：
1、入职即可缴纳五险一金2、广阔发展通道，公平的竞争机会3、年度体检福利，下午茶，带薪年假，年终福利；
4、每月定期团建及其他活动。
岗位职责：
1、负责到访司机账号开通及接单流程讲解；
2、按照公司要求及运营SOP,完成已注册司机的培训、认证；
3、负责运营数据的收集、录入、统计、分析；

4、负责老司机的维护岗位要求：
1、大专以上学历，有销售、培训经验者优先，接受应届毕业生2、具有客户服务、物流行业经验优先3、思维活跃，具备良好的沟通表达、谈判能力4、具备良好的团队合作精神，有较强的执行力，愿意向上发展

福利待遇"1.一经录用即缴纳五险一金；
2.良好的职业发展前景，公平的晋升机会；
3.节日福利，每月有团建、员工生日、员工下午茶等福利。
4.绩效奖金；
5.专业培训"岗位职责："1、负责分公司的用户运营管理，严格执行公司制定的运营流程；
2、用户的招募、培训、运营、管理，建立良好的信任和合作关系；
3、维护好客户体系和用户使用体验，达致三方合作的顺利；
4、整理运营的各项数据，进行数据跟踪，定期分析运营效果并提供给总公司。"任职资格："1、大专以上学历，有销售、培训经验者优先考虑。
2、具有客户服务、物流行业经验优先。
3、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力，有较好的抗压力和耐性。
4、具备一定的数据统计分析能力。"

·负责同城新品类前期从0到1定位，完成市场调研、业务方案测算及多部门合作推进等工作，为新品类上线和业务结果直接负责；·基于业务洞察，输出和迭代品类定价方法论；·完成新品类供需业务诊断，输出对应的产品、策略等解决办法。【岗位要求】·全日制本科及以上学历，5年以上工作经验；·3年以上O2O行业运营或商业分析经历，有0到1项目孵化经验者优先；·具备业务洞察的意识，数据敏感度高，有抗压能力，能以结果为导向

1、负责城市物流销售、运营工作，不断提升城市销售指标，梳理工作的SOP并落地公司的政策;
2、搭建运力体系，确保城市运力池的供应和用户需求的及时、有效满足;
3、管理所在区域运营/客服团队，协调、培养和提升团队水平;
4、优化区域的运营成本，不断提升团队的人效指标;
5、搭建城市团队，提升团队的管理水平和专业技能，带领并激励团队完成组织目标。
任职要求:
1、专科或以上学历;三年以上工作经验，一年以上团队管理经验，曾任职创业型互联网公司者优先;
2、执行力强，熟悉并贯彻执行各项SOP，心思细密，工作细致负责;
3、擅于凝聚团队、管理团队、培养团队，有工作原标题：《物流经理》

1. 负责货拉拉核心下单履约路径体验优化；
2. 通过线上线下调研、竞品分析等方式发现核心流程中的体验问题，并完成优化方案；
任职要求1. 本科以上学历，3-5年App或小程序前端产品工作经验；
2. 对产品有极高的体验和设计要求；
3. 逻辑思维能力优秀，表达清晰，懂得寻求问题根因；
4. 具备数据敏感度，理解实验或大盘数据，并能从中发现关键问题；
5. 具备良好的沟通和跨部门协作能力；

1.为小学学科拉新转化结果负责，不断提升运营效果、成本、效率；2.协同教学部门打造并持续优化课程，提升拉新课程转化率；3.对接教师端，制定或优化SOP策略与流程，提升本地老师价值和营销能力；3.结合数据分析和用户调研，反推课程内容和营销设计的优化，定期进行复盘；4.协调到内外部的教学、销售及产研等资源，整体推动并完成课程体系的开发落地及优化，负责小学课程内容整体规划及建设；5.同业机构调研、行业分析、需求分析、政策分析。

海口新东方学校

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
任职要求：
1、大学专科以上学历，专业不限，30-45周岁；
2、五年以上成人教育/培训类行业工作经历，两年以上管理岗位经验，具有成人兴趣班运营案例；
3、能独立制定招生计划并能够具备执行能力以达到制定的目标；
4、敬业、诚信、勤奋，勇于开拓进取，能承受较大的工作压力。
工作职责：
1、负责成人类教育培训整体发展战略规划的制定；
2、适时开展市场需求调查，依据市场热门度设置的教学课程；
3、完善运营标准化体系的建设与实施方案；
4、寻找符合我司招商条件的特色培训课程并引进。


求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

海南昌茂企业(集团)有限公司

1、对接国家级行业协会、相关部委等机构，建立并维护长期稳定的合作关系，全程统筹合作洽谈、落地执行及后续跟进等相关事宜；
2、负主导各类培训相关材料的撰写、修订工作，搭建并完善培训标准化资料库及相关工作台账，实现资料规范化、精细化管理；
3、统筹培训项目交付全流程，全面负责培训策划、组织筹备、现场实施、过程监控及成果复盘、价值呈现等各项工作，确保培训质量与效果达标；
4、配合内部各部门开展协同工作...

