桃源县清圣家俱厂（普通合伙）

东凤百乐购

食品零售；零售：日用百货、电器、文具、体育用品、水果、蔬菜、猪肉、冻肉、水产品；烟草制品零售；第二类、第三类医疗器械经营

中山凯隆城购物中心

中山凯隆城是由中山市世茂房地产投资有限公司重点投资开发的城市商业综合体项目，集购物、休闲、娱乐、餐饮、办公、居住于一体，影响力覆盖黄圃、南头两镇。项目总建筑面积达11万平方米，秉承探索、创新、活力的理念，定位为城际中轴上的潮玩美食新领地，覆盖全时段、全客层，融汇超越所在城市的多样化与惊艳的零售、餐饮及娱乐，以MALL+开放式街区复合形态呈现，通过区域划分打造多功能主题业态，构筑丰富的室内建筑形态，开创每个角落都能发现惊喜的城市中心地标，让城市客群感受MALL与商业街区的精彩乐趣与动感激情，进入一个前所未有的新式购物与休闲理想地，成为与城市相连的“现代之城”。旨在营造一个多功能的现代都市玩乐场所，超越区域商业的差异化，全面提升区域消费新升级，成为“时尚、潮流、品位”的全方位体验根据地，全客层的乐活美食魔力场，重新定义黄圃中心。

凯隆城商业主要打造两大建筑空间——购物中心与开放式商业街区，以“行云流水、星空满布”为设计灵感和主题，将城市活力融入项目之中，融合各种时尚、潮流元素，使之成为一个购物、生活、娱乐、休闲、美食的聚集地。

1、凯隆购物中心：定位为一站式时尚体验MALL，涵盖购物、美食、娱乐、休闲、亲子、教育、社交、配套服务等众多元素，包含生鲜超市、家居、全关怀亲子互动、影院、跨界零售、主题餐厅、无国界餐饮等业态，成就区域消费生活新层级，致力于为城市都会人向往的生活方式提案！

2、凯隆兴圃坊：共设地上两层，是凯隆城精心打造的摩登、潮流的室外开放式商业街区，定位为全天候“不夜城”，打造24小时不断线的活力天地，汇聚餐饮、娱乐、生活精品等业态，集购物、娱乐休闲、特色餐饮为一体，将涵盖众多知名餐饮、美食品牌，特色酒吧将成为独特的时尚休息空间。

作为区域最为期待的商业中心，凯隆城的理念不仅仅在于打造一个“shopping mall & open block”，而是站在“激活城市商业新生力”的角度，希望扮演一个融合城市发展、驱动商业发展的“探索者”。因此，除了品牌元素外，还精心打造1500㎡星光主题广场，通过引入黄圃婚姻登记处、香山书房等城市公共服务项目，让消费者在凯隆城一站式吃喝玩乐购的同时能够享受城市的便捷服务，是实现城市服务功能与商业融合的创新，形成“网红打卡点”，让乐活的基因蕴藏与充斥在每一个空间，令消费者从视觉感官的惊喜转换到沉浸式体验，营造出出人意料的即时记忆，全面升华消费感受，缔造众视焦点。

理想的生活方式，是随心所至，在有限的空间里期待无限的可能；理想的商业综合体，是与城市互融共生，为城市带来更优的生活方式。璀璨之城，从心精彩！不负期待！
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台橡（南通）实业有限公司

台橡股份有限公司在亚洲合成橡胶领域具有重要地位，并持续在技术和业务上取得突破，始终保持亚洲市场的领先地位。其主要产品包括SBR、SEBS、BR及应用材料等合成橡胶，这些材料广泛应用于汽车轮胎及零部件、鞋类、输送带、运动器材、玩具、电线电缆、医疗器材等领域。台橡在橡胶材质领域的不懈努力和贡献，使其产品质量一直受到亚洲主要客户的高度认可。

近年来，台橡公司迅速扩张，不仅在上海和江苏南通设立了子公司，还在2010年4月完成了与印度国有石油公司及日本丸红株式会社合作在印度建设年产12万吨ESBR的合资项目，同年5月又与德国朗盛公司在华合作建设年产3万吨NBR的项目。台橡公司正在快速成长，并逐渐迈向国际舞台。

