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热招职位

市场销售主管8千-1.2万

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岗位职责:
1.在市场经理指导下,积极协助开展公司物业市场的对外拓展工作
2.负

物业环境主管6.5-7千

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岗位职责:
1.负责所辖项目环境卫生及绿化工作,组织本部门员工公共区域清扫保洁;

工业园区物业环境主管7-9千·14薪

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岗位职责:
1、负责环境保洁端口日常事务管理,环境保洁业务总接口;
2、负责环境

物业品质主管(EHS)7.5-9千·14薪

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1. 任职要求:
教育背景
1/全日制大专及以上学历安全管理、环境安全专业背景

储备安全主管7.5-9千·14薪

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1、协助项目经理制定整体片区安管部年度工作计划,并监督实施并检查落实各职场安管部

商办写字楼物业项目经理1-1.2万·16薪

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工作内容:
负责商办写字楼的物业管理,包括但不仅限于以下工作:
- 负责项目前的

互联网职场物业项目负责人1.2-1.5万·14薪

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工作职责:
1. 负责区域覆盖项目行政综合运营与物业服务工作,有良好的沟通能力,

物业安全主管8.5千-1万·14薪

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岗位职责:
1、 制定安全管理团队的目标规划和工作计划,确保管理目标实现;
2、

互联网项目物业项目经理1.2-1.5万·14薪

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岗位职责:
1.负责项目企业文化建设和团队建设,营造良好的工作氛围,提高团队员工

商写办公物业工程主管(储备岗)8千-1.2万·14薪

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工作职责:
1. 负责商写办公楼宇客户职场的工程管理(强电、弱电、暖通)等相关工

相关职位

客户质量主管1.1-1.2万

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宁波威仕杰企业管理咨询有限公司

1负责产品的售后,分析产品质量的原理、系统及团队的动态变化,对客户、供应商,乃至

验货QC6千-1万

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常州科伶洁清洁设备有限公司

工作地址浙江,不坐班
岗位职责
1.参与新项目开发阶段的供应商选择,按照公司流程

服装外贸QC6.5-9千·13薪

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浙江新悦进出口有限公司

岗位职责:
1、工厂业务沟通、大货货期监督有序安排工厂的订单的合理性;
2、货品

品控检验员4.5-6千

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浙江安伴汽车安全急救技术股份有限公司上海分公司

岗位职责:
1、 完成部门月度工作任务并确保准时准确提交相关资料;
2、 负责P

驻厂QC(J10037)8000-10000元

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杭州天创进出口有限公司

岗位职责:公司主营帽子围巾手套产品,此岗位出差去合作的工厂驻厂进行金属利器和检针

实习QC(尽快到岗)140-150/天

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华海药业

工作内容:QC部门日常维护、检测等工作。招聘要求:大专及以上,生物制药相关专业,

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弘酬投资

北京弘酬投资管理有限公司自2008年成立起即专注于FOF领域,是中国证券投资基金业协会备案的资产管理机构(备案号:P1000453)。经过十余年发展,我们构建了专业完善的私募证券基金数据库及独特的基金研究、筛选、配置体系。已发行管理的产品涵盖公募FOF、私募证券FOF以及针对大型金融机构的MOM系列产品,可满足不同风险偏好的客户资产保值增值需求。

我们坚持“研究创造价值”的投资理念,在市场变化中持续加大投研体系建设和标的尽职调查投入,力求筛选出优秀的基金管理人和优质投资标的。在组合配置上,我们将风险控制及合法合规置于首位。在运营方面,严格履行信息披露义务并提供及时周到的服务是我们的底线,这些努力使我们的产品业绩长期保持稳定并获得多方认可。

作为FOF行业的开拓者,弘酬投资产品已在多家银行和券商成功发行,广受好评。

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宏洲药业(广东)有限公司

宏洲药业(广东)有限公司,成立于2014年7月30日,位于广东省普宁市池尾街道山湖村桔园第292栋第6层602号,主要从事中药批发业务。公司员工人数在100至499人之间,融资情况未公开。

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菏泽兆智人力资源有限公司

为了规范人力资源公司的服务管理,提高服务质量,制定本制度。

一、服务流程
1. 客户需求确认
(1)客户提交招聘需求;
(2)人力资源公司派遣专业顾问与客户沟通,明确招聘岗位、薪资待遇等需求信息;
(3)顾问根据客户需求制定招聘计划。
2. 岗位发布
(1)岗位信息发布在公司官网上;
(2)顾问通过社交网络和候选人库寻找合适候选人。
3. 筛选面试
(1)筛选符合要求的简历并邀请候选人参加面试;
(2)面试官对候选人进行面试并填写评估表。
4. 面试结果确认
(1)顾问根据面试评估表确定最终候选人名单;
(2)将名单提交给客户确认。
5. 入职手续办理
(1)与客户协商入职时间及相关事项;
(2)为候选人办理入职手续,如签订劳动合同、社保、公积金等。
6. 培训与跟踪
(1)对新入职员工进行入职前培训;
(2)定期进行员工满意度调查,及时解决员工问题。

三、服务质量控制
1. 服务标准
(1)根据客户需求制定招聘计划;
(2)及时回复客户咨询并提供专业建议;
(3)保证面试官专业素质和面试流程规范性;
(4)确保候选人信息保密性。
2. 服务监督
(1)设立客户投诉电话和邮箱,及时处理投诉;
(2)定期对顾问进行考核并根据考核结果奖惩;
(3)对出现问题及时处理并反馈给客户。

四、机构设置
1. 部门设置
设立招聘部门、培训部门、薪酬福利部门和文化建设部门等。
2. 岗位设置
招聘部门:人才顾问、猎头顾问、行业专家等;
培训部门:培训师、培训助理等;
薪酬福利部门:薪酬专员、福利专员等;
文化建设部门:公关专员、活动策划师等。

五、服务标准
1. 服务态度
(1)顾问热情耐心为客户解决问题;
(2)文明沟通,接待讲解得体;
(3)引导手势大方,注重礼仪;
(4)尊重候选人隐私,严格保密。
2. 服务效率
(1)及时回复客户咨询;
(2)规范面试流程,及时反馈结果;
(3)快速高效办理入职手续。
3. 服务质量
(1)招聘计划合理,符合客户需求;
(2)面试官专业素质高,准确评估候选人;
(3)培训课程内容丰富,满足员工需求。

六、服务考核及奖惩
1. 考核指标
包括客户满意度、岗位发布效果、面试通过率、入职成功率等。
2. 奖惩措施
表现优秀者给予奖励,如加薪、晋升;表现不佳者批评教育或处罚。

七、服务收费
公司对求职者免费服务;用工单位按每岗位1千元/月收取管理费。

八、服务改进
1. 客户反馈
及时整理分析客户反馈意见并改进。
2. 员工建议
鼓励员工提供建议,及时采纳并落实有价值的意见。
3. 服务创新
不断探索新服务方式,提升质量和效率。

八、附则
1. 本制度自发布之日起执行;
2. 未涉及事项按公司相关制度执行;
3. 本制度解释权归人力资源公司所有。

本公司郑重承诺:发布的招聘信息真实有效,接受每位到访者的监督。

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西咸新区沣东新城迪唯网络工作室,公司规模少于50人,类型为创业公司,行业为计算机软件。

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