四为（上海）工程咨询有限公司
20人以下
公司优势
四为检测已获得CMA《检验检测机构资质认定证书》和CNAS《中国合格评定国家认可委员会实验室认可证书》，并在行业内得到广泛认可。迄今为止，四为检测已完成240多个数据中心和信息机房的基础设施检测和认证，服务客户包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动、百度、快手、万国数据、有孚数据、普洛斯、普平数据（PDG）、上海数据港、广州浩云、世纪互联、宝信和腾龙等大型IDC企业；金融类客户则包括中国银联、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行和湖南农商行等。
四为咨询根据数据中心业主确定的设计、建设、运维关键性能指标和要求，遵循国家关于数据中心设计、建设和运维的标准和规范，并结合自身在数据中心领域的专业知识、技能和经验，为数据中心业主提供从立项到规划、设计、建设和运维的全生命周期专业化技术服务和咨询。尤其在节能改造、能效测评（单/多系统）和ESG相关领域，四为咨询积累了丰富的行业和项目经验。
四为同时注重客户的成功和内部团队成员的成功，投入大量时间和财力培养团队和员工的职业性和专业性，以期持续为客户提供可靠且具有专业价值的咨询服务。
热招职位
相关职位
Visual Merchandiser Manager - Nike SH0011.8-2.3万
Nike Title: Assistant Head Coach - Visua
热门城市
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
海南金世纪房地产经纪有限公司成立于2008年5月23日，海南房房网成立于2016年。
中山希尔新材料科技有限公司位于中国广东省，是高温工程塑料及特种改性材料的专业供应商。我们是韩华道达尔华南地区持证代理商，同时与SABIC、苏威、巴斯夫、威格斯、阿科玛等多家国际知名化工公司保持良好的合作关系，能够为客户提供全面的解决方案和生产支持。我们的主营产品包括复合改性PP、PEI、PPSU、PES、PSU、PEEK以及SABIC-LNP特种材料、氟塑料等。始终坚持优质品质和客户至上的服务理念，确保按时按量交付，助力客户实现利润最大化。
华福管理有限公司成立于1994年，专设于香港，致力于职业介绍服务。主要针对香港及珠三角的日资企业，提供日企人才的中介服务。为优化人才与企业的对接体验，构建便捷交流平台，香港华福管理有限公司诚挚提供高质量服务予会员与企业。
公司设有免费求职网站，对求职者零费用，敬请放心使用。
华福管理有限公司（WAH FOOK MANAGEMENT.,LTD）自1994年起，专注于向中国香港、深圳、东莞、广州、珠海、惠州、中山等地的广东珠江三角洲区域的日系企业提供日本人及中国人的人力资源介绍服务。服务于求职者的就职、转职需求。秉持亲切、细致、保密的原则，确保提供让您安心的服务。业务涵盖现场招聘、日本招聘、本地招聘、人才派遣、招聘咨询、劳动法规、工作签证（如Z签证、F签证）及语言咨询（中文、日文），请优先联系华福管理有限公司获取帮助。
主要人才项目包括：
- 中国人人才：管理者、技术人员、办公室人员、翻译、财务会计（具备日语能力，日语等级从2级至1级不等）
- 承担至管理职位的人员，如厂长、总经理等
- 技术职位（如冲压五金、塑料模具、成型、制造技术等），通常无需日语能力
- 日本人人才：翻译、技术人员、销售员、会计等普通职业
- 高级职位，如部长、厂长、总经理等，有留学经历或应届毕业生（能说中文）
- 承担至管理职位的技术职位人员
若您已提交简历，我们将通过电话联系确认详情，包括工作事宜等。若所申请职位不符，收到简历后如发现更适合您的职位，我们会再次联系。暂时无合适职位时，您的简历将保存在人才库中，一旦出现匹配职位，我们会及时与您联系。若有兴趣了解当前是否有适合您的职位，请致电柳小姐：0755-25863340 或 18926597944。
河南文森特环保科技有限公司是一家专注于环保日化产品研发、生产和销售的高科技企业。公司全资控股西安优派日化和西安优派生物科技两家子公司，并拥有一支业内知名的顶尖地推团队。产品涵盖家居日化、清洁保养、汽车护理、个人健康等多个领域，已构建四大品类近100种产品的丰富产品线。自2004年创立以来，公司荣获ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、消毒产品生产企业卫生许可证、中国环保产业协会绿色之星认证、国家发明专利等多项资质荣誉。公司依托西安高陵泾渭开发区和草滩生态产业园两大现代化生产基地，配备专业生产线、高科技纳米技术实验室、10万级专业净化车间及年产能近五十亿的强大生产能力。销售网络覆盖全国100多个城市，设有600多家分公司和约50000名业务员，成功培育了600多位白手起家的百万富翁。大未来，勤之道。我们坚信，大勤的未来必将更加辉煌！
员工工作热情高涨，具备强烈的职业精神和责任感。在应对难题与挑战时，大家能团结一致，共同解决问题。团队合作氛围浓厚，各部门间协作顺畅。增强企业凝聚力的方法包括：营造积极向上的企业文化、提供广阔的职业发展空间、举办团建活动以及实施合理的激励措施。这些举措对于企业的长期发展和竞争力的提升至关重要。