台橡股份有限公司在江苏省南通市经济技术开发区的投资主要包括：

- 申华化学工业有限公司：成立于1996年3月，由台橡股份有限公司、日本丸红株式会社和南通石油化工公司共同投资9160万美元设立。该公司的SBR工厂年产能从最初的10万吨逐步增加到目前的18万吨。公司已获得质量、环境、职业健康安全三大管理体系认证。

- 台橡（南通）实业有限公司：成立于2006年9月，由台橡股份有限公司全资投入10512.5万美元设立。该公司拥有年产3.5万吨新型热塑性弹性体（SEBS）和年产2.5万吨热可塑性弹性体（SIS）的生产线。公司同样获得了质量、环境、职业健康安全三大管理体系认证。

- 台橡宇部（南通）化学工业有限公司：成立于2006年12月，由台橡股份有限公司、日本宇部兴产株式会社和日本丸红株式会社共同投资8000万美元设立。该公司具备年产7.2万吨高性能顺丁橡胶（BR）的生产能力。公司也取得了质量、环境、职业健康安全三大管理体系认证。

公司提供的福利待遇如下：

1. 公司通过公开招聘和选拔流程，确保录用符合公司要求的人才。应聘者需通过笔试、面试、体检和资格审查才能被录用。
2. 正式录用的员工将与公司签订劳动合同。
3. 常日班员工每周工作五天，每天工作八小时；轮班员工则采用“四班三运转”的模式。
4. 薪酬体系分为固定薪资和年终绩效奖金两部分，年终绩效奖金根据公司和个人表现评定。
5. 按照国家规定缴纳“五险一金”，并为员工及其家庭成员购买商业保险。加班费和带薪年假均按照国家相关规定执行。
6. 提供充足的福利基金、结婚生育礼金、伤病慰问金、丧事礼仪金及节假日礼金。
7. 提供工作餐、上下班班车服务、年度体检、年度旅游亲子活动、聚餐抽奖、健康咨询服务、集体宿舍和兴趣小组等活动。
8. 公司为员工提供专业技术、管理技能等方面的专业培训，并为每位新员工配备导师，提供广阔的职业发展空间、跨集团的学习交流机会以及高层次人才的深造资助。

博能传动（肇庆）有限公司

博能传动（肇庆）有限公司诚招人才

杭州飞豹新能源科技有限公司

首先，从公司的战略规划来看，它始终坚持前瞻性的视野和敏锐的市场洞察力。管理层高瞻远瞩，不仅紧跟行业趋势，更勇于开拓创新，不断寻求新的增长点。通过持续优化产品结构和拓展业务领域，公司正在逐步构建多元化、可持续的发展格局。这种主动求变、勇于创新的精神，为公司注入了强大的发展动力，使其在激烈的市场竞争中保持领先地位。

其次，公司在技术创新方面的投入与成果同样令人印象深刻。在数字化、智能化的趋势下，公司积极拥抱新技术，加大研发投入，不断推出具有自主知识产权的高科技产品和服务。这些创新成果不仅提升了公司的核心竞争力，也为客户创造了前所未有的体验和价值，赢得了市场的广泛认可和好评。技术创新已成为公司持续发展的关键驱动力。

再者，企业文化和团队建设也是公司前景可期的重要因素。公司倡导开放、包容、协作的工作氛围，鼓励员工勇于创新、敢于担当。通过一系列培训计划、激励机制和晋升机制，公司激发员工潜能，促进个人与企业的共同成长。这样的企业文化不仅增强了团队凝聚力和战斗力，也为公司的长远发展奠定了坚实的人才基础。

此外，公司积极履行社会责任，致力于环境保护和公益事业，展现出良好的企业形象和社会担当。这种“以人为本，回馈社会”的理念不仅提升了公司的品牌价值，也为公司的可持续发展赢得了更广泛的社会支持。

综上所述，公司正以稳健的步伐迈向更加辉煌的未来。其广阔的发展前景，充满无限可能。作为公司的一员，我深感自豪与荣幸，也坚信在全体同仁的共同努力下，公司将创造更加卓越的成就。