安徽容知日新科技股份有限公司

1.所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）；

2.对所辖区域的服务设施、环境卫生等项目进行管理；

3.跟进辖区内品牌整改项的改进；

4.所辖区域商铺经营分析、辅导；

5.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限，接受优秀应届毕业生；

2.了解购物中心业态，对周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较；

3.1年以上购物中心或百货营运工作经验优先；

4.熟练使用office办公软件，会使用CAD优先；

5.有良好的学习能力、沟通能力、执行能力、协调能力，在工作中具备责任心，有团队合作精神。
工作时间：09:00-16:00，16:00-22:00；月休4天
福利待遇：购买六险一金，免费3餐，年底3薪，年度免费体检，节日福利

遂宁万达广场商业管理有限公司

岗位职业:
1.负责公司官方网站的日常运营、维护与更新;及网站层面的合作推广工作;
2.负责公司微博/微信账号的日常运营策划、推广等相关工作，包括但不限于日常信息发布、维护、互动;
3.通过自媒体表现定期总结、调整、制定更合适的信息发布、互动策略;
4.社交媒体活动策划、执行(配合产品推广、媒体合作)，独立撰写各类网络推广稿件;
5.熟悉贴吧、论坛、问答类平台、分类信息等各类外部平台发帖，善于挖掘更多外部推广平台;
6.完成部门其他工作的配合。任职资格:
1、市场营销，广告等相关专业大专及以上学历;
2、优秀的文案功底，有微博运营、编辑的从业经验，移动互联网行业微博/微信运营经验者优先;
3、具有良好的沟通协调能力、出色的执行能力、很强的责任心，具有团队合作精神;
4、具备良好的策划能力，善于沟通和表达，能承受较大工作压力。

成都美迪遂宁分公司

岗位描述：
一、负责在部门经理的指导下，制订本小组工作计划，分解销售、毛利计划至各品牌，带领小组成员全力以赴完成销售目标。
二、掌握小组销售、毛利情况，跟进片区品牌任务达成，跟踪日、周、月各类销售数据，开展销售分析和总结，提出合理化建议。
三、参与市场调查，掌握周边场店品牌销售情况及结构，了解竞争对手促销主题及活动力度，定期提交周边销售表、周末折扣信息表等市场调查情况。
四、熟悉品牌销售情况，品牌商品结构，关注商品陈列，保证货品及时上架。
五、开展片区线下、线上营销活动及互动活动，争取促销活动资源（如VIP回馈活动、品牌日、特卖会、展卖等）及活动谈判，做好（人、货、场）营业现场管理，提升创新线上线下服务体验。
六、负责片区线上销售（微商城、直播、社群、分佣、其他媒体带货等）执行落地方案并跟踪执行情况；配合品牌进行线上活动和专题策划，线上推广创意及效果优化。
七、确保卖场形象和氛围，以及促销活动的安排、布置。
八、负责楼层进场、撤场、装修等事宜的跟进，负责品牌装修值守。
九、通过会员营销工具，有效分析顾客心理及需求，提高品牌宣传度、增强市场占有份额，强化顾客消费粘性。
十、定期与品牌方沟通品牌销售、推广活动、货品结构、员工状态、激励方案等情况，并提出合理化改进建议，取得品牌方的支持与信任。
十一、做好促销员考勤管理,检查促销员仪容仪表、行为规范、服务状况，杜绝不规范行为;开展日常工作的指导和检查，掌握思想动态，加强沟通交流，并做好与品牌方的协调和沟通。十二、组织小组每日班前会，做好上传下达，开展各类培训、竞赛、交流会及主题活动，帮助员工业务技能、服务意识提升。
十三、协助部门负责所属楼层非购业态招商、运营；对所属楼层非购租赁柜台的经营环境、营销活动、商品质量、现场及后区卫生等进行监管。
十四、按法规、公司及商都要求做好岗位职责范围内相关安全工作。
十五、完成领导交办的其他工作任务。

重庆百货大楼股份有限公司新世纪百货遂宁